Artigo Cientifico Capacitação Corporativo

Empreendedorismo e Inovação1 Cláudio dos Santos Bispo Diego de Jesus Souza Felipe Pascoal de Araújo Nayara Holanda Cardoso Paula Sousa da Silva Valmir Rosa dos Santos Junior2 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se alcançar os objetivos pretendidos. É apresentado o conceito de empreendedorismo, bem como

novo modelo de gestão, pois está ligado as estratégias e as metas da organização, fazendo com que os gestores estejam preparados para novos desafios e participando das decisões dentro da organização. Para isso as pessoas estão além de sua capacitação em lidar com pessoas, estão buscando novos conhecimentos, algo que possa aplicar e agregar flexibilidade e autonomia na condição de gestor nas atividades desenvolvidas, levando em conta algo indispensável para os liderados, a saúde…

UNIVESIDADE LOSÓFONA HUMANIDADES E TECNOLOGIAS FACULDADE PARAISO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA EDUCAÇÃO COM ACESSO AO MESTRADO ARTIGO: A DIFICULDADE DA CAPACITAÇÃO E DA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO. Estudo dirigido ao curso de pós-graduação com acesso ao mestrado em Ciência da Educação da Universidade Lusófona, para avaliação e conclusão da disciplina Observação de Contextos Educacionais e Diferenciação Pedagógica, orientada…

acerca de textos e artigos científicos para prática e atuação do administrador. Aluno: GLEISON ROBERTO DE LIMA Fortaleza Junho de 2013. UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL ADMINISTRAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA PÓLO DE FORTALEZA Conceitos e reflexões, textos e artigos científicos - a prática e atuação do administrador. O presente Trabalho tem como objetivo a realização de resenhas acerca de textos e artigos científicos,…

Empreendedorismo e Inovação1 Cláudio dos Santos Bispo Diego de Jesus Souza Felipe Pascoal de Araújo Nayara Holanda Cardoso Paula Sousa da Silva Valmir Rosa dos Santos Junior2 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis neste processo para se alcançar os objetivos pretendidos. É apresentado o conceito de empreendedorismo, bem como

tradicionais da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho. Também implica na formalização de alianças estratégicas para capacitação e desenvolvimento das competências necessárias ao alcance de seus objetivos. O presente artigo busca destacar a contribuição da gestão por competência para a organização no que tange a gestão de pessoas e a flexibilização da produção, bem como a contribuição para uma maior…

BAPTISTA TAVARES PROFETA Projeto técnico científico apresentado como pré-requisito de conclusão do curso superior de Tecnologia de Eventos, da Pontíficia Universidade Católica de Goiás, orientado pela Professora Msc. Carla Baylão de Carvalho GOIÂNIA, 2009 2 MÍRIAN FARIA BAPTISTA TAVARES PROFETA PROJETO DE PESQUISA CIENTÍFICA “OS ORGANIZADORES DE EVENTOS ATUANTES NO MERCADO EM GOIÂNIA, PERFIL E ATUAÇÃO PROFISSIONAL”. Este Projeto Técnico-Científico foi julgado adequado…

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL .......................................................................32 ACIDENTES DE TRABALHO .............................................................................................................33 13. CAPACITAÇÃO .........................................................................................................................34 13.1. INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES…

propósito foram utilizados primeiramente os principais conceitos que compõem a estrutura de um plano de negócio sendo a qualidade, diferenciação e treinamento especifico para a idade foco. O procedimento metodológico desenvolveu-se por meio de artigos científicos, entrevistas, internet e livros, na qual foi possível identificar o perfil dos clientes, bem como os aspectos relacionados neste contexto, avaliou-se também os concorrentes da BioFit, verificando o que poderá ser desenvolvido,…

1 – INTRODUÇÃO Diante de um ambiente altamente desafiador e estimulante para as empresas, proveniente do avanço tecnológico, torna-se imprescindível uma adaptação ao novo contexto corporativo deste século, onde são exigidas maiores agilidade e flexibilidade nas negociações e nas tomadas de decisões, uma visão macro do seu negócio bem como uma política de Recursos Humanos que permita reter os bons profissionais que integram as equipes de trabalho, pois o investimento exigido na formação de um