Toyotismo

TOYOTISMO CONCEITO O Toyotismo é um modo de organização da produção capitalista que se desenvolveu a partir da globalização do capitalismo na década de 1980. Surgiu no Japão após a II Guerra Mundial, mas só a partir da crise capitalista da década de 1970 é que foi caracterizado como filosofia orgânica da produção industrial, (modelo japonês), adquirindo uma projecção global. O Japão foi o berço da automação flexível pois apresentava um cenário diferente dos Estados Unidos e da Europa, um pequeno mercado consumidor, capital e matéria-prima escassos, e grande disponibilidade de mão-de-obra não-especializada, impossibilitavam a solução Taylorista-Fordista de produção em massa. A resposta foi o aumento na produtividade na fabricação de pequenas quantidades e numerosos modelos de produtos, voltados para o mercado externo, de modo a gerar divisas tanto para a obtenção de matérias-primas e alimentos, quanto para importar os equipamentos e bens de capital necessários para a sua reconstrução pós-guerra e para o desenvolvimento da própria industrialização. No contexto de reconstrução após a Segunda Guerra Mundial, a Guerra da Coréia (ocorrida entre 25 de junho de 1950 e 27 de julho de 1953) também foi de grande valia para o Japão, a Guerra provocou inúmeras baixas de ambos os lados e não deu solução à situação territorial até os dias de hoje. Ao decorrer da guerra, os dois lados fizeram grandes encomendas ao Japão, que ficou encarregado de fabricar roupas, suprimentos…

Fordismo e Taylorismo: discussão e análises sobre o texto “da rotina à flexibilidade” Pedro Rogério Gomes Pereira¹ ¹ Estudante de Administração- 1° Período – UNOPAR 1) INTRODUÇÃO O homem trabalhava os recursos que possuía para atender as suas necessidades imediatas, ao longo da história essa necessidade corresponde aos sistemas produtivos inseridos em diversas sociedades. Nesse contexto, o progresso estimulou as distintas formas de abordar os recursos nas organizações produtivas.…

DA ROTINA À FLEXIBILIDADE - Analise das caracteristicas do fordismo fora da industria. Brasailia/DF 2015 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Analise das caracteristicas do fordismo fora da industria. Este trabalho será apresentado ao Curso Superior de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento…

taylorismo-fordismo..........................................................................................................................13 1.2.4 Do modo de produção comunista......................................................................17 1.2.5 O modo de produção capitalista na atualidade: o toyotismo ou modelo japonês....17 Síntese...........................................................................................................................20 Referências…

capitalistas podendo ser industriais, comerciantes, agricultores, banqueiros, além da renda da terra, dos juros, etc. Para Marx a mais-valia é dividida entre Absoluta e Relativa. 3. Organização do trabalho: Taylorismo e Fordismo PERGUNTA: Quais as diferenças e semelhanças ente Taylorismo e Fordismo. RESPOSTA: O Taylorismo é uma teoria criada pelo engenheiro Americano Frederick Taylor, que a desenvolveu a partir da observação dos trabalhadores nas indústrias e constatou que os…

Trabalho, como também novas metodologias que discutem o por que dessas transformações. O modelo de produção dominante até a década de 1970 (taylorista/fordista) começa a receber severas críticas devido, principalmente, a sua baixa capacidade de acumulação de capital, bem como ainda mantêm o trabalhador numa esfera ocupacional largamente baseada em movimentos mecanizados. Dentro dessa dinâmica inicia-se um processo de transformação do modelo taylorista-fordista, que resulta no…

CRÍTICAS À IDEOLOGIA DA TERCEIRIZAÇÃO Marília Portela Barbosa* RESUMO O artigo discute o instituto da terceirização, analisando sua aplicabilidade na sociedade brasileira a partir do sistema capitalista que lhe deu origem. Após uma análise do conceito de terceirização e um breve apanhado histórico das formas de produção do sistema capitalista – para que se possa contextualizar o surgimento da terceirização – são feitas críticas à legislação e à jurisprudência brasileiras que…

trabalho Resumo A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação freqüente do homem desde o início de sua existência. O que se busca no aprimoramento de conceitos é a humanização das relações de trabalho na organização, mantendo uma relação estreita com a produtividade e com a satisfação do trabalhador no seu ambiente laboral, associando bem-estar, saúde e segurança do trabalhador. A forma irresponsável de uma organização tratar seus empregados deprecia o valor de suas…

tinham um diferencial competitivo a oferecer iriam sobreviver. O pensamento das organizações ainda estava preso no sentido de que os clientes iriam “aceitar” os seus produtos, na certeza de que não havendo concorrência, os clientes não tinham a quem recorrer a não ser de comprar com elas. Felizmente esse pensamento foi sendo modificado. Com o crescente aumento das ofertas, as organizações foram obrigadas a se adaptar a essa realidade e a oferecer o que realmente os clientes querem e…

Paradigmas administrativos – Modelos antigos e atuais Ação Social Nossa Senhora de Fátima São Paulo - 2009 Agradecimentos É tão gratificante olhar para este TCC. O nosso TCC! E ver o que passamos juntos no decorrer desse ano. Perceber que cada hora de dedicação, cada noite de sono perdida e cada dia corrido que se passou, realmente valeram a pena. Cada dia de convivência foi um aprendizado. Aprendemos a entender as dificuldades de cada um e não sermos…