Artigo Cientifico Sobre Teoria Contingencial

Amâncio Ferreira, B841EB-0 Débora Luiz Gonçalves, B74029-9 Fábio Araújo Mendes, B8517B-3 Pedro Paulo Coelho Jacinto, B7891A-4 Renan Mantovani do Prado, B62910-0 Suelen Aparecida Elias, B61GAD-0 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Aplicação das teorias em Administração Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientações dos…

Faculdade Politécnica de Uberlândia Fpu Qualidade de vida no trabalho Projeto Integrador Lorena Prof: Daniella Março - 2014 Uberlândia - MG Conceitos de Rh FOCO: Conceitos fundamentais sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e abordagem das principais estratégias disponíveis para o aprimoramento da gestão de RH no Setor Público Paulista, avaliando as possibilidades de sua aplicação no contexto atual. PÚBLICO ALVO: Servidores das áreas de

o estudo do tempo-base como fundamento de uma administração eficiente era, ainda, considerado relevante, O artigo de Taylor de 1903, intitulado Shop Management é considerado um clássico na literatura da administração científica e inaugura a chamada 1ª Fase de Taylor. É, ao mesmo tempo, um somatório das realizações no passado e um modelo de desenvolvimentos futuros. Na discussão aberta sobre o Shop Management, Taylor diz que: 1) O objetivo da Administração é pagar melhores salários e…

utilizou-se da pesquisa qualitativa para análise dos dados. Deste modo, para análise de resultados foi aplicado questionários com os professores da empresa que possibilitou o levantamento das informações que permitiu fazer uma comparação entre teoria e a prática. Também, foi possível verificar que o clima organizacional é uma ferramenta muito importante para o sucesso duradouro e sustentável de uma organização. Portanto, o clima organizacional pode ser entendido como um processo de …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: TERESINA (7239) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO TRABALHO ACADÊMICO CONCEITOS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. PROFESSOR EAD: ME. OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR. TUTORA PRESENCIAL: ELIANA LINHARES BEZERRA PARTICIPANTES: CELENE MARQUES COELHO/RA: 350779 SILVIO CEZAR DOS SANTOS SOUSA/ RA: 356673 JOSÉ ALVES FERREIRA FILHO/RA: 382352 ALEX MORAIS LOPES/RA: 351409 MARCOS ANTONIO RIBEIRO DE SOUSA/RA: 352622

INTRODUÇÃO O presente trabalho é resultado de pesquisa bibliográfica e aprendizado adquirido , voltada para a Gestão de recursos Humanos na ciência da Administração .É um abrangente ,sobre a Gestão de pessoas nas organizações , no que se refere a Administração atual. DESENVOLVIMENTO 2.1 Teorias da Administração Segundo Jonh W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus…

SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA: Descrever sobre o processo de atração e capacitação de pessoas para a empresa, com fins de manter, no mínimo e elevar o seu nível de pessoal.Vale ressaltar que, infelizmente, muitas empresas não lhe atribuem sua devida importância,amargurando perdas financeiras, de recursos físicos e humanos, com processos ineficazes.agem desta forma talvez por acreditarem que a provisão de pessoas é uma tarefa simples e que não gostaríamos de alertálos sobre o recursos…

A evolução da gestão de pessoas em face às teorias administrativas: uma visão histórica Diego Zanatta Maria (FAED/UNISEP) diego@unisep.edu.br Sandra Martins Moreira (FAED/UNISEP) sandra@unisep.edu.br Resumo: O ambiente mercadológico muda constantemente, e a uma velocidade cada vez mais alta, com intensidade suficiente para globalizar as transformações exigidas, e são nessas exigências que a competitividade se mostra implacável, exigindo cada vez mais das organizações, que buscam incessantemente

RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DE 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL Betim-MG 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTANCIA NA ATUALIDADE Trabalho apresentado à disciplina Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais- da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Ulysses Januzzi,…

preocupação do homem, estando sempre voltada para facilitar ou trazer satisfação e bem-estar ao trabalhador na execução de suas tarefas (RODRIGUES, 2001). Ao analisarmos historicamente, encontramos vários autores clássicos da administração cujas teorias têm impacto na QVT, especialmente os relacionados com os fatores motivacionais nos estudos organizacionais, tais como Elton Mayo, Abrahan Maslow, Douglas McGregor e Frederic Herzberg (RODRIGUES, 1999). Para Limongi-França…