Artigo Processos De Rh E Relações Trabalhistas

Presentes no Cenário Global O processo de globalização, agora muito mais evidenciado pelos meios de comunicação de massa, força o homem a adaptar-se cada vez mais rápido ás novas exigências. Essa globalização, que demonstra um mercado em constante expansão, mostra ao homem a imagem de uma sociedade que deve também se expandir á mesma velocidade, sob pena de não conseguir alcançar as oportunidades quando necessário. Para obter boas oportunidades na área de RH, devemos saber agir,…

responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades de uma empresa para alcançar seus objetivos. UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Funcionamento de uma empresa Para organizar uma empresa, um estabelecimento, ou qualquer outro processo que inclua relações interpessoais, são necessárias algumas funções básicas: • Administrar • Planejar • Organizar • Avaliar, controlar Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma correta, ela gera para a empresa alguns…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA IMPLANTAÇÃO OU MELHORIA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NA EMPRESA SONOXLEVE COLCHÕES LTDA CURITIBA 2012 ANDERSON LUIZ GERBER ARIANE DE LARA CAETANO DE CASTRO CYNTHIA REGINA ANTONIO CRISTIANE FRANCISCA DE MORAES DAIANE MARIA DE SOUZA TAYS SILVA ANTUNES IMPLANTAÇÃO OU MELHORIA DO PROCESO…

1-INTRODUÇÃO O presente artigo pretende apresentar uma análise sobre Administração de Recursos Humanos, bem como, os subsistemas implícitos neste setor. Destacando a função dessas unidades de informações, que estão inseridos no departamento de RH. A importância desse tema justifica-se porque esta área é responsável pelo gerenciamento das pessoas, que necessariamente elaboram estratégias, tomam decisões, e organizam soluções de problemas internos e externos relacionados à empresa. Esse…

Este plano de estágio tem como objetivo tratar de um problema identificado na empresa, na área de Recursos Humanos, que é a alta rotatividade dos funcionários no setor operacional. Na qual a empresa tem um aumento dos seus custos com despesas trabalhistas e um decréscimo na qualidade dos serviços oferecidos aos seus clientes. A taxa de produtividade dos colaboradores, em relação aos concorrentes, está diretamente ligada a alta taxa de rotatividade de uma empresa. Também contribui para a…

ALUNO(S): LUCAS NICOLINI, MARCEL LIMA, NATHALY PINHEIRO, RAFAEL MACIEL E TIAGO BOTELHO. RELAÇÕES TRABALHISTAS COMO SUBSISTEMA DE RH Trabalho dissertativo que representa parte da avaliação geral da disciplina Administração de Recursos Humanos I constante do curso de Graduação em Administração Professor (a): Regina Celi SALVADOR 2012 SUMÁRIO

da prestação do trabalho terceirizado em oposição à relação de natureza empregatícia. Veja-se o que dispõe ipsis litteris verbis o artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho: “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário”. A correta exegese de referido artigo denota que, para se reconhecer uma relação de emprego, necessário se faz a existência dos seguintes requisitos:…

humanos viviane cristina gondro processos de desenvolvimento em rh São jose dos pinhais 2014 viviane cristina gondro processos de desenvolvimento em rh Trabalho de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Auditoria e Consultoria; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção. Orientador:…

para a empresa A busca pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implementação de ações visando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada como um custo nas planilhas das organizações, uma vez que os custos com afastamentos e ações trabalhistas são maiores do que uma medida preventiva. Zelar pelo bem-estar e segurança dos indivíduos é de suma importância para assegurar uma maior produtividade e qualidade no trabalho e…

TRABALHO DENTRO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO¹ Johara Silva dos Reis² Thaynah da Silva Mendes Rosa² César R. C. Chaves³ RESUMO O artigo .... …