Artigo Cientifico Gestao Estrategica De Negocios

SOCIAIS APLICADAS E DA SAÚDE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS RESPONSABILIDADE SOCIAL, MARKETING E ESTRATÉGIA CORPORATIVA Por Adriele Oliveira Alves da Cruz Íris Lysandro de Almeida Campos dos Goytacazes - RJ Junho de 2013 INSTITUTOS SUPERIORES DE ENSINO DO CENSA INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E DA SAÚDE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMANOS…

RECURSOS HUMANOS: PROFISSIONAL A PARCEIRO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS – MITO OU REALIDADE?* Lucélia Leite de Morais (PG-CESUMAR); Haroldo Yutaka Misunaga (PPA-UEM/UEL) RESUMO A Administração de Recursos Humanos tem passado por grandes mudanças. Dentro deste contexto, a gestão de recursos humanos estratégica destaca-se como um diferencial competitivo. Sendo assim, este artigo pretende discutir o perfil contemporâneo do profissional que agrega valor à organização, em comparação

CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ESTRATÉGIA E GESTÃO EMPRESARIAL ESTILOS ESTRATÉGICOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL FORTALEZA, SETEMBRO DE 2010. ESTILOS ESTRATÉGICOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL ORIENTADOR: PROF. MONOGRAFIA APRESENTADA AO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ESTRATÉGIA E GESTÃO EMPRESARIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM ESTRATÉGIA E GESTÃO EMPRESARIAL FORTALEZA

uma análise focalizada em dados quantitativos extraídos de fontes formais como relatórios financeiros, artigos em revistas especializadas, jornais e web sites, pois: “No segmento financeiro, especificamente na indústria bancária, onde a competição é algo extremamente evidente e pode se mover e tomar formas cada vez mais inovadoras e diferentes, a rapidez se junta à necessidade de se ter uma gestão de desempenho cada vez mais ágil e assertiva. Esse tipo de comportamento deve ser algo…

TECNOLGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 ULBRA – CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI CLODOALDO…

de novas fontes de compra para os consumidores aumenta a necessidade da utilização de mecanismos que auxiliem uma organização a se manter em um mercado que cada vez mais vem se tornando mais competitivo. Este artigo objetiva-se em analisar de que forma a utilização da ferramenta estratégica Matriz SWOT poderá ajudar um sistema de produção artesanal de bijuterias. Quais benefícios este método poderá trazer a instituição, de que forma ele poderá acrescentar na permanência da artesã no…

estudo tem por objetivo validar os perfis, indicando as principais qualidades que um executivo deve possuir para ser bem sucedido nas mais diversas áreas da economia. Para verificar esses aspectos, realizou-se uma revisão bibliográfica de diversos artigos que incluíam pesquisas feitas com executivos das maiores empresas de alguns estados brasileiros e entrevistas com empresários de multinacionais instaladas no Brasil. Os resultados revelaram que em diversas áreas profissionais buscam-se…

1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada vez mais globalizado e competitivo. Estudar as rotinas de Departamento De Pessoal é o primeiro passo para entender como a área de Recursos Humanos funciona, também é necessário ter pleno conhecimento em gestão e estratégia de pessoas, devido a isso , esse trabalho tem a finalidade de definir os dois pontos citados “gestão” e “estratégia”. A gestão da mudança é associada à construção e…

RESUMO Apresenta resenha do livro Mais sobre as revistas científicas: em foco a gestão organizado pelas Professoras LD e Dra. Sueli Mara Soares Pinto Ferreira (USP) e Dra. Maria das Graças Targino (UFPI) e visa a formação do editor científico. Em Questão, Porto Alegre, v. 15, n. 2, p. 251-255, Jul./Dez. 2009 . PALAVRAS-CHAVE: Editoração de revistas científicas. Editor científico. Acesso aberto. Gestão de revistas científicas. 251 Você se auto-define como um…

Em linhas gerais, pode-se dizer que o TCC tem por objetivo: • Instrumentalizar os alunos para a elaboração de um trabalho de conclusão de curso; • Preparar os alunos para a prática de estudos científicos, como contribuição ao aperfeiçoamento de uma vida intelectual e profissional; • Sistematizar os conhecimentos de métodos e técnicas de pesquisa, aplicando-os às situações concretas dos projetos e monografias. • Propiciar a integração entre a…