TIBAN CONSULTORIA E SERVIÇOS.

CARTA DE APRESENTAÇÃO Prezado(a) Exmo.(a) Sr.(a), É com satisfação que faço este contato para lhe apresentar a nossa empresa. Meu nome é HUGO NUNES. Sou o Diretor Comercial da Empresa: TIBAN CONSULTORIA E SERVIÇOS. A TIBAN tem 04 anos e 04 meses de existência no mercado, o nosso foco de atuação é na área de consultoria empresarial, oferecendo o SGT – Sistema de Gestão TIBAN. Um software integrado de gerenciamento de processos. Estamos lhe encaminhando esta apresentação com todas as informações relacionadas ao nosso serviço. Nossa intenção inicial é fazer uma demonstração do Sistema para uma avaliação de adequação com as necessidades que hoje ele poderá atender em termos de gerenciamento dos processos empresariais. Leia abaixo. Havendo interesse, estamos à disposição para uma visita de demonstração. E, assim, com base na avaliação das necessidades, passamos uma proposta comercial. Para manifestar o interesse, retorne e-mail para contato@tiban.com.br. APRESENTAÇÃO COMERCIAL TIBAN CONSULTORIA É FÁCIL, SIMPLES E RÁPIDO! APRESENTAÇÃO COMERCIAL Visão Geral Nossa Empresa A TIBAN é uma pequena empresa que assumiu o desafio de atuar numa área ocupada por grandes empresas, trazendo ao mercado um sistema diferenciado, prático e objetivo. A sua atuação tem como foco aliar os conhecimentos de assessoria empresarial, definindo as coordenadas para a eficiente gestão de processos, à sua ferramenta gerencial, o sistema integrado de informações. Nossa…

DESENHO DE CARGO EMPRESA: ELETROBOM COMÉRCIO DE ELETRODOMÉSTICO LTDA. CARGO: GERENTE GERAL DESCRIÇÃO SUCINTA: Planejar e supervisionar todas as atividades da empresa, visando assegurar o bom andamento das atividades relacionadas a vendas, atendimento ao cliente, gestão financeira, recursos humanos, tecnologia, compras e estoques, dentro das políticas estabelecidas. REQUISITOS: FÍSICOS: Boa apresentação individual e diálogo, membros em ótimas condições pelo fato de serem muito…

Requer formação de Ensino Médio ou Cursando Superior e experiência de 1 ano. Supervisor Supervisiona um grupo de atividades específicas a uma área, apoiando a coordenação na gestão de recursos disponíveis, definindo prioridades, acompanhando os trabalhos. Detém conhecimento completo de sua área de atuação, supervisionando técnica e operacionalmente, alocando recursos humanos, materiais e tecnológicos, definindo atividades de rotina, avaliando prioridades e participando da…

Treinamento para a empresa (considerando as áreas: Baseado nas unidades curriculares, o projeto de TGI deverá atender as necessidades de cada empresa criada pelos alunos Cada atividade desenvolvida dentro das unidades curriculares deverá ter cunho prático. Para identificação da empresa, deverá constar no projeto sua caracterizaçâo'. Nome da empresa (Nome Fantasia e Razão Social), CNPJ, Logotipo, Historico, Êndereço completo, Telefone/ fax, Site, Cidade / Estado,…

novos colaboradores, definindo as políticas de gestão de recursos humanos nesses campos; – Trata dos aspetos respeitantes à receção e à apresentação dos recém-chegados face às suas chefias e colegas de trabalho; – Acompanha e monitoriza os diversos aspetos que compõem a integração no tempo das pessoas. Chefia Direta – Muitas vezes é o tutor direto do recém-chegado; – Ensina diversos aspetos formais e informais do seu trabalho e monitoriza o seu desenvolvimento. Colegas de…

INTRODUÇÃO ..........................................................................................4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.........................................................5 2.1. Nossa missão.................................................................................5 2.2. Nossa visão....................................................................................5 2.3. Nossos princípios e valores...........................................................5 3.…

trabalho complementa a avaliação da disciplina Planejamento Estratégico do Curso de Pós Graduação de MBA em Controladoria. Campinas, 21 de maio de 2011. Dedico este trabalho á Priscila V Banin que contribuiu arduamente para que juntos pudéssemos desenvolver um bom trabalho na elaboração e conclusão. Campinas, 21 de maio de 2011. Sumário Pág. |…

Disciplina: Administração de Pessoal Aula 2 – 13/08/15 O que estudamos na 1ª aula? • Apresentação da disciplina • Apresentação dos alunos • Apresentação do Plano de Ensino • Breve revisão sobre Administração Aula 2 • Objetivos: Compreensão da Administração de Pessoal como base de formação do profissional de Recursos Humanos. Quais os desafios para o RH hoje? O que você entende por RH? O que você entende por Gestão de Pessoas? A empresa do futuro Os princípios tradicionais do…

FACULDADE METROPOLITANA DA GRANDE FORTALEZA - FAMETRO (Credenciada pela Portaria N.º 220/02-MEC- D.O.U. de 29.01.02.) MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 2013.2 SUMÁRIO Apresentação............................................................................ 2 1. Definindo o Estágio Curricular Supervisionado ........................... 3 2. Objetivos…

PLANO DE NEGÓCIOS Identificação da Empresa Denominação Social: Actividade Principal: CAE: Localização/Sede: Promotor(a) Nome: NIF: Morada: Localidade: Código Postal: Telefone: Fax: Notas Particulares: Este Plano de Negócio é confidencial, não devendo a sua informação ser divulgada sem a autorização expressa de INDÍCE 0. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 1. O PROJECTO 4 2. ANÁLISE DE MERCADO E DEFINIÇÃO DA ESTRATÉGIA 5 2.1. Mercado 5 2.2. Clientes 6 2.3. Concorrência 7 2.4. Quadro…