Antropologia E A Cultura Organizacional

Av 1 - CCO - Sem 2 - Unidade 1 - Comportamento Organizacional Informações Período: 01/04/13 00:00 à 19/04/13 23:59 Situação: Confirmado 18/04/2013 21:14 Protocolo: 106482303 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente Os metaprogramas determinam como uma pessoa processa informações e forma percepções que regem o seu comportamento. Geralmente os metaprogramas são compostos por pares de elementos, dos quais um deles se sobressai ao outro.

Naturalmente, a cultura organizacional está em constante formação e aperfeiçoamento, adaptando-se às alterações do meio ambiente e aos distintos problemas internos; todavia, os elementos chave estáveis na vida do grupo, completamente assimilados, não sofrem alterações. algumas características traduzem a essência da cultura de uma organização, como sejam: a identificação do funcionário mais com a empresa no seu todo, do que com a sua profissão ou tarefa específica; a colocação da ênfase no grupo,

atos e atitudes das pessoas na organização. E mediante as sagazes mudanças e desafios, as emoções incidem fortemente nas decisões que ocorrem no processo de globalização. Diante disso, vale frisar, ainda segundo SOTO (2002) que o comportamento organizacional usa o estudo sistemático para melhorar as previsões do comportamento que normalmente se fariam somente com a intuição. Entretanto, como cada ser possui sua individualidade, é necessário observar o CO em uma perspectiva de…

lucro na conclusão da transação. OBJETIVOS : As organizações procuram entender o comportamento humano para usar essa compreensão em prol de processos organizacionais. Atualmente, percebemos cada vez mais o esforço para prevenção de problemas em todos os seguimentos, até em nossas casas, nas organizações não é diferente, o comportamento organizacional é uma área do conhecimento que estuda a influência que os indivíduos, os grupos e a estrutura da empresa exercem sobre o comportamento…

ADMINISTRAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO IDENTITÁRIO NA CULTURA ORGANIZACIONAL VINÍCIUS AUGUSTO MARQUES DOS SANTOS Orientadora: Profª. Drª. Vera Luci de Almeida Dourados/MS 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS FACE – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO IDENTITÁRIO NA CULTURA ORGANIZACIONAL VINÍCIUS AUGUSTO MARQUES DOS SANTOS

Estudo Etnográfico Os estudos etnográficos são uma técnica, proveniente das disciplinas de Antropologia Social, que consiste no estudo de um objecto por vivência directa da realidade onde este se insere. Estes estudos têm mostrado que o trabalho das pessoas é, normalmente, mais rico e complexo do que o descrito pelas definições dos processos e pelos modelos dos sistemas. O principal problema da aplicação deste método é fruto da dificuldade na generalização dos resultados. É um método…

1 ANTROPOLOGIA E DESIGN: o olhar antropológico do designer1 Irene G. Rodrigues “Se depender de mim, nunca ficarei plenamente maduro nem nas idéias nem no estilo, mas sempre verde, incompleto, experimental” Gilberto Freyre “Tempo morto e outros tempos” - 1926 A ênfase no discurso antropológico junto aos designers foi sendo construído ao longo do tempo pela aproximação constante com os alunos, procurando sempre por respostas às suas curiosidades, questionamentos e dúvidas.…

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – NOTAS DE AULA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento é uma resposta ou reação que o indivíduo apresenta diante de um estímulo. Outros comportamentos/reações Autônomo – as pupilas se dilatam ou se modificam diante da luz. Educável – respostas esperadas por um estímulo intencional COMPORTAMETO NA ORGANIZAÇÃO Para conhecer o indivíduo, estuda-se a psicologia humana para melhor entender as pessoas. Quanto ao…

 Psicologia Organizacional • A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos, presentes nas organizações. Mas especificamente, atua sobre os problemas, organizacionais, ligados a gestão de recursos humanos. • A psicologia Organizacional surgiu após a Revolução Industrial do século IXX inicialmente na Inglaterra. Durante este período se desfez o sistema feudal e surgiram trabalhadores independentes. • Apartir dos anos 50 a denominação de Psicologia Organizacional começa…

Introdução Cultura (do latim cultura), na definição do antropólogo Edward B. Tylor, é "todo aquele complexo que inclui o conhecimento, as crenças, a arte, a moral, a lei, os costumes e todos os outros hábitos e capacidades adquiridos pelo homem como membro da sociedade". Embora a definição de Tylor tenha sido problematizada e reformulada constantemente, tornando a palavra "cultura" um conceito extremamente complexo e impossível de ser fixado de modo único. Na Roma antiga, seu…