Análise Do Perfil De Liderança

MBA em Gerenciamento de Projetos Liderança e Trabalho em Equipe. Professor: Marco. Aluno: Dan. Trabalho Extra-Classe. O presente trabalho trata-se de uma análise dos textos encontrados na apostila entregue em sala de aula e analogia das principais idéias capturadas nos textos com a realidade do meu ambiente de trabalho, banco público presente em praticamente todos os Estados da federação, com mais de 100 mil funcionários. ... Da análise do primeiro texto, sobre a equipe…

1 LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS Danilo Alves dos Santos 1 RESUMO Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm…

produção, falta de plano de treinamento e incentivos, dificuldade de logística, cumprir prazos de entrega combinados. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH > Análise do Ambiente Externo de RH Fazer uma análise ambiental sobre os problemas que possivelmente ocorrerão durante o ciclo de planejamento, no meio ambiente externo da empresa Gráfica Impress. Essa análise pode ser feita de diferentes maneiras. Os grupos informais de profissionais de RH periodicamente fazem exercícios dessa…

RESUMO DO LIVRO O MONGE E O EXECUTIVO - UMA HISTORIA SOBRE A ESSÊNCIA DA LIDERANÇA ∗ Carla Wagner Caroline Soares Daniela Batista Janaina Lima ∗∗ Amilto Muller RESUMO: O presente artigo tem por objetivo elaborar um estudo analítico a partir da leitura exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da…

Administração de Empresas SUGESTÕES DE TEMAS PARA PREPARAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Versão 3.0 – Ago/2006 Abaixo relacionamos algumas sugestões para temas de pesquisa para o Estágio: 1. ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL* 1.1 Análise organizacional ÷!!Análise Administrativa: - Sistemas organizacionais: estudo da organização como ela é; estrutura da organização; - Sistemas administrativos: estudo das rotinas de trabalho, distribuição das tarefas para o pessoal; racionalização…

de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades - - Autocontrole emocional - X Capacidade de gerenciamento - - Capacidade de trabalho em equipe - - Criatividade - - Liderança X - Aprender novos conceitos em tecnologia - - Negociar - - Capacidade de transmitir conhecimento X -…

Liderança e Empreendedorismo FTC DIGITAL | CIDADE DIGITAL – 2011 LIDERANÇA E EMPREENDEDORISMO IMES Instituto Mantenedor de Ensino Superior Metropolitano S/C Ltda. William Oliveira Presidente MATERIAL DIDÁTICO Produção Acadêmica Tiago Cordeiro Produção Técnica Paula Rios | Revisão de Texto Everton Melo | Analise Pedagógica Equipe Ana Carolina Paschoal, Aurélio Corujeira, Diego Aguiar, Fernando Fonseca, João Jacomel, José Cupertino, Larissa Valéria Aragão, Lorena Porto…

INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL 04 INSTRUMENTO DE APOIO GERENCIAL IDENTIFICAÇÃO : Título: CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES. Atributo: COMPATIBILIDADE DE PERFIL. Processo: CAPACITAÇÃO DE PESSOAL. 61 61 ORIENTAÇÕES SOBRE O INSTRUMENTO: O QUE É: Instrumento que se presta a orientar o empresário sobre a importância de se manter um contínuo programa de capacitação de pessoal, como forma de garantir a sintonia entre as exigências necessárias ao desempenho das atividades e a qualificação dos…

Pessoas 2 Modelos de Gestão de Pessoas de Sucesso 3 Gestão por Competências 4 Desenvolvimento de Liderança 5 Papel estratégico do novo líder 6 Literatura 7 Links externos [editar] Sistema de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas se divide em: Provisão de recursos humanos: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Aplicação de Recursos Humanos: INTEGRAÇÃO, DESENHO E ANÁLISE DE CARGOS; Desenvolvimento de Recursos Humanos: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO…

conclusões relativas à prática realizada e considerações finais sobre a experiência de simulação, bem como suas contribuições mais amplas à formação profissional. 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa foi o campo de trabalho prático simulado e seu perfil será apresentado em duas dimensões: caracterização geral e ambiente operacional. 1.1 Caracterização geral da empresa Informações relevantes sobre a empresa, sua natureza, suas atividades, linha de produtos e tecnologia. 1.1.1…