ADMINISTRAÇÃO

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LIDERANÇA: A CAPACIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS

Danilo Alves dos Santos 1

RESUMO

Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança que algumas pessoas nascem ou trabalham esse lado de sua personalidade para obter o reconhecimento de líder, essa capacidade não é apenas um atributo do indivíduo, mas que envolve todo um processo social. O homem já na antiguidade fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos do decurso dos homens líderes vêm marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de uma história, com um poder decisivo nas mais diversas situações, trabalhando valores e motivações de seus seguidores, numa relação de influência recíproca.
Dentre desse assunto veremos também como se dá esse processo dentro das gestões empresariais.
Palavras-Chave: Liderança. Líder. Influência.

INTRODUÇÃO

Durante algum tempo acreditou-se que os indivíduos já nasciam líderes e, com o passar dos anos, suas fortes características inatas acabavam por aparecer, hoje podemos dizer que qualquer pessoa pode se tornar líder mudando a maneira de ser. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados, essa capacidade se relaciona com a persuasão e influência que por sua vez está intimamente ligada
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Acadêmico do 1º Período do curso de Administração da Faculdade Atenas – Paracatu-MG. Residente e domiciliado em
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com a capacidade de construir bons relacionamentos. Liderança é uma função ou papel que as pessoas desempenham quando são responsáveis por um grupo, ou seja, a mesma se trata de um fenômeno grupal. É de verificar-se que a liderança é necessária em todos os tipos de organizações humanas.
Com o intuito de fazer uma análise da influência nos estilos de liderança dentro das organizações, de alguns líderes que mudaram a história buscando identificar traços