Artigo Cientifico Departamentalização

atividade. A análise da organização segue os seguintes itens: a) Definição do ramo de atividade e classificação da empresa segundo as diversas categorias; b) Apresentação da estrutura organizacional em gráfico (organograma) e análise de sua departamentalização; análise da possibilidade de mobilidade vertical e horizontal na estrutura hierárquica. c) Caracterização do mercado onde atua (localização), produtos e serviços que oferta; d) Análise crítica da comunicação e seu fluxo,…

INFLUÊNCIAS DO AMBIENTE EXTERNO NA ORGANIZAÇÃO – UM ESTUDO DE CASO NA ASSOCIAÇÃO SATÉLITE ESPORTE CLUBE * Artigo realizado por alunos do 2º semestre de 2012. Este artigo está sendo disponibilizado para que seja possível visualizar o que esperamos de cada grupo no desenvolvimento do trabalho e, qual o formato de um artigo científico, contudo qualquer tipo de cópia destes artigos que servirão como “exemplo” acarretará em decréscimo na nota final do trabalho. Outro ponto…

| |Carga Horária |30h | |Ementa |Estruturas Organizacionais, Departamentalização, Linha e Assessoria, Centralização, Descentralização, | | |Delegação, Teoria Geral de Sistemas, Tecnologias da Informação, Técnicas de Representação Gráfica, | | |Formulários

|Turma | |Marque com um X as atividades entregues: |Pontuações Possíveis | | Artigos e ou matérias publicadas em jornais, revistas... | | | Atividades assistenciais |

Trabalho e Especialização – A Teoria Clássica se preocupa com os níveis dos órgãos que compõe as organizações, como os departamentos, divisões, seções e unidades. – Duas direções: • Verticalmente – níveis de autoridade • Horizontalmente - departamentalização 53 Teoria da Organização • Quanto mais departamentalizada fosse uma organização, mais eficiente se tornaria, afirmou L. Gulick. 54 Teoria da Organização • Coordenação – Fayol trata a coordenação como um dos elementos…

mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, e tem o objetivo de compreender a importância das organizações para a sociedade, assim como a definição de Administração como conhecimento científico, e como se iniciou a construção do conhecimento das Teorias da Administração, cujos conceitos são utilizados até os nossos dias. Também iremos ver como Taylor e Fayol destacam-se como os principais estudiosos. O presente…

publicaram matérias que vieram a enriquecer a nova ciência, nascida a não pais de 160 anos, até chegarmos, nos dias atuais ao ilustre professor Idalberto Chiavenato, brasileiro, nascido no interior de São Paulo. Relatório Parcial (Analise Critica): O artigo estudado faz uma retrospectiva histórica sobre os principais pensadores da Teoria Clássica e Neo-Clássica da Administração, mostrando os principais pensadores e suas contribuições para a Teoria Geral da Administração. Nele, é…

............................. 25 A Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow................................... 28 Organograma...................................................................................................... 30 Departamentalização........................................................................................ 34 Organização Centralizada e Descentralizada................................................. 36 Estratégia Organizacional.........................

eliminar os defeitos dos modelos Linear e Funcional. Melhora o processo de comunicação entre as áreas e especializa os serviços. O custo especializado é alto e pode haver conflito entre os especialistas e o órgão diretivo linear. A Departamentalização pode ser estruturada por: ✓ Função; ✓ Produto e Serviço; ✓ Localização geográfica; ✓ Cliente; ✓ Fases do processo; ✓ Projetos;

de competitividade. Como Estevão poderia planejar seu trabalho? O primeiro período de Taylor: 1. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos de produção. 2. Para tal objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa. 3. Os empregados devem ser cientificamente selecionados e colocados em seus cargos com condições de trabalho adequadas. 4. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma…