Artigo Cientifico Gestao Estrategica De Negocios

O Líder e o Gestor - Artigo Cientifico Sobre Liderança e Motivação ( http://siag-rh.blogspot.com.br/2011/12/o-lider-e-o-gestor-artigo-cientifico.html) O Líder e o Gestor A figura do líder pode estar desaparecendo? E o gestor é responsável pelo quê na organização? Os líderes de hoje parecem estar perdidos! Eles olham a paisagem e encontram o seu próprio discurso progressista materializado: um mundo em transformação ao seu redor que gira bem mais rápido do que se possa manter-se…

A GESTÃO ESTRATÉGICA DE CLUBES DE FUTEBOL: UMA ANÁLISE DA CORRELAÇÃO ENTRE PERFORMANCE ESPORTIVA E RESULTADO OPERACIONAL CARLOS ALBERTO PEREIRA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO AMAURY JOSÉ REZENDE UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO LUIZ JOAO CORRAR UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO EMANOEL MARCOS LIMA UNIVERSIDADE CATÓLICA DOM BOSCO Resumo Este artigo objetivou analisar a relação entre o desempenho esportivo e o resultado operacional dos clubes de futebol que participaram dos campeonatos brasileiros de 2001 e 2002,

SISTEMAS GERENCIAIS CONTÁBEIS: UMA ABORDAGEM DO ERP. PURCENA, Eduardo Sousa. Sistemas Gerenciais Contábeis: Uma Abordagem do ERP. Rio Verde: FESURV – Universidade de Rio Verde, 2005. 20f. (Artigo de Pesquisas – Ciências Contábeis). Orientador(a): Ivone Vieira Pereira – Mestranda em Contabilidade pela UNB – Universidade de Brasília – DF e Professora da Faculdade de Ciências Contábeis da FESURV – Universidade de Rio Verde. RESUMO Este trabalho foi elaborado com objetivo de apresentar

FREIRE DE VASCONCELOS A PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM EMPREENDEDORISMO: ANÁLISE DO CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO (CNEG): 2010 – 2011 CARUARU/PE 2012 RANIERY NIEVRY FREIRE DE VASCONCELOS A PRODUÇÃO CIENTÍFICA EM EMPREENDEDORISMO: ANÁLISE DO CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO (CNEG): 2010 – 2011 Artigo enviado à revista Veredas FAVIP - Revista Eletrônica de Ciências, Como parte dos requisitos para…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | ARTIGO CIENTIFICO: GESTÃO AMBIENTAL APLICADO A EMPRESA MANAUS 2012 Mantenedor Prof. Luiz Antonio Campos Corrêa Reitor Prof. MSc. Valdecir Antonio Simão Pró-Reitora de Administração Daniel Corrêa Pró-Reitora de Graduação André Luiz Costa Corrêa Pró-Reitora de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão Luiz Arthur Costa Corrêa

Sustentabilidade apresenta desafios para a sociedade e organizações? 10-Qual a contribuição da administração sobre um processo de gestão de empreendimentos sustentáveis? 1-PALAVRA- CHAVE: Conceitos teóricos da sustentabilidade PEREIRA, Gustavo Menoncin de Carvalho. Sustentabilidade socioambiental: um estudo bibliométrico da evolução do conceito na área de gestão de operações. Prod., São Paulo, v. 21, n. 4, 2011. Disponível em . Acesso em 09 out. 2013. Resumo: A Sustentabilidade…

adrianotcorreia@uol.com.br Ewerton Carielo (Universidade Guarulhos) ewerton.carielo@yahoo.com.br Renivaldo Leal de Barros (Universidade Guarulhos renivaldo.barros@gmail.com Antonio Carlos Estender (Universidade Guarulhos) estender@uol.com.br Resumo Este artigo tem por objetivo estudar a criação de uma política de sustentabilidade, e para isso, uma empresa necessita de estrutura e governança que promovam a transmissão e a prática desses valores, partindo de sua cultura. Analisa também,…

POLITICAS E ESTRATÉGIAS DA EMPRESA E AS PRATICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Neusa Maria Cerqueira RESUMO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma discussão acerca dos conceitos das políticas estratégicas da organização - a gestão de pessoas e a gestão por competências afincadas a um estudo de caso, bem como analisar os processos administrativos aplicados na empresa do Grupo MEDICSET SEGURO E SAÚDE, líder em comercialização, viabilização e gestão de benefícios de saúde…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR CURSO: GESTÃO EM RH – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ALUNO: JESSÉ MOREIRA P. Jr. TEMA A CONTRIBUIÇÃO DA COMUNICAÇÃOCOMO ESTRATÉGIA COORPORATIVA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES RECIFE 2014 RESUMO O papel da

Almeida Curso: Administração Polo: Batatais RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever sobre a importância da estratégia de recompensas salariais adotadas atualmente nas organizações, tais como a remuneração estratégica, por habilidades, por competência e a variável. Tentando com isso incentivar e motivar seus colaboradores para que esses possam crescer juntamente com a empresa. Em primeiro lugar, define-se a remuneração na atualidade, suas…