Aplique O Modelo 5 Gaps Colocando Se Na Perspectiva Da Cliente

............................................... 6 1.1 MODELOS DE DADOS ...................................................................................................... 6 1.1.1 Modelo Hierárquico.................................................................................................. 6 1.1.2 Modelo em Rede ..................................................................................................... 7 1.1.3 Modelo Relacional .............................................

............................................... 6 1.1 MODELOS DE DADOS ...................................................................................................... 6 1.1.1 Modelo Hierárquico.................................................................................................. 6 1.1.2 Modelo em Rede ..................................................................................................... 7 1.1.3 Modelo Relacional .............................................

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Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina . Brasília : SENAI/DN, 2012. 144 p. : il.; (Série Segurança do Trabalho). ISBN 978-85-7519-484-3 1. Gestão de Pessoas. 2. Trabalho em Equipe. 3. Liderança. 4. Motivação. 5. Negociação. I. Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. Departamento Regional de Santa Catarina II. Título III. Série. CDU: 658.3 SENAI Sede Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Departamento Nacional Setor…

Sólidos Urbanos.............................................................61 Agenda Ambiental na Administração Pública – A3P............................63 Resumo............................................................................65 UNIDADE 5 – Emissão Zero Introdução................................................................69 Histórico.............................................................69 Os princípios e o objetivo do programa…

C331 Carvalho, Marcos Roberto. / Gestão dos Canais de Distribuição. / Marcos Roberto Carvalho. — Curitiba : IESDE Brasil S.A. , 2009. 232 p. ISBN: 978-85-387-0796-7 1. Canais de marketing. 2. Distribuição. 3. Marketing. 4. Logística. 5. Gestão de canais. I. Título. CDD 658.84 Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: IESDE Brasil S.A. Todos os direitos reservados. IESDE Brasil S.A. Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1.482. CEP: 80730-200 Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88

04569-011 – Brooklin – São Paulo – SP – Brasil Serviço de Atendimento ao Cliente 0800-0265340 atendimento1@elsevier.com ISBN: 978-85-352-5751-9 ISBN (Versão Eletrônica): 978-85-352-6072-4 Nota: Muito zelo e técnica foram empregados na edição desta obra. No entanto, podem ocorrer erros de digitação, impressão ou dúvida conceitual. Em qualquer das hipóteses, solicitamos a comunicação ao nosso Serviço de Atendimento ao Cliente, para que possamos esclarecer ou encaminhar a questão.…

Wendell Léo Gestão de Pessoas nas Organizações A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, cliente, produtos/serviços, conhecimento, resultados e tecnologia. As mudanças e transformações na área de RH são…