Areas Funcionais Administração Financeira

AtividadeAs organizações podem ser divididas em algumas áreas típicas, tanto em termos operacionais, quanto para efeito de seu estudo, segundo as diferentes funções administrativas. É INCORRETO afirmar que a área de Gestão de Pessoas é responsável por alocar os recursos humanos mais adequados para o desempenho de determinadas funções, mantendo esses recursos aptos. Produção transforma insumos em resultados que satisfazem necessidades, utilizando uma série de elementos que são alocados em uma

SIMULADÃO – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 1- Relacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª. A) Estrutura formal ( ) É a imagem que a organização tem de si mesma e de seu futuro B) Grupo informal ( ) Universo composto das oportunidades e as ameaças que as forças do ambiente representam para a empresa. C) Visão Organizacional ( ) Resultado do estabelecimento de responsabilidades e obrigações funcionais. D) Ambiente externo ( ) Examina como se alinham as vantagens de desvantagens…

CONCEITOS 2.3.1 Administração de operações É a administração de qualquer atividade na qual são transformados em produtos (mercadorias ou serviços). 2.3.2 Administração de Marketing 2 Pensar nos consumidores 3 Orientar as organizações a desenvolver ofertas inovadoras aos clientes alvo 4 Aplicável a organizações com ou sem fins lucrativos 5.3.3 Administração de recursos humanos É a área da administração que cuida da manutenção e do desenvolvimento de…

DIREITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Direito Administrativo é um conjunto de normas e princípios do direito público interno, que regula a organização e atividade direta e indireta da Administração Pública. Com o objetivo de tratar o interesse público visando reduzir os processos burocráticos. Constituído pelos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário. 1- Princípio da Administração Pública A Constituição Federal, no “caput” do Art. 37, estabelece cinco princípios da Administração…

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL DO ALTO URUGUAI - IDEAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CRIAÇÃO E PLANEJAMENTO DE EMPRESAS FICTÍCIAS DO SETOR PRIVADO EUZÉBIO J. RODIGHEIRO FELIPE BENINI GIONAN ZANELATTO JOAQUIM L. DILL JULIANDRO CHECHI GETÚLIO VARGAS – RS JULHO/2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA 8 1.2 OBJETIVOS 8 1.2.1 Objetivo Geral 8 1.2.2 Objetivos Específicos 8 1.3 JUSTIFICATIVA 8 2.…

(francês) Ênfase nas tarefas Ênfase na estrutura Racionalização do trabalho do operário. Organização e aplicação de princípios gerais da Administração. 2 17/05/2014 Publicação do livro Shop Management (1903). a. O objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção. b. A Administração deve estabelecer processos padronizados que permitam o controle das operações fabris. c. Os empregados devem ser selecionados e…

INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓGIOS - IAN Manual de Estágios ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 2009 Apresentação 2009 O início de um estágio é o momento exato para você conhecer os princípios que o regulamentam e seguir as orientações que lhe são passadas, ficar ciente de seus direitos e responsabilidades. Além dessas informações encontra importantes, para aqui você também essa dicas aproveitar melhor oportunidade, construir o seu futuro profissional, aprimorando-o cada vez

...............................6 3.3 Sistema de informação estratégico.................................................................6 3.4 sistema de Processamento de transação.......................................................6 4 Áreas funcionais básicas de uma empresa........................................................8 4.1 Marketing.........................................................................................................8 4.2 Produção...........................

troca entre empregado e empregador, onde o empregado dispõe de sua mão-de-obra, para receber em troca uma recompensa, a remuneração. Remuneração vai além de ser simplesmente dinheiro. Pode ainda ser classificada como recompensas financeiras e recompensas não-financeiras, das quais fazem parte o orgulho, a autoestima, o reconhecimento, a segurança no emprego etc., e estão relacionadas com a satisfação dos empregados.  Entendendo a Remuneração Ninguém trabalha de graça. Como parceiro da…

COMPONEMTES DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO Trabalho individual do curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Fundamentos da Administração da Informação), apresentado ao professor Thiago Nunes Bazoli, Universidade Norte do Paraná (virtual). Betim, MG 2011 Sumário 1- DEFINIÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 1.1- A ENTRADA 1.1.1- PROCESSAMENTO 1.1.2- SAIDA 1.2-COMPONENTES BÁSICOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO …