Apresente Um Cálculo De Jornada De Trabalho Semanal E

QUESTIONÁRIO 1.Conforme a CLT, quais os requisitos imprescindíveis para a caracterização de um empregado? -Pessoa física; -Habitualidade; -Subordinação; -Salário; -Pessoalidade 2.Conforme a CLT, quais as características de um contrato de trabalho? a) Bilateral: pois envolve obrigações tanto do Empregador quanto do empregado, tendo reciprocidade no conjunto de prestações. b) Consensual: Pois depende da manifestação de vontade (expressa ou tácita), não exigindo formalidade ou…

MODELO Elaborado por Luiz Augusto Consoni MÓDULO 1 - DIREITO DO TRABALHO [pic] 1- O Direito do Trabalho foi elaborado para disciplinar a relação de trabalho existente entre o empregado e o empregador. Ele possui seis diferentes fontes que consolidam as regras utilizadas: Lei, Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, Sentença Normativa ou Dissídio Coletivo, Regulamento da Empresa, Jurisprudência e Princípios do Direito do Trabalho. 2- As Leis são imperativas sobre qualquer outra…

13575-130 - São Carlos – SP – site: www.bacchinicontabilidade.com.br BACCHINI CONTABILIDADE 1. Documentos necessários para admissão Para o processo de admissão, o novo funcionário deverá apresentar a relação de documentos abaixo: *Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); * 01 foto 3/4. Fotocópias * RG; * CPF; * Pis ou Pasep; * Título de Eleitor; * Histórico escolar; *Comprovante de Endereço; * Em caso de pensão alimentícia, cópia do acordo ou sentença do juiz; *…

EXMO. (A) SR. (A) DR. (A) JUIZ (A) FEDERAL DO TRABALHO DA MM°3ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE BELÉM – PA. xxxxxxxxxxxxx, brasileiro, divorciado, serviços gerais, portador da cédula de identidade n° 4488935, PC/PA, devidamente inscrito no CPF/MF sob o n° 166.962.552-49, residente e domiciliado na Rua Oscarina D’arc, n° 81, bairro Águas Negras, CEP: 66.820-080, Distrito de Icoaraci, nesta cidade de Belém do Pará, vem respeitosamente à presença de V.Exa., por seu…

CURSO – Gestão de Recursos Humanos III PERÍODO Disciplina: Direito do Trabalho Professora: Natália Barroca, Mestranda. Roteiro de Aula n.º 03 Tema da Aula: 9. Duração do trabalho. 10. Estabilidade e FGTS. 11. Alteração, interrupção e suspensão do contrato de trabalho. 12. Aviso prévio e Extinção do Contrato. 13. Terceirização e cooperativas. Aluno (a): _____________________________________________________________ Atenção: OS

Práticas Supervisionadas Técnicas de Administração de Pessoal São Paulo/SP Abril/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Atividade apresentada como desafio de aprendizagem da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal, no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob…

trabalhadores rurais e urbanos. 2 anos após a extinção do contrato de trabalho. REGISTRO -> OBRIGATÓRIO -> DESCUMPRIMENTO = MULTA30 VEZES SALÁRIO MINIMO REGIONAL. JORNADA DE TRABALHO: 8horas diárias e 44 semanais. HORAS IN ITENERE: computável a jornada -> local de difícil acesso ou não servido por transporte público -> o empregador fornece o transporte. TEMPO PARCIAL: duração não excede 25 horas semanais. HORAS SUPLEMENTAR: não excedente a 2 horas ->…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA .... VARA DO TRABALHO DE ........ ........................... (nome completo), ............ (nacionalidade), .............. (estado civil), ................ (profissão), portador da cédula de identidade RG no ................, inscrito no CPF/MF sob no ............., residente na ..................... (endereço completo: rua [av.] .........., no ....., complemento ........., bairro ..........., cidade ........., CEP........., UF........), por

realização de objetivos comuns dentro de uma perspectiva de longo prazo. Sendo assim o pensamento administrativo toma forma a partir da consolidação da lógica de mercado e da consolidação das estruturas burocráticas, isso como forma de organização do trabalho humano com o objetivo inicial de aumentar a produtividade e consequentemente gerar lucros. Com isso, o pensamento administrativo evoluiu a partir dos estudos empíricos sobre o funcionamento da burocracia e de suas disfunções. O…

sua procuradora e advogado adiante assinada, para propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra ____________, empresa com endereço na Rua __. nº __., na Cidade de __., Estado __, Cep __.., faz pelos seguintes fundamentos: 1. Contrato de Trabalho O autor foi admitido pela reclamada em __., data em que optou pelo FGTS. Sua demissão ocorreu em __., ocasião em que percebia salário fixo de R$ __. mensais, mais comissões sobre vendas. 2. Da remuneração A remuneração do…