Temas para monografia

conflitivas nas organizações (Monografia) | | | 035 | Orçamento doméstico como forma de motivação no trabalho (Monografia) | | | 036 | Alimentos e bebidas: Treinar ou terceirizar (Monografia) | | | 037 | Fidelização de clientes na hotelaria e a importância de fidelizar o cliente (Monografia) | | | 038 | A empresa que vive em mim (Monografia) | | | 040 | Qualidade de vida no trabalho (Monografia) | | | 042 | Capital intelectual (Monografia) | | | 043 | EVA (Valor Econômico Agregado) no setor elétrico brasileiro (Monografia) | | | 044 | A competividade nas micros e pequenas empresas (Monografia) | | | 045 | A utilização de sistemas de informação no gerenciamento de estoques (Monografia) | | | 046 | Análise do recrutamento e seleção de pessoas: critérios e tendências nas organizações atuais (Monografia) | | | 047 | Balanced Scorecard (Monografia) | | | 048 | Call Centers - Influência no desenvolvimento profissional das pessoas (Monografia) | | | 049 | Como montar equipes para gerenciamento de crises nas empresas (Monografia) | | | 050 | Ética na administração | | | 051 | Influência do terceiro turno na vida social, familiar e profissional do trabalhador (Monografia) | | | 052 | Responsabilidade social - Uma reflexão a respeito do compromissos das empresas com a sociedade e o meio ambiente (Monografia) | | | 053 | A motivação e seu papel para atingir resultados organizacionais (Monografia) | | | 054 |…

1) CONTROLE DA QUALIDADE 2) QVT: qualidade de vida no trabalho A correria cotidiana faz com que muitas vezes as pessoas coloquem sua vida pessoal de lado, em especial sua saúde, em detrimento de sua vida profissional. Cobranças, metas, estresse, fazem com que os funcionários adoeçam prejudicando inclusive a produção e produtividade, o que torna a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) assunto indispensável em diversas organizações. 3) QVT como auxílio ao estresse no setor…

Este artigo tem como objetivo discutir a influência das marcas e do produto diferenciado no comportamento de compra do consumidor, através de um “estudo de caso”: a “marca” Salsa . Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas passa pelo desenvolvimento de uma capacidade de diferenciação que não se baseie unicamente nos benefícios tangíveis do produto ou na competitividade pelo preço, pois, se assim for, mais rapidamente poderão ser ultrapassadas pela concorrência. Neste…

Financeiro, 2 para o RH, 1 para a Administração Geral, 11 estações incluindo servidores para o setor de TI, 1 para o Administrativo, 1 para a Direção e 1 para a Direção Acadêmica. Totalizando 49 Computadores. Quanto à rede wireless será posta uma regra de controle de banda para este tipo de acesso para garantir a rede FIR que não ocorrerá lentidão quando nessa rede desconcentrada dos laboratórios tiver com varias conexões simultâneas. Só será admitido o ingresso na rede FIR alunos,…

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO Por DANIEL ANJOS E SILVA ERICK ANDERSON FERREIRA SILVA GASPAR HENRIQUE Recife, ABRIL de 2014 UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO ESCOLA POLITÉCNICA DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ELÉTRICA ENGENHARIA DE SEGURANÇA Por DANIEL ANJOS E SILVA ERICK ANDERSON FERREIRA SILVA GASPAR HENRIQUE Trabalho referente ao curso de Engenharia de Segurança, apresentado à professora Emília Kohlman como parte do requisito necessário à obtenção da nota para conclusão…

UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES MARIA HELENA DE ASSIS SOBREIRA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO BELO HORIZONTE – MG 2012 1 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES MARIA HELENA DE ASSIS SOBREIRA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO Artigo Científico apresentado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA Executivo em Gestão de Negócios, sob orientação do Prof. Ms. Willian de Faria Alves BELO…

1 Tema A importância de estratégias de motivação para o servidor público no Brasil 2 Problema O serviço público no Brasil possui um papel de vital importância no atendimento de diversos setores preponderantes para a sociedade, como nas áreas de saúde, educação, transporte, saneamento básico, entre outros. Para um atendimento de qualidade o servidor deve ser bem treinado e estar motivado e satisfeito para que possa prover um serviço com excelência ao cidadão. O brasileiro em…

SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS FORTALEZA/CE - 2013 JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO Artigo de conclusão de curso apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú, para obtenção do título de especialistaização em Gestão de Pessoas. Orientador (a): Profª. Ms. Karla Teixeira. Machado da Silva …

SUMÁRIO 1. Motivação para Resenha 2. Autores do Artigo 3. Divisão dos capítulos 3.1.1. Primeiro Capítulo 3.1.1.1.1. Conceito de Assédio Moral 3.1.1.1.1.1.1. Violência 3.1.1.1.1.1.2. Constrangimento 3.1.1.1.2. Comportamento do agressor 3.1.1.1.2.1.1. Perversidade 3.1.1.1.2.1.2. Inveja 3.1.1.1.2.1.3. Hipercompetitividade 3.1.1.1.3. Meio Profissional 3.1.1.1.3.1.1. Setor Privado 3.1.1.1.3.1.2. Setor Público 3.1.1.1.4. Analise Pessoal do Capitulo 3.1.2. Segundo Capítulo…

ASSOCIADAS ÀS EMPRESAS PÚBLICAS CURITIBA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ALESSANDRO LUIZ SQUINZANI GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS TERCEIRIZADAS ASSOCIADAS ÀS EMPRESAS PÚBLICAS Trabalho de Curso apresentado à disciplina de Pesquisa em Gestão Pública do curso de Tecnologia em Gestão Pública do Setor de Educação Profissional e Tecnológica da Universidade Federal do Paraná. Orientadora: Profa. Dra. Clecí Körbes CURITIBA 2014 RESUMO A…