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Verônica da Luz Siqueira

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Diamantina
2012
Tecnologia em Gestão de recursos humanos

ELIZETE ALICE ZANPRONIO DE OLIVEIRA

HENRY NONAKA

JOENICE LEANDRO DINIZ

ULYSSES JANUSI

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 8

REFERÊNCIAS 9

INTRODUÇÃO

O presente trabalho é resultado de pesquisa bibliográfica e aprendizado adquirido , voltada para a Gestão de recursos Humanos na ciência da Administração .É um abrangente ,sobre a Gestão de pessoas nas organizações , no que se refere a Administração atual.

DESENVOLVIMENTO

2.1 Teorias da Administração Segundo Jonh W. Riegel, "o êxito do desenvolvimento de executivos em uma empresa é resultado, em grande parte, da atuação e da capacidade dos seus gerentes no seu papel de educadores. Cada superior assume este papel quando ele procura orientar e facilitar os esforços dos seus subordinados para se desenvolverem". Visando a Gestão de uma empresa ver se necessário a organização centrando toda a desenvoltura nas técnicas de procedimento de execução e elaboração de planos, projetos ,pareceres, relatórios, e laudos de conhecimento dentro da gestão predominando às técnicas de Administração. Baseando na necessidade de organizar e adaptar segmentos necessários para o desenvolvimento, crescimento e retorno investido em uma empresa considero a base estrutural e eixo norteador dentro de uma gestão administrativa, duas das teorias, descritas no texto que desencadeia a ciência da Administração segundo Eliane Matos e Denise Pires.
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