Aplicar Processo Manter Pessoas

AULA: OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS Profa. Denise Figueiró PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS Recrutamento e Seleção O que efetivamente aponta a necessidade de R&S? ROTATIVIDADE Numero de empregados desligados de uma empresa. AUMENTO DE QUADRO PLANEJADO • • • • • • • • Mudança de maquinário (aumento ou diminuição); Extinção de uma área e redimensionamento de outras; Criação de uma nova área; Lançamento de um novo produto; Aumento de produção; Abertura de…

necessidades e expectativas dos clientes; Prestar atendimento eficaz e de qualidade para os diferentes públicos; Organizar espaços físicos de hospedagem e de alimentação, prevendo seus ambientes, uso e articulação funcional e fluxos de trabalho e pessoas; Operacionalizar política comercial, realizando prospecção mercadológica, identificação e captação de clientes e adequação dos produtos e serviços; Executar atividades de gerenciamento dos recursos financeiros, humanos, materiais…

organização que está relacionada com a provisão, treinamento, desenvolvimento, motivação e manutenção dos empregos. 2- Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? É representado pelas organizações e pelas pessoas. Em resumo As pessoas dependem das organizações para atingir seus objetivos pessoais e individuais, quanto que as organizações dependem das pessoas direta e indiretamente para produzir seus bens e serviços. 3- Comente a compatibilização entre objetivos organizacionais e…

trabalho, para a melhoria de processos voltada à qualidade, é uma disciplina criada no Japão. Característica da ferramenta 5S melhora a qualidade de vida dos colaboradores transformando o ambiente da empresa e a atitude das pessoas. Aumenta a produtividade da instituição diminuindo o desperdício e reduzindo custos e aumento assim o lucro da empresa Significado de cada S na ferramenta 5S: Senso de utilização ( Seiri ) Noção da utilidade separar oque é útil do inútil e manter somente o…

Desenvolvendo pessoas - Treinamento - Desenvolvimento - Capacitação e qualificação da mão de obra em todos os níveis Percebe-se que organizações inteligentes são aquelas que estabelecem parâmetros claros de desenvolvimento para seus membros. Usando também, se necessário, das experiências disponíveis em livros, consultorias, manuais, ou pessoas ilustres. Pois, a partir dos parâmetros estabelecidos pode-se dizer a João, Pedro e Maria claramente o que eles precisam fazer para se desenvolver

3 Modelos de Gestão ADMINISTRAÇÃO CONCEITO Em 1980, o Presidente da American Management Association – AMA utilizou a seguinte definição: “Administração é realizar coisas por intermédio de outras pessoas.” Atualmente: “Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização, bem como de seus membros.” Elaborado por Ana Claudia Belfort 7 ADMINISTRAÇÃO PORTANTO, A DEFINIÇÃO RECENTE DE ADMINISTRAÇÃO... atribui maior…

prestação dos Primeiros Socorros depende de conhecimentos básicos, teóricos e práticos por parte de quem os está aplicando. O restabelecimento da vítima de um acidente, seja qual for sua natureza, dependerá muito do preparo psicológico e técnico da pessoa que prestar o atendimento. O socorrista deve agir com bom senso, tolerância, calma e ter grande capacidade de improvisação. O primeiro atendimento mal sucedido pode levar vítimas de acidentes a sequelas irreversíveis. Para ser um…

aclives/ Leve Grave Fatal Fraturas/ Morte/ Ferimentos/ Escoriações Manter Técnico de Segurança do Trabalho no local atendendo somente as atividades de Segurança do Trabalho/ Realizar DDS evidenciado com base nesta APR com a participação de todos os envolvidos / Requisitar PT junto a Base Operacional de Criciúma mantendo-a juntamente com a APR no local/ Realizar as atividades observando o movimento de veículos na área de trabalho/ Aplicar a sinalização por cones, placas e tapumes.…

aplicação ou o próprio paciente, podendo causar uma infecção. Desinfecção = processo pelo qual reduzimos o número de microorganismo do ambiente e materiais através de soluções específicas para este fim, como por exemplo, o uso do álcool 70% para desinfecção de bancadas, tesouras, pinças e etc.. Esterilização = processo pelo qual são mortos todos os fungos, vírus e bactérias do material que foi submetido a este processo (ex: medicamentos injetáveis, seringas e agulhas descartáveis).…

A Gestão de Pessoas objetiva promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atendimento dos objetivos estratégicos e pessoais. Podem-se destacar três aspectos fundamentais na Moderna Gestão de Pessoas: 1º – As pessoas como seres humanos – dotadas de personalidade própria; profundamente diferentes entre si;