Apresentação De Projeto De Recrutamento E Seleção

feitas análises sobre os processos de Recursos Humanos utilizados pela empresa. Analisamos as falhas e as oportunidades que a empresa tem e oferece a seus colaboradores. Com as visitas analisamos os processos: Análise e descrição de cargos, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Higiene e Segurança no Trabalho. Conseguimos analisar também o índice de Rotatividade e Absenteísmo, o programa de Benefícios que a empresa oferece aos seus colaboradores,…

Tutor: Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Alunos: Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos INTRODUÇÃO Função de recursos humanos (RH) hoje, está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. Dentre suas responsabilidades inclui o recrutamento e seleção para novos funcionários, os quais terão a…

Recrutamento e Seleção de Pessoal [pic] A SG CONSULTORIA busca, avalia e seleciona profissionais com rapidez e eficácia, reunindo as características essenciais dos candidatos à cultura e aos objetivos estratégicos de nossos clientes. Com um extenso banco de talentos, realizamos processo seletivo para os cargos:executivo, gestão, coordenação, administrativo, comercial, operacional, técnico e estagiário. Utilizamos o que de mais moderno o mercado possui para avaliação de potencial dos…

..................................................................................07 2.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS..............................................................................................................07 3. POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃ..................................................................................20 4.Política de admissão............................................................................................................22 5.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Período Noturno PROJETO INTEGRADOR I POLÍTICAS E PRÁTICAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: BASE BRASIL BI CORRETORA DE SEGUROS E BENEFICIOS Daiene Ferreira da Rocha Márcio Pereira de Souza Maria Célia Rodrigues da Silva Rafael Silva Carvalho Valéria Rodrigo de Matos Orientadora: Profa. Mariana Malvezzi Co-orientadores: Alexandre Bernardo, Áurea Regaço, Casemiro Leite, Cristiane…

Ameaças: - Concorrência 3. PROBLEMAS ENCONTRADOS - Ausência de profissional especializado em Gestão de Pessoas - Inexistência de recrutamento e seleção eficazes - Inexperiência de colaboradores em funções estratégicas - Ausência de treinamento e capacitação para colaboradores - Ausência de benefícios para colaboradores 4. OPORTUNIDADE DE NEGÓCIO - Projeto de Consultoria com foco na gestão de pessoas - Criação de Manuais de funções e de Normas e Procedimentos -…

Quais são os tipos de intercambio? Pag. 2 Quem pode participar? Pag. 3 Como funciona o processo seletivo? Pag. 3 Habilidades exploradas com a AIESEC Pag. 4 Onde Fica? Pag. 4 Qual a intenção do projeto? Pag. 5 Cidades que oferecem os serviços da AIESEC Pag. 5 Conclusão Pag. 6 Bibliografia Pag. 6 Introdução Esse trabalho ira abordar os objetivos da…

352926 TALITA BRAGA SANTOS – RA 383886 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD: Profª Ma. Arley Lobo ATIBAIA/SP 2013 ADNA CHRISTINE MORÃES PEREIRA – RA 403878 DANIELA BRANDAO DIAS – RA 351973 MARIA VILMA SILVA PINTO – RA 352926 TALITA BRAGA SANTOS – RA 383886 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO…

organização Dar suporte na elaboração das metas orçamentárias Assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização Assessorar diretoria e setores na participação em eventos Elaborar relatórios Negociar condições e prioridades de projetos Representar empresa publicamente Atender a auditoria interna e externa Avaliar alternativas de soluções Realizar estudo de viabilidade Promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade ADMINISTRAR RECURSOS…

deverão se organizar em grupos (preferencialmente os mesmos do Projeto II), para estabelecerem todo o processo de modelagem de uma empresa real ou virtual. 4. Metodologia adotada O desenvolvimento do projeto deverá levar em consideração todos os itens aqui descritos, divididos da seguinte maneira: 4.1 O papel de cada disciplina Como se trata de um projeto interdisciplinar, cada disciplina terá sua contribuição para a elaboração do projeto, conforme a descrição seguinte. 4.2…