Análise Do Livro Sociologia Das Organizacoes

“AS NOVAS REGRAS DO MÉTODO SOCIOLÓGICO”. Se a Sociologia está para ser salva de uma crise contínua, Anthony Giddens pode ser o autor a conseguir isso. No presente trabalho, visto como complementar para o vindouro livro Política, Sociologia e Teoria Social, está indubitavelmente sua mais significante contribuição, elucidando, elegantemente e sutilmente, questões filosóficas e metodológicas críticas. O autor não considera que este trabalho é um projeto finalizado — ao invés disso, ele elimina

Quando viveu De 1930 a † 2002 (morreu com 72 anos) Onde nasceu Denguin, França O que pensou Empreendeu uma investigação sociológica do conhecimento que detectou um jogo de dominação e reprodução de valores. No livro A Reprodução, analisou o funcionamento do sistema escolar francês e concluiu que, em vez de ter uma função transformadora, ele reproduzia e reforçava as desigualdades sociais. Frase “Não há democracia efetiva sem um verdadeiro poder…

5 3 Max Weber e os tipos de sociedade e autoridade 6 4 Características da Burocracia segundo Weber 7 5 Vantagens e Disfunções da Burocracia 8 6 Visão dos teóricos modernos sobre a teoria weberiana 10 7 Graus de Burocratização nas organizações e Dimensões da Burocracia 12 8 Apreciação crítica acerca da Teoria da Burocracia 13 9 Conclusão 14 10 Referências 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se à teoria da burocracia proposta por Max…

MAX WEBER Maximilian Karl Emil Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. É considerado um dos fundadores do estudo moderno da sociologia, mas sua influência também pode ser sentida na economia, na filosofia, no direito, na ciência política e na administração. Começou sua carreira acadêmica na Universidade Humboldt, em Berlim e, posteriormente, trabalhou na Universidade…

que apresenta, na maioria dos casos, uma visão prescritiva e de caráter funcionalista das organizações. O pensamento predominante é que, com base em alguns princípios, ferramentas e regras, é possível administrar com sucesso. Sem menosprezar a importância de tais elementos no dia a dia do administrador, questões de vital importância para que se compreenda melhor o funcionamento real das organizações. Da concepção, de que administrar significa conseguir as…

maquiavélico deriva do nome de Nicolau Maquiavel, cujo livro, O príncipe,escrito em 1514, provoca polêmicas ainda hoje. Ele foi escrito com um objetivo bem claro:dar conselhos a um príncipe sobre como proceder para unificar os pequenos estados em que apenínsula Itálica estava dividida naquela época. Maquiavel queria que esse prínciperestaurasse a antiga grandeza do Império Romano, perdida em 476, após sucessivas invasõesde povos germânicos. No livro, Maquiavel aconselhava o príncipe a…

19 1. INTRODUÇÃO “A evolução das ciências e das sociedades, sempre foi credora de homens visionários e determinados, com forte caráter e vontade de marcar o seu tempo pela força de ideias e das iniciativas.” (Carlos Zorrinho, Prefácio ao livro “Gestão de Empresas na “Era do Conhecimento” Évora - Portugal, 02/2003) A teoria organizacional das empresas vem passando por enormes transformações ao longo do tempo. Desde o seu aparecimento formal no início do século XX até os dias de…

Trabalho de Sociologia Colégio: Aluno(a): Data: Série: Karl Heinrich Marx Idealizador de uma sociedade com uma distribuição de renda justa e equilibrada, o economista, cientista social e revolucionário socialista alemão Karl Heinrich Marx, nasceu na data de 05 de maio de 1818, cursou Filosofia, Direito e História nas Universidades de Bonn e Berlim e foi um dos seguidores das idéias de Hegel. Este filósofo alemão foi expulso da maior parte dos países europeus devido

O BEM ESTAR NAS ORGANIZAÇÕES Atualmente, as organizações têm se mostrado preocupadas com o bem estar de seus colaboradores, uma vez que isso afeta diretamente na produção e nos resultados de seu trabalho na organização. A observação em qualquer ambiente de trabalho leva à identificação de grande diversidade de informações relacionadas ao mal-estar. Há inquietudes, individuais e coletivas, diante de fusões, incorporações, novos conhecimentos, redução dos postos de trabalho,…

Sociedade de organizações e sociedade salarial; 6. Fato organizacional como fato social total; 7. Conclusões. P A L A V R A S - C H A V E : fato organizacional; fato social total; teoria das organizações. Atualmente parece ser consenso que nunca vivemos numa sociedade em que o indivíduo depende tanto da ação de organizações formais para a satisfação de suas necessidades. Assim, analisar as organizações passa a ser uma tarefa desafiadora, necessitando a teoria das organizações do apoio das