Apresentar Um Cálculo De Jornada De Trabalho Semanal Em H

EXCELENTISSÍMO SENHOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE____ Arimatânia Charmosinha, nacionalidade..., estado civil..., vendedora, RG nº..., CPF nº..., PIS nº ..., CTPS nº..., série..., data de nascimento..., nome do pai... e nome da mãe..., residente e domiciliada na Rua..., bairro..., cidade..., UF..., CEP:..., por intermédio de seu advogado, que esta subscreve (procuração anexa), com endereço profissional na Rua..., bairro..., cidade..., UF..., CEP:..., onde receberá ulteriores…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA _____ª VARA FEDERAL DO TRABALHO DE _______________/SP. Autos: ______________________________ XXXXXXXXXXXXXXXXXX, pessoa jurídica de direito privado, com inscrição junto ao Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas do Ministério da Fazenda sob o n. XXXXXXXXXXXXXXXXXX, código de atividade econômica principal – CNAE - XXXXXXXXXXXXXXXX, com sede na XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Cidade de XXXXXXXXXXXXXXXX, Estado de São Paulo, CEP…

ADMINIDTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO_______________________________________________ 03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL__ 03 3. PROCEDIMENTOS PARA A ADMISSÃO DE UM COLABORADOR_ 03 4. PRINCINPAIS TIPOS DE CONTRATOS__________________________ 05 5. RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS____ 09 5.1. Tabela atualizada para os cálculos do…

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

..... 9 4.1. Documentos a serem preenchidos pela empresa ............................................. 11 4.2 Obrigações na admissão ..................................................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos…

na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com as conformidades da legislação do trabalho. O Setor de Compensação de Pessoal tem por atribuição cuidar de todo processo de controle de freqüência, pagamento de salários e benefícios, bem como de pagamento de taxas, impostos e contribuições. A partir da integração dos empregados na empresa, tem inicio o controle do fluxo de freqüência ao trabalho, elaboração da folha de…

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz Federal da Justiça do Trabalho de xxxxx/xx. xxxxxxxxxxx, brasileiro, casado, RG nº xxxxx , CPF/MF nº xxxxxxxxx, CTPS nº xxxxxxxxxxxxx, PIS nº xxxxxxxxxx, Filho de xxxxxxxxxx, residente e domiciliado na xxxxxxxxxxx, através de seus advogados constituídos nos termos do mandato em anexo (doc.01), com lastro no art. 840 da CLT, vem respeitosamente à presença de V.Exa. apresentar reclamação trabalhista Rito Ordinário em desfavor de…

br CURSO: CÁLCULOS TRABALHISTAS NA LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA Professor: Oldemar Guimarães de Lima Rio de Janeiro Atualização: Junho de 2012 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste curso é o de propiciar ao aluno elementos para organização e elaboração do cálculo trabalhista na fase de Liquidação de Sentença. Paralelamente encontraremos, como ponto de real relevância, o desenvolvimento do potencial de análise do interessado, como decorrência natural do método de trabalho…

Centro de Educação Profissional e Tecnológico Alfonso Ambrosio DEPARTAMENTO DE PESSOAL ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Em 1º de maio de 1943 foi criada a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, editada pelo decreto 5.452. A partir daí, as empresas regidas pela CLT foram obrigadas a criar uma estrutura administrativa, hoje chamada Administração de Pessoal ou Serviço de Pessoal, com o objetivo de estudar e aplicar os preceitos estabelecidos nesse conjunto de leis, para gerenciar os…

escolhido o candidato que irá ocupar a vaga, deve-se preencher os documentos relativos à contratação para regularizar o vinculo do novo empregado. Ao admitir um empregado, a empresa poderá solicitar que ele entregue os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, e até mesmo em caráter temporário. Deve ser solicitada ao empregado para a realização das anotações devidas; Certidão…