Análise Institucional No Centro De Referencia Da Assistencia Social Cras

DO TOCANTINS- UNITINS CURSO: Serviço Social Disciplina: Estagio supervisionado II ANALISE INSTITUCIONAL Acadêmicos: Jehnnyffer Santos Quixaba Juciley da Silva Santos Monica Batista da Silva Supervisor Acadêmico: Selma da Silva Supervisor de Campo: Edileusa Maria Pereira Colmeia-TO Analise Institucional 1-Dados de identificação 1.1-Nome da Instituição: Centro de Referência de Assistência Social 1.2 -Endereço:Av: Castelo Branco,700,centro Colmeia-TO/3457-1843 1.3…

Passo 01 Neste passo você deverá realizar uma pesquisa que responda as seguintes indagações: 1. O que é um CRAS? R: Centro de Referência da Assistência Social 2. Quais são os profissionais necessários no CRAS? R: O CRAS deve contar com uma equipe mínima coordenador, assistentes sociais, psicólogos, auxiliar administrativo, fisioterapeutas e advogado, para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além…

Passo 01 Neste passo você deverá realizar uma pesquisa que responda as seguintes indagações: 1. O que é um CRAS? R: Centro de Referência da Assistência Social 2. Quais são os profissionais necessários no CRAS? R: O CRAS deve contar com uma equipe mínima coordenador, assistentes sociais, psicólogos, auxiliar administrativo, fisioterapeutas e advogado, para a execução dos serviços e ações nele ofertados. Se houver ofertas diretas de outros serviços de Proteção Básica – além…

Introdução A Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMAS) ocupa um espaço muito importante na Prefeitura de Porto Velho, assumindo o compromisso ético e político de promover o caráter público da seguridade social estabelecido na Constituição Federal de 1988, regulamentado pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS/1993) e pela Política Nacional de Assistência Social (PNAS/2004). No compromisso do Governo Municipal para com a Política de Assistência Social na cidade de…

Reitoria de Graduação Diretoria de Educação a Distância e Tecnologia Educacional Curso de Serviço Social - UNITINS PLANO DE ESTÁGIO (Turma 2008) Anápolis / 2011 16 Identificação: | Pólo UNITINS | Anápolis - GO | Supervisora Acadêmica | Nádja Costa Santos Nunes CRESS 19ª Região / GO nº 2153 | Campo de Estágio | CRAS Norte | Supervisora de Campo | | Temática para Estudo | | 3 …

ESPECIALIZAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL: DIREITOS SOCIAIS E COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS O ACOMPANHAMENTO SÓCIO-FAMILIAR NO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS/GARCIAS: UMA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NO MUNICÍPIO DE PIEDADE/SP, NO PERÍODO DE 2008 A 2010. LUCIANA HELENA MARIANO LOPES Brasília 2010 1 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Ciências Humanas - IH Departamento de Serviço Social - SER Conselho Federal de Serviço Social – CFESS…

LUTERANA DO BRASIL – ULBRA ANÁLISE INSTITUCIONAL Trabalho Acadêmico da Disciplina de Estágio I em Serviço Social Tutora: Ana Patrícia Babosa Dutra Aluna: Ariana Maria Costa CGU: 87835010 Poço Redondo/Se Agosto de 2011 BREVE HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO O CRAS “Centro de Referência de Assistência Social” Casa da Família de Poço Redondo foi criado em 2005, pelo então prefeito Enoque Salvador de Melo que através da Secretaria Municipal de Ação e Inclusão Social implantou…

–UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SERVIÇO SOCIAL – 5ª série DISCIPLINA: Gestão do Sistema Único de Assistência Social COMPONENTES: Lalinni Correa Llopart RA: 2327398516 Patrícia Guimarães Lucero Nascimento RA: 2306319056 Roseny da Aparecida Rocha RA: 2330415640 Viviane Freire Gomes RA: 2327400923 Introdução. Este trabalho tem como esboço principal ampliar o conhecimento dos usuários sobre a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ENTREVISTA 4 2.1.1 CARACTERIZAÇÃO DO SERVIÇO DA UNIDADE DE SERVIÇO CRAS-BETINHO 4 2.2 HISTÓRICO DE SURGIMENTO DESTE SERVIÇO 5 2.3.1 As competências e atribuições do profissional de serviço social junto a este serviço................................................................................................................6 2.3.2- Na visão do profissional, o que é o projeto

.....................................................................................03 1.1 Demanda..................................................................................................................05 1.2 Atendimento Bimestral no CRAS ...........................................................................05 1.3 Estrutura Organizacional.........................................................................................05 1.4 Estrutura Disponível Para o Funcionamento