Análise Do Perfil De Liderança

Tabela 01: Perfil Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Planejamento - - Organização X X Direção X X Controle X X Liderança - - Qualificação Profissional - - Empreendedor - - Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade. Tabela 2: Competências e suas Explicações Terá que contratar um novo gestor para a indústria de Bebidas Pira, com as seguintes habilidades e competências; Planejamento, Organização, Liderança,…

INSTITUTO TÉCNICO DE EDUCAÇÃO PORTO ALEGRE LTDA FACULDADE DE TECNOLOGIA - FATEPA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOMES DESENVOLVIMENTO E LIDERANÇA Porto Alegre 2014 Desenvolvimento de Liderança COLOCAR A RÉGUA no parágrafo abaixo!!! TCC apresentado à Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre – FATEPA como parte dos requisitos para a obtenção do título

3345 Perfil: Profissional com ampla experiência em vendas perfil de liderança, habilidade para desenvolver atividade em equipe, pro ativa, facilidade de adequação a mudanças, Atribuições do sócio 1: Diretor Administrativo e vendas. Sócio 2 Nome: Nélio Ribeiro da Silva Endereço: Rua São Paulo de Tarso, 33 – Nova Angra Cidade: Angra dos Reis – RJ Telefone 1: 24 3383 2342 Telefone 2: 24 8923 4533 Perfil: Profissional com ampla experiência em controle de qualidade e…

filhos. Para avaliar a situação e propor soluções, contratou-se um escritório de consultoria para traçar o perfil da empresa e dos gestores. A partir dessa avaliação, a equipe de consultoria deverá indicar ou sugerir ações necessárias para uma melhor sucessão de gestão na empresa, sem que essa perca sua referência no mercado. OBJETIVO O objetivo do Desafio é mapear, ou traçar, o perfil dos sucessores do Dr. João. Através desse mapeamento, evidenciando as qualidades e competência dos…

onde ser estratégico, ter sabedoria e também ter perfil arrojado são os pontos fundamentais, pois, liderar pessoas não é nada fácil. Palavras-chave:Líder. Liderança. Organização. Colaboradores. 1 – INTRODUÇÃO Este artigo é resultado da pesquisa de clima realizada em uma copiadora de pequeno porte onde foi utilizado como instrumento o Diagnóstico de Clima Organizacional, com objetivo de identificar o estado atual da empresa, por meio da análise de seus pontos fortes e pontos…

Cultura Organizacional e Liderança: Uma Relação Possível? Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva, Angeli Kishore, Germano Glufke Reis, Luciene Lopes Baptista, Carlos Alberto Freire Medeiros Resumo Tanto no meio acadêmico quanto no corporativo, as relações entre cultura organizacional e liderança têm atraído considerável atenção e alguns estudos da área têm apontado a interdependência entre ambos os constructos (SCHEIN, 1992; BASS; AVOLIO, 1993). O presente artigo se propôs a discutir as

desenvolvam as habilidades de suas equipes, tornando-as mais eficientes, produtivas, inovadoras e integradas. A partir dessa necessidade, a liderança passou a ser um assunto amplamente discutido. A todo o momento surgem novas abordagens, treinamentos e estratégias para o desenvolvimento desta habilidade que é um desafio para os gestores. O tópico sobre liderança abordado pelo autor é extremamente interessante. Enquanto a maioria dos outros autores tratam desse assunto apenas…

GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos Belo Horizonte Novembro de 2012 Ana Flávia Evangelista Campos Letícia de Souza Silva Lincoln Lima de Rezende Thamires Silva Santos Thais Silva Santos O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS A Evolução do perfil gerencial nos últimos anos …

o momento da seleção, da importância de se preparar para uma entrevista, das dificuldades encontradas no ambiente de trabalho, de como lidar com os grupos informais até a gestão de pessoas e estilos de liderança. A postura da personagem Andrea durante a entrevista de emprego é inadequada ao perfil da vaga e ao ambiente. Fica claro que ela sequer pesquisou a respeito da organização para a qual se candidatou. Fica totalmente desconcertada quando Miranda lhe indaga a respeito da revista…

seus resultados, executados pelos membros da corporativa. A Ética Corporativa também precisa ser vista como um determinante cultural da organização, pois é através desse ponto de vista que se determina o perfil tanto do líder como também dos demais colaboradores. Entramos também na LIDERANÇA - O PERFIL DE UM LIDER INFLUENCIA NO RESULTADO FINAL. Ser líder não é apenas “mandar”, mas sim ter a verdade, o respeito e a competência como sua verdadeira essência. E, por fim a questão que é…