Artigo Grupo Robbins Stephen Com Citações

os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços." A filial na qual foi realizada a pesquisa deste artigo é a unidade Maltaria Navegantes, situada em Porto Alegre, possui 107 funcionários, tem capacidade produtiva de 90 mil toneladas e abastece quase que integralmente as cervejarias Lages e Águas Claras do Sul. Neste artigo foi realizada uma pesquisa exploratória de cunho qualitativo, através de questionário com 10 funcionários no departamento de…

Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores renomados no assunto, pesquisas na internet, com buscas de…

Este artigo traz uma síntese de várias concepções e significados de liderança. Seu objetivo central é destacar a grande importância de um líder e o contexto ao qual ele está inserido. Explicar os tipos de Liderança, a diferença entre Autoridade Formal e Liderança, o contexto, sobre a Gestão de Qualidade e a Liderança na Atualidade. A metodologia utilizada foi Pesquisa Bibliográfica, por meio da leitura de livros de autores renomados no assunto, pesquisas na internet, com buscas de…

de informação, publicada em anais de eventos e em periódicos nacionais das áreas de Biblioteconomia e Ciência da Informação. Trata-se de uma pesquisa qualiquantitativa, bibliográfica e exploratória, delimitada ao período de 2000 a 2009, abrangendo artigos publicados nos Anais do Seminário Nacional de Bibliotecas Universitárias - SNBU –, do Congresso Brasileiro de Biblioteconomia, Documentação e Ciência da Informação - CBBD – e nos seguintes periódicos: Ciência da informação; Encontros…

em Administração pela FEA/USP Professor da Universidade Federal de Santa Catarina Endereço: Centro Sócio-Econômico - Campus Universitário - Trindade CEP: 88040-970 – Florianópolis/SC – Brasil E-mail: e.fernando@cse.ufsc.br Fone: (48) 3721-6634 Artigo recebido em 29.10.2008. Revisado por pares em 19.02.2009. Reformulado em 26.03.2009. Recomendado em 31.03.2009 por Ilse Maria Beuren (Editora). Publicado em 30.11.2009. Organização responsável pelo periódico: FURB. * Revista…

será decidida em assembleia de sócios, mediante aprovação pela maioria simples das quotas representativas do capital social. CLAUSULA DECIMA. Os administradores ora nomeados declaram, sob as penas da lei, e para atendimento do parágrafo 1o do artigo 1.011 da Lei 10.406/2002, que não estão condenados por nenhum crime cuja pena vede a administração de sociedades. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA. Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o (s) administrador (es) prestará (ao)…

e fornecedores 24 3 COLETA DE DADOS 26 3.1 Gestão de pessoas 26 3.2 Recrutamento de pessoas 27 3.3 Seleção de pessoas 28 3.4 Avaliação de Desempenho 28 4 Sugestão de melhorias 29 CONCLUSÃO 32 CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34 CITAÇÕES 35 VOCABULÁRIO 38 LISTA DE FIGURAS 39 APÊNDICES 40 INTRODUÇÃO O processo de Recrutamento e seleção de pessoas visa buscar, no mercado, profissionais que se encaixem no perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e busca mostrar

origem da empresa Comercio de Auto Peças Dust Ltda ME, bem como os principais clientes interno-externos, mercado, política, missão, visão, valores entre outros tópicos. O desenvolvimento do projeto deu-se através de pesquisas bibliográficas de textos, citações, livros, para conclusão do estudo desenvolvido. Palavras-chave: Empresa. Estrutura. Desenvolvimento. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Dust: Auto…

CULTURA ORGANIZACIONAL E A INTEGRAÇÃO DOS NOVOS COLABORADORES: UM ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA AGROPECUÁRIA DO ESTADO DO RS Deise do Amaral Tyska¹ Orientador Metodológico: Nilson Varella Rübenich Este artigo tem por objetivo entender se a cultura organizacional interfere no processo de integração de novos colaboradores em uma cooperativa agropecuária situada na região metropolitana de Porto Alegre (RS). Foi realizado um estudo de caso por meio de aplicação de entrevistas…

de questionamentos dos colaboradores. Como nunca antes, requisitos de processos de liderança e carisma são utilizados dentro das organização por líderes para assim serem seguidos, e conseguirem inspirar outras pessoas a seguir seus passos. Neste artigo o processo de persuasão que envolve quatro fases exemplifica o seu funcionamento. O poder de acordos pessoas com os funcionários também será exemplificado como medida de aumentar o sucesso em atingir metas e tornar o caminho ao objetivo…