Artigo Cientifico Gestao Estrategica De Negocios

proporcionando maiores benefícios. Ao analisar as vantagens do planejamento estratégico no terceiro setor, encontra-se a melhoria da gestão de competências e de recursos. Para tanto, o presente estudo aborda as características e necessidades da organização de forma qualitativa e se fundamenta nas bases do pensamento estratégico moderno. Entende-se que o objetivo central desse artigo é verificar a importância do planejamento estratégico para a sobrevivência da ONG Pequeninos. No início…

EMPRESAS Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso à Faculdade Metropolitana de Manaus - FAMETRO, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis, orientada pela Profa. Rute Holanda Lopes, MSc. Manaus – AM 2013 FICHA CATALOGRÁFICA B612i BINDÁ, Marinaldo da Silva. A importância da contabilidade gerencial na tomada de decisão das empresas / Marinaldo da Silva Bindá. Manaus : FAMETRO, 2013. 23p. Orientadora: Rute Holanda Lopes…

Como a Gestão de Pessoas pode trazer a criatividade e a inovação para o mundo dos negócios. RESUMO Este artigo irá abordar técnicas para a gestão de pessoas poder estimular e ajudar no crescimento da criatividade dos colaboradores e gerar novas inovações, benefícios e lucratividade para as organizações. O objetivo é discutir formas de como obter uma ideia criativa, estimular e reconhecer o quanto o investimento em criatividade pode trazer resultados positivos e sugestões para o…

(C&T&I) bem como a ausência de barreiras culturais e legais. Conjuntamente com as condições favoráveis de estímulo à P&D citadas, acompanhamos o fenônemo de gestão de conhecimento que ao mesmo tempo que organiza e potencializa as informações estratégicas, também desorienta e emerge questões que suscitam resoluções. Em especial, a gestão de tecnologia e inovação carece de aplicação prática de sistemas, metodologias e ferramentas orientadas a captação, tratamento e análise das…

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE CUSTOS MANAUS 2012 dANIEL FONSECA ROCHA VENINA GONÇALVES CONDE DEYSE bittencourt da silva LORENA souza da silva FRANCISCO CONCEIÇÃO DE SOUZA GESTÃO DE CUSTOS Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial para a Avaliação do Rendimento Escolar da disciplina de Gestão de Custos. Orientadora: Prof. M.Sc. Walter Calvente Turma: ADN0302 Manaus 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE CUSTOS 4…

BALANÇO SCORECARD: FERRAMENTA GERENCIAL NA BUSCA PELA EXCELÊNCIA EMPRESARIAL Resumo: O artigo apresenta a definição sobre Balanço Scorecard e sua contribuição como ferramenta gerencial na busca pela excelência empresarial. Relata um breve comentário sobre excelência empresarial e alguns fatores que determinam a posição da empresa para receber tal classificação. O cumprimento dos quatro processos essenciais é fundamental para que a organização obtenha sucesso na implantação do BSC.…

UNIVERSIDADE FUMEC MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS PAULO LUCIANO RAMALHO NASCIMENTO VIABILIDADE DE EMPRESA DE SOFTWARE: Uma StarUp Inteligente Belo Horizonte 2013 PAULO LUCIANO RAMALHO NASCIMENTO VIABILIDADE DE EMPRESA DE SOFTWARE: Uma StarUp Inteligente Artigo Científico apresentado à UNIVERSIDADE FUMEC como requisito parcial para obtenção do certificado de MBA em Gestão Estratégica de Projetos…

ferramenta de gestão. Assim, todas as estratégias e objetivos estabelecidos devem ser definidos como um todo visando maximizar o atendimento às expectativas dos clientes, internos e externos, colaboradores, acionistas, sociedade, fornecedores e governo. O planejamento estratégico vem evoluindo nos últimos anos, desde o planejamento orçamentário na década de 50 até a gestão estratégica na década de 90 (ESTRADA, 2007). Neste contexto está inserida a Gestão Estratégica como um modelo de…

GESTÃO ESTRA TÉGICA DE RECURSOS ESTRATÉGICA HUMANOS N A ERA D A TECNOL OGIA D A NA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E D A GL OB ALIZAÇÃO DA GLOB OBALIZAÇÃO Lidia Eug enia Ca valcante Eugenia Cav Resumo Trata sobre as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da…

A INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO ESTRATÉGICA Emanoel de Medeiros Vieira - emanoel.demedeiros@gmail.com - UEPB José Edson Fernandes de Sousa - edson.jefs@bol.com.br - UEPB Josivânia Oliveira Dantas - josi_vani@hotmail.com – UEPB RESUMO: Este artigo tem como objetivo identificar a influência da gestão de pessoas no processo de implementação da gestão estratégica com vistas ao atingimento dos objetivos da organização. A gestão de pessoas quando bem