Análise E Interpretação De Dados Gestão De Recursos Human

Selecionaram-se 93 artigos nas publicações registradas na base de dados do SciELO, de uma listagem geral obtida com as palavras chaves alimentação e nutrição. Classificaram-se os conteúdos em cinco assuntos: dimensões sociais, culturais, cognitivas e psicológicas da alimentação e nutrição; educação/orientação nutricional; análise e avaliação de políticas e programas de alimentação e nutrição; profissão, formação de recursos humanos e estudos teórico-metodológicos. São tecidas…

1. Título “O paradigma brasileiro da excelência em gestão: uma abordagem crítica do modelo proposto pela Fundação Nacional da Qualidade”. 2. Resumo e palavras-chave do projeto Crítica; mudança; institucionalismo; ideologia; modernização. O presente projeto de pesquisa propõe-se desenvolver uma reflexão crítica sobre a implantação do Modelo de Excelência em Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), em empresas brasileiras. Por meio de uma abordagem institucional e crítica

II Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais Santos 2012 Daniela de Matos Ferreira Lima RA: 1219397 Projeto Integrado Multidisciplinar II Gatto de rua Santos 2012 RESUMO Pesquisar em uma empresa consolidada o uso das disciplinas: Economia e mercado; Matemática aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. Analisar as ferramentas de economia, matemática e os recursos materiais, patrimoniais e…

Gestão do conhecimento: uma revisão crítica orientada pela abordagem da criação do conhecimento Sergio Luis da Silva Professor doutor do Departamento de Ciências da Informação e Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos – UFSCar E-mail: sergiol@power.ufscar.br Onde está a vida que perdemos vivendo? Onde está a sabedoria que perdemos no conhecimento? Onde está o conhecimento que perdemos na informação? T.S. Eliot (The Rock, 1934) INTRODUÇÃO…

trabalho, nos processos mentais do trabalhador, seleção dos candidatos e gestão de pessoas. melhorando o trabalho e a vida dos funcionários da organização de forma a buscar proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho. Vale salientar que não é atividade do Psicólogo organizacional ofertar atendimento clínico com os colaboradores, embora o acolhimento possa vir a ser realizado. A Psicologia Organizacional não se restringe a gestão de pessoas, também dá atenção a saúde do trabalhador…

diagnostico a partir da observação do consumo de materiais de expediente bem como os resíduos gerados por esse consumo dentro da empresa. Após análise dos resultados, buscou-se comparar com as hipóteses levantadas inicialmente e concluise que é grande a quantidade de materiais consumida e que muita coisa pode ser mudada a partir da conscientização. A análise completa pode ser vista no decorrer do artigo. 1 Acadêmica do curso de Bacharel em Administração. E-mail:…

dessa perspectiva dentro de países culturalmente diversos, parece ainda não haver no campo a mesma expressão. Em países em que é reconhecida a diversidade cultural, como o Brasil, análises que levem em conta as influências dessa variável podem contribuir para a eficiência das relações internas e externas da organização. Dado que as organizações podem operar através de filiais dentro de países culturalmente diversos, torna-se pertinente analisarmos como os elementos culturais locais…

Construindo o Conceito de Competência Maria Tereza Leme Fleury Afonso Fleury RESUMO Nos últimos anos, o tema competência, seu desenvolvimento, sua gestão, entrou para a pauta das discussões acadêmicas e empresariais, associado a diferentes instâncias de compreensão: no nível da pessoa (a competência do indivíduo), das organizações (as core competences) e dos países (sistemas educacionais e formação de competências). O objetivo deste trabalho é recuperar o debate teórico a respeito da…

delineado na hierarquia das necessidades de Maslow esta pesquisa de caráter teórico empírico avaliou a motivação humana no trabalho em cinco organizações do setor industrial de alimentos. Tratando-se de um estudo de multicasos, com uma pespectiva de análise de dados quantitativa, verificou-se que: A motivação humana no trabalho está caracterizada de maneira diferenciada nas organizações em estudo, as Empresas Betas e Gama apresentaram resultados motivacionais satisfatórios em detrimento…

Importânc a da pessoa como causa do ac dente Nas últimas décadas vários estudos multidisciplinares têm sido feitos para a prevenção de acidentes laborais. Os estudos científicos mais recentes têm incidido sobretudo no papel que os fatores humanos e de gestão têm na segurança (Hale e Hovden, 1998)1. Sobre os fatores de risco que desencadeiam a sinistralidade laboral, existem diversas perspetivas, conforme é considerada como causa mais importante: • a pessoa que trabalha –…