Artigo Comunicação Interna Itau

As informações contidas nesses documentos, além de determinar parâmetros e metas para a administração pública, permitem avaliar com profundidade a gestão fiscal do Executivo e do Legislativo. Publicada no dia 04 de maio de 2000, a LRF regulamenta o artigo 163 da Constituição. A Lei de Responsabilidade Fiscal trouxe para os municípios uma importante contribuição para o ajuste fiscal, reforçando o seu potencial tributário, fazendo com que os governantes desenvolvessem uma política…

seus funcionários, e tentando fazer com que seus clientes façam mais movimentações financeiras. 1.4. MÉTODO DE PESQUISA O método utilizado nesta pesquisa foi o de uma pesquisa bibliográfica, utilizando materiais como livros, teses, publicações e artigos para aprofundar a parte teórica. Também foi feita uma pesquisa de campo exploratória e descritiva, através de um questionário feito com 400 clientes bancários residentes na cidade de Franca, entre usuários e não usuários do Internet…

Amorim2 RESUMO O cenário global atual exige que as empresas se tornem mais flexíveis, invistam mais no capital humano, uma vez que este é um fator de diferenciação que possibilita a empresa ser mais competitiva no mercado. Neste contexto, o artigo tem por objetivo pesquisar as teorias existentes sobre a centralização e descentralização, finalizando com um estudo de caso de descentralização da administração de recursos humanos em uma grande seguradora onde a matriz delegou…

do trabalho dos envolvidos nesse setor. Sendo assim, ainda é relatado sua própria metodologia e procedimento de gestão, enfocando além destes aspectos, uma breve análise histórica do comércio pesquisado. Com isso, ao perceber-se a importância da comunicação, técnicas de informática e fundamentos de administração, foi-se em busca de uma parceria com a empresa acima citada na tentativa de conhecer as práticas utilizadas no mundo empresarial senamadureirense, uma vez que é de suma…

seguir: AES TIETE, BANCO DO BRASIL, BICBANCO, BRADESCO, BRASKEM, BRF , RASIL FOODS, CCR AS, CEMIG, CESP, COELCE, COPASA, COPEL, CPFL ENERGIA, DURATEX, ECORODOVIAS, ELETROBRAS, ELETROPAULO, ENERGIAS DO BRASIL, EVEN, FIBRIA, GERDAU, GERDAU MET, ITAU SA, ITAU UNIBANCO, LIGHT S/A, NATURA, SABESP, SANTANDER, SUL AMERICA, SUZANO PAPEL, TELEFONICA, TELEMAR, TIM PART S/A, TRACTEBEL, ULTRAPAR, VALE, WEG. 2. Lei de Responsabilidade Fiscal Contribuição para a transparência das contas públicas …

Informações divulgadas para cada segmento ............................................................ 50 Quadro 4 - Conciliações requeridas ........................................................................................... 52 Quadro 5 - Artigos internacionais utilizando-se da Grounded Theory ........................................ 66 Quadro 6 - Critérios para avaliação da teoria substantiva ........................................................... 68 Quadro 7 -…

dinheiro em caixa quando gira através de políticas vendas. 4. Atributos das empresas mais valorizadas Pela terceira vez consecutiva, a Petrobras é a grife mais valorizada do País, segundo ranking DINHEIRO/BrandAnalytics. O Bradesco passa o Itaú e retoma a vice-liderança. As marcas, dizem os especialistas, são as fortalezas das empresas em períodos de crise. Sem grifes fortes, consolidadas e admiradas pelos consumidores, as turbulências econômicas seriam enfrentadas com muito…

às estratégias é um dos pontos de discussão neste processo de F&A para ganho de mercado. A perda de memória da empresa que está no processo de aquisição é um dos fatores conflitantes no processo de Gestão de Pessoas. O canal de relacionamento e comunicação é fundamental neste processo, porém ainda há muitas dificuldades que ocorrem durante o processo, que apresenta sempre falhas, nos casos que recentemente veremos durante este trabalho. 2 DEFINIÇÃO DE FUSÃO É…

Edvinsson, Michael Malone e Thomas Stewart, os ativos intangíveis são divididos em capital humano, capital estrutural e capital de clientes. Karl Sveiby apresenta as mesmas definições, porém os define como competência dos funcionários, estrutura interna e estrutura externa. Neste trabalho, utilizaremos a nomenclatura de Edvinsson / Malone e Stewart. Capital humano é “toda a capacidade, o conhecimento, a experiência, o poder de inovação e a habilidade dos empregados de uma…

Resumo Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim essas empresas acabam ficando engessadas porque seu líder tem medo de mudança. “A mudança de cultura é um processo mais longo, duro e nada fácil, porém possível. Na maioria das vezes, ela ocorre em função de alguma mudança radical, do ponto de vista do negócio ou da gestão” (TANURE, 2010, p. 24). Será feito um breve relato sobre cultura, influência…