Aplicação De Um Plano De Melhorias Para Uma Empresa

mandamentos do Kaizen Pag. 03 1.2 Princípios Pag. 03 1.3 Kaizen como resolução de problemas Pag. 04 2. HISTÓRIA DO KAIZEN Pag. 05 3. EXEMPLOS DE APLICAÇÃO Pag. 06 4. PONTOS POSITIVOS Pag. 07 5. PONTOS A MELHORAR E MODO DE APLICAÇÃO Pag. 08 5.1 Projetos de Melhorias Pag. 08 6. SUGESTÓES Pag. 09 7. CONCLUSÃO Pag. 10 8. BIBLIOGRAFIA Pag. 11 1.…

RESUMO Nessa atps é falado sobre um plano de educação corporativa, nos alunos pegamos a empresa supermercado cristo reis e tivemos que fazer um plano de educação corporativa para empresa. Aplicamos um questionário para os gestores e funcionários. Analisamos e fizemos um plano para ser aplicado na empresa. Primeira parte falou os dados da empresa. Depois fizemos o diagnostico. O objetivo do projeto. A justificativa do projeto

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MELHORIA DOS SERVIÇOS ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DO MODELO DE GOVERNANÇA DE TI E FERRAMENTAS DE QUALIDADE: UM ESTUDO DE CASO Alunos: Elediane Farias Max Ferreira Marcela Calvo UNIP-BELÉM 2015 Introdução.Este trabalho utilizará as técnicas do ciclo PDCA em conjunto com as ferramentas da qualidade, que adequadamente utilizadas podem trazer para as indústrias melhores resultados nos processos…

GRUPOS DE MELHORIA CONTÍNUA (GMC): UMA OPÇÃO PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NA INDÚSTRIA IWALISSON NICOLAU DE ARAÚJO Campina Grande - PB 2009 2 UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ESTÁGIO SUPERVISIONADO IV RELATÓRIO DE ESTÁGIO GRUPOS DE MELHORIA CONTÍNUA (GMC): UMA OPÇÃO PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NA INDÚSTRIA Estagiário: Iwalisson Nicolau de Araújo Orientador Acadêmico: Ângela Maria Santiago Orientador da…

Estrutura dos critérios Critério: LIDERANÇA Critério: PROCESSOS Critério: MOTIVAÇÃO Critério: COMPROMETIMENTO Critério: PERFORMANCE Critério: RESULTADOS Pontuação Global 5 5 6 7 8 10 11 12 13 4. 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 APLICAÇÃO DO MODELO A UMA UNIDADE DE TRABALHO O perfil da Unidade de Trabalho A Liderança na Unidade de Trabalho Os Processos na Unidade de Trabalho A Motivação na Unidade de Trabalho O Comprometimento na Unidade de Trabalho A…

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECIFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TURMA 3º A SALA 208 VILA MARIA NOTURNO TRABALHO SOBRE PESQUEISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP DISCIPLINA: COMPORTAMNETO ORGANIZACIONAL Pesquisa sobre o tema: CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DDRP Orientador: Prof° Miriam Assunção Tazem Salgueiro DIRETORIA GERENCIAIS 3° SEMESTRE DE 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 Crislaine dos Santos Barros Cristy Helen Leite de Almeida Cynthia da Silva F.…

Faculdade Pitágoras Dayane Laurindo dos Santos Diego Ferreira Guimarães Keity Francine de Oliveira Silva APLICAÇÃO DO LEAN OFFICE NO SETOR DE ATENDIMENTO AO ALUNO DA FACULDADE PITÁGORAS VOTORANTIM. Votorantim 2014 Dayane Laurindo dos Santos Diego Ferreira Guimarães Keity Francine de Oliveira Silva APLICAÇÃO DO LEAN OFFICE NO SETOR DE ATENDIMENTO AO ALUNO DA FACULDADE PITÁGORAS VOTORANTIM. Monografia apresentada como requisito de conclusão do curso de…

SUMÁRIO PÁG. 1. RESUMO KAIZEN, JUST IN TIME, KANBAN……………………………..4 1.1. Kaisen…………………………………………………………………………….4 1.2. Just in time……………………………………………………………………….5 1.3. Kanban…………………………………………………………………………...6 2. APLICAÇÃO DO CICLO PDCA NA EMPRESA ITR….....….……………..7 2.1. Plan (Planejar).......................................................................................................7 2.2. Do (Fazer)........................................................................................

INTRODUÇÃO Muitas empresas têm buscado implementar os conceitos, técnicas e ferramentas da Produção Enxuta, principalmente, pela expectativas dos ganhos dramáticos já relatados na literatura em vários aspecto, tais como: lead-time interno, estoque em processo, aumento de produtividade, etc. No entanto, em muitos casos, a principal dificuldade encontrada não reside somente no desenvolvimento do sistema enxuto, mas na formação de condução efetiva da mudança no chão-da-fabrica.…

Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os…