Ao Estudar Sobre A Liderança Você Pode Compreender Que Ela Se Relaciona Aos Seguintes Aspectos

influenciam o comportamento das pessoas na organização, tais como: motivação, atitudes e liderança. Como nem tudo “são flores”, sabemos que as doenças fazem parte do cotidiano humano. Por isso, trataremos, na aula seis, das doenças ocupacio nais que assolam o ser humano em suas relações de trabalho, e os conflitos ocorrentes dentro da organização. Finalizaremos nosso percurso teórico, na aula sete, falando sobre a eficiência interpessoal, habilidades e competências essenciais no…

e controlar. Enfocaremos neste, aspectos relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda alguns terminantes do comportamento nas organizações como: indivíduos, grupos, habilidades, aprendizagem, valores, atitudes, equipe, estrutura e liderança. O comportamento…

dirigir/liderar. FUNÇÃO Liderar/Dirigir Pense que você é responsável por uma tarefa que não pode realizar sozinho, mas sim, com a ajuda de outras pessoas. Esse é um dos problemas enfrentados pelos gestores, em todos os níveis organizacionais. Para que o trabalho seja feito você pode usar sua autoridade e solicitar que seja feito, dar incentivos para que seja feito, convencer que deve ser feito, etc. Como você, gestor, precisa do trabalho pronto, em última análise você "depende" da…

27/3/2014 IMPORTÂNCIA DO LIDER NA FORMAÇÃO DE EQUIPES - Produção acadêmica - Administradores.com Monografia / Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho IMPORTÂNCIA DO LIDER NA FORMAÇÃO DE EQUIPES A presente monografia apresenta uma discussão sobre a importância do líder na formação e gerenciamento de equipes de trabalho. Em um mercado competitivo e dinâmico como o que as organizações estão enfrentando neste início do século XXI, as organizações precisam implementar…

conhecimento de que o homem se utiliza para descrever o mundo ao seu redor. Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano (comportamento: qualquer ação motora ou verbal) e os processos mentais (pensamento, inteligência, memória, etc...), nos aspectos conscientes (intencional e deliberado) e inconscientes (casuais e incontroláveis). Importância da Psicologia para o gestor de empresas O principal foco da psicologia são as pessoas. O principal foco do gestor deveria ser…

buscando compreender todos os processos que envolvem a subjetividade, cognição e comportamento humano, observa todos os aspectos que influenciam este (GÜNTHER, 2004, BOCK et al, 2001). Um tema de salutar relevância no tocante a projeção de um mundo habitável é a questão do meio ambiente e desenvolvimento sustentável (PINHEIRO, 2003). Bühler (1927 pud Hofstätter, 1960) propõe a análise psicológica por três esferas diferentes: comportamento, experiência e criação. Segundo ele estes três…

O CONTEXTO DA LIDERANÇA Liderança tem sido um dos temas mais debatidos em um número cada vez maior de grupos, o assunto sempre chamou a atenção dos auto gestores, no entanto nos últimos dias o tema não se restringe apenas a alta cúpula. Congressos, palestras, salas de aulas, grupos focais... têm adotado o tema liderança afim de amadurecer e desenvolver cada dia mais os modelos de gestão de pessoas já que vivemos um cenário bastante diferente ao de alguns anos atrás, onde o resultado…

e aperfeiçoando novas formas de melhorar o corporativismo, buscando o sucesso empresarial. TEORIA DE SISTEMAS, MATEMATICA, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E CONTINGENCIAL. Percebemos uma grande evolução das teorias formuladas pelos autores para a compreender os problemas organizacionais, onde Se na Teoria da Administração Científica dava ênfase às tarefas buscando o melhor para a organização (The Best Way) para a eficiência desejada, nas teorias de sistemas à ênfase passa a ser no ambiente…

como essa denominação deixa claro, trata-se de um nome que até há não muito tempo, designava a disciplina em alguns currículos universitários, nasceu com o advento das grandes indústrias, que puderam lançar mão do especialista para auxiliá-las a compreender e, então, melhor coordenar as ações e reações do homem nas fábricas. Poderíamos afirmar que é a Psicologia do comportamento microorganizacional (relativa ao indivíduo), dimensão então entendida como a responsável pela eficiência no…

LIDERANÇA NA GESTÃO DE PESSOAS Cairo Freitas Gabriel 1 Luiz Gonzaga Sabino Coelho 2 Sonalt Sousa e Silva 3 RESUMO Este estudo vem para mostrar que a liderança é algo fundamental na sociedade, e às vezes a exercemos sem perceber, mas para isso é necessário executar esse trabalho de forma respeitosa e clara, por tanto uma liderança inadequada pode significar o fracasso nos resultados. Procuramos esclarecer nesse artigo o que é liderança, a importância de ser líder e também os…