Aplicando O Questionário A No Mínimo Quatro Funções I

............................................ 18 2.2 A VISÃO DAS EMPRESAS SOBRE SISTEMAS DE GESTÃO AMBIENTAL .......... 19 2.3 A PRODUÇÃO MAIS LIMPA......................................................................................... 20 2.4 OS QUATRO ELEMENTOS DA PRODUÇÃO LIMPA ................................................ 21 2.5 PRINCÍPIOS DO CONCEITO DA PRODUÇÃO MAIS LIMPA ................................... 22 2.6 AS VANTAGENS DA PRODUÇÃO MAIS LIMPA .....................................

Mobilização de competências nas atividades profissionais dos egressos de um programa de formação e aperfeiçoamento* Carla Patrícia Bahry** Suzana da Rosa Tolfo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. A abordagem das competências; 3. Programas de treinamento e desenvolvimento: caracterização e avaliação; 4. Método; 5. Descrição da organização estudada e de seu Programa de Formação e Aperfeiçoamento em Nível Superior; 6. Resultados; 7. Conclusões. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2.…

Stefanie Souza Vasconcelos– RA: 1125538 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Atibaia 2012 RESUMO Este trabalho tem como finalidade conhecer e entender como uma empresa desenvolve suas atividades aplicando temas e características específicos das disciplinas de Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de Cargos e Salários. Todos com desenvolvimento prático baseado nas teorias ora apresentadas. Individualmente foram…

auditor externo. Assim, procurámos dar a conhecer a visão dos auditores externos portugueses quanto ao efeito da auditoria interna na auditoria externa sendo que, para tal, procedemos à realização de um estudo empírico através do método por questionário. Através da análise dos dados obtidos verificámos que os auditores externos têm em conta o trabalho desenvolvido pelos auditores internos existindo, desta forma, uma coordenação positiva entre eles. Isto porque o auditor externo…

Lançamento de novos produtos 26 4 – PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 26 4.1 – Diagnóstico da situação atual 26 4.2 – Procedimentos adotados para a coleta de dados 27 4.2.1 – Pesquisa Bibliográfica e Pesquisa Documental 27 4.2.2 – Questionário 27 4.2.3 – Observação Direta 28 4.3 – Análise dos Resultados 28 4.3.1 – Análise Quantitativa 29 4.3.2 – Análise Quantitativa 29 4.4 – Resultados obtidos 31 5 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 48 5.1 - Conclusões 48

criminalidade na faixa etária dos 16 aos 18 anos. Seu objetivo geral é entender até que ponto a redução da maioridade penal será uma alternativa eficaz no combate à criminalidade juvenil. A metodologia adotada foi uma pesquisa bibliográfica preliminar sobre quatro eixos teóricos: Evolução do Direito do Menor, se a idade estabelecida na Constituição Federal é cláusula pétrea, a efetividade das medidas previstas no ECRIAD e sobre a Desestruturação Social e Familiar como causas que levam o…

R.A.E./6 NO V AREJO 75 desenvolvido do que outro, dependendo do objetivo do estudo. Em princípio, podemos distinguir pelo menos quatro fases fundamentais, quais sejam: (a) análise da situação atual, para responder porque, como e quanto tem sido feito; (b) síntese, que visa o desenvolvimento de uma teoria ou modêlo, partindo da análise; (c) teste do modêlo, aplicando-se a várias condições reais; (d ) aplicação dos resultados da pesquisa à operação analisada. (1) Quando a direção de uma…

do Brasil com o objetivo de conhecer as condições em que os operadores realizam suas atividades, detectando os fatores de risco para propor medidas que eliminem ou minimizem o aparecimento de efeitos adversos nos trabalhadores. Foi aplicado um questionário e o método RULA a uma amostra de 80 trabalhadores. O estudo mostrou que o mobiliário não está adaptado às características antropométricas da população, a maioria das posturas analisadas é inadequada, não existem revezamento nem pausas…

um estudo de caso, logo a pesquisa será voltada para solução de problemas relativos a recursos humanos de apenas uma empresa. O universo da pesquisa será delimitado aos cinco temas fornecidos pelo professor orientador. Baseado nos cinco temas um questionário será respondido para que possíveis problemas sejam detectados e solucionados. O referencial teórico será levantado através da literatura fornecida pela faculdade de graduação, da literatura sobre autores da área de recursos…

cargos observa o ocupante em pleno exercicio de suas funções, enquanto registra os dados no formulário de descrição e analise de cargos e faz as perguntas necessárias enquanto o ocupante realiza suas tarefas. Deve ser aplicado em cargos operacionais que envolvam tarefas manuais e repetitivas que podem ser verificadas apenas pela observação visual. 2. Método do Questionário Neste método é solicitado ao ocupante que responda por escrito um Questionário de Descrição e Análise de Cargos;…