Análise Do Ambiente Interno De Rh

- Principais dados financeiros e da área de RH. Compor quadro resumo, conforme modelo abaixo Ano 1 (2.010) Ano 2 (2.011) Ano anterior (2.012) Ano 2013 (Até junho 2013) Composição da Força de Trabalho (nº de funcionários) Total Efetivo Mão de Obra Estagiários Temporários Terceiros (se tiver) Total No. % No. % No. % No. % Escolaridade (pode ser só porcentagem) Pós Graduação Graduação completa Graduação incompleta Ensino Médio completo Ensino Médio incompleto

Comunicação Visual e Design CNPJ: 03.023.261/0001-15 Segmento: Comunicação Visual Endereço: Av. Maués, nº 1.378 – Cachoeirinha, CEP: 69065-070, Manaus - AM Telefone: (92) 3611-1234 Fax: (92) 3611-4524 Site: www.expansaomanaus.com E-mail: rh@expansaomanaus.com SUMÁRIO 1.Introdução....................................................................................................................…

RH estratégico É consenso que há uma forte relação entre as pessoas e as organizações às quais pertencem. Essa relação é vista por muitos estudiosos como sendo de “dependência mútua”. Isso significa que tanto as pessoas dependem das organizações como as organizações dependem das pessoas. A dependência das pessoas está relacionada ao seu trabalho, salário, realização profissional, relações sociais, só para citar os fatores principais. Mas, por outro lado, você já viu alguma empresa…

organizacional e da gestão de pessoas da Empresa Bispharma Embalagens Ltda. Para que isso ocorresse visitamos as instalações da Empresa e conhecemos os métodos e procedimentos adotados por ela, onde estudamos desde o seu processo administrativo interno até o processo operacional externo. Tudo para realizar um trabalho de qualidade que auxiliasse o nosso desenvolvimento educacional e o andamento do projeto. A integração do aprendizado obtido no Quarto Semestre no Curso de Administração,…

Este trabalho apresenta um plano de RH para a Associação Esperança & Vida. Apresentando a empresa, o SIRH, análise SWOT, Objetivo, Estratégia e Plano de Recursos Humanos e as Expectativas esperadas. PALAVRAS-CHAVE: Plano, RH, SIRH, SWOT SUMÁRIO 1SUMÁRIO EXECUTIVO 4 2INTRODUÇÃO 5 3Apresentação da Empresa 6 1Histórico 6 2Principais Serviços 7 3Principais Clientes, Consumidores e Fornecedores. 9 4Estrutura Organizacional Geral e Especifica de RH 9 5Diretrizes…

hoje isso é diferente, ou seja, não se pensa mais em mudanças via esta modalidade. Hoje as diversas culturas empenham-se na construção de uma visão comum que possa assegurar a convivência cada vez mais pacífica da humanidade e a preservação do meio ambiente a partir de aprendizagem e esforços contínuos que permitam respeitar o outro e sua forma de viver, evitando contraposições excessivamente conflituosas que possam desencadear rupturas e guerras irremediáveis. Pensar no futuro…

Motivação e compensações ............................................................................................ 46 Comunicação e relações de emprego ............................................................................. 48 Eqüidade no ambiente de trabalho ................................................................................. 49 Registros funcionais ........................................................................................................ 50 APRESENTAÇÃO

consultor em RH O consultor interno de RH surgiu há pouco tempo e notadamente passou a ser utilizado com mais frequência na década de 1990. A remuneração do administrador de RH Cargo Gestor Estratégico de Pessoas Diretor de RH Gerente de RH Salário 20.000 a 25.000 16.000 a 20.000 10.000 Consultor interno de RH 8.000 Fonte: Administração de recursos humanos - Do operacional ao estratégico Jean Pierre Marras – Ed. Saraiva ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁROS Quanto ganha o…

O CARATER MULTIVARIADO DA AREA DE RECURSOS HUMANOS A área de RH é uma área interdisciplinar: envolvem necessariamente conceitos de Psicologia Industrial e Organizacional, Sociologia Organizacional, Engenharia Industrial, Direito do Trabalho, Engenharia de Segurança, Medicina do Trabalho, Engenharia de Sistemas, Cibernética, Etc. Os assuntos normalmente tratados em RH referem-se a uma multiplicidade enorme de campos de conhecimentos: falam-se em aplicação e interpretação de testes psicológicos

ADMINISTRAÇÃO DE RH Com Djalma Barbosa e Marco Dalpozzo Módulo 1 – Gestão de RH: atuais e futuras demandas 1.1 – Contexto Geral O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos ao mesmo tempo tamanha a perfeição com que os diferentes sons soam juntos? Cada instrumento produz um som único. Cada músico é responsável por fazer a sua parte