Aplicação Da Visao Sistemica Nas Organizações

ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONALIZANTE FRANCISCO CARNEIRO MARTINS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS VISÃO SISTÊMICA EM GESTÃO DE PESSOAS Professor JOSÉ DE ALENCAR ROCHA LOURES JÚNIOR 5ª Edição 2012 CEEP – FCM Administração de RH – Visão Sistêmica em Gestão de Pessoas A. A INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES 1. As organizações; 2. As pessoas; 3. As pessoas e as organizações. B. SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1. A administração de recursos…

objetivo mostrar a organização por meio de uma visão holística. A Teoria Geral de Sistemas surgiu da idéia de produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicações na realidade empírica, reduzindo as barreiras entre os diversos campos do conhecimento, buscando uma visão mais abrangente da realidade. Assim, a noção de sistemas oriunda-se da Teoria Geral de Sistemas que foram também assimiladas pela Teoria das Organizações. A Teoria Geral dos Sistemas foi…

| |As profundas e rápidas transformações em curso no mundo contemporâneo estão requerendo dos profissionais uma revisão de suas formas| |de atuação, desenvolvendo uma visão sistêmica, qualquer profissional poderá repensar suas praticas e construir novas formas de ação| |que permitam não só lidar de modo mais eficaz com situações emergentes e inesperadas, como se integrar em redes mais amplas de | |relações.

pois adquire a competência de perceber e diagnosticar situações que o segundo nem sequer imagina existirem. Quanto maior a mudança e a instabilidade, tanto maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Eis o papel da TGA: para que o administrador tenha condições pessoais de sucesso em qualquer organização - independentemente do nível hierárquico ou da área de atuação profissional, precisa também e, principalmente, de habilidades pessoais de

A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica chegou à TGA a partir da década de1960 e tornou-se parte integrante dela. Origens da Teoria de Sistemas A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Os pressupostos básicos da TGS são: - Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais. - Essa integração

sobre o conceito de Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimentoé um estudo que tem gerado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo causado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a…

administração. A abordagem sistémica contrapõe-se à microabordagem do sistema fechado. O conceito de sistema é complexo: para a sua compressão torna-se necessário o conhecimento de algumas características dos sistemas próprios, globalismo, entropia e homeostasia, bem como dos tipos possíveis e dos parâmetros do sistemas-entrada, processo, saída, retroacção e ambiente. O sistema aberto é o que melhor permite uma análise ao mesmo tempo profunda e ampla das organizações. As organizações…

INTRODUÇÃO O presente trabalho irá discorrer sobre a Teoria sistêmica, bem como suas aplicações e influências na teoria administrativa. A Teoria de Sistemas entende a organização como em constante interação com o meio externo. É vista como um complexo do todo organizado, um conjunto de partes complementares que compõe um valor unitário. Para a abordagem sistêmica, as organizações são entendidas como sistemas abertos, pois seu comportamento é dinâmico e não estático. Determina…

A empresa como uma organização sistemica, classificação da empresa e ações admininstrativas A Importância da Visão Sistêmica para a Introdução dos Sistemas Informatizados nas Organizações Carlos Campello Introdução Nos dias atuais existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas transformações dos cenários, face ao ambiente cada vez mais inconstante e globalizado. Dentro dessa perspectiva, os sistemas de informação são…

TRABALHO O trabalho é da idade do homem e é uma atividade pela qual o homem transforma o universo. Podemos definir trabalho como qualquer atividade física ou intelectual, realizada por ser humano, cujo objetivo é fazer, transformar ou obter algo. APLICAÇÃO DA ÉTICA NO TRABALHO Ética no trabalho define como sendo um conjunto de normas de conduta que deverão ser postas em prática no exercício de qualquer profissão. TRABALHO ALIENADO O trabalho alienado tem um sentido negativo em que…