Angustia na vida executiva

O presente artigo objetivou analisar a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos, tendo em vista o comportamento humano ao ritmo excessivo de trabalho, e o impacto da dedicação extrema em suas companhias. A dedicação extrema choca-se com uma relação que sempre existiu dentro das empresas entre chefia e empregados – constantemente visto mais como um tempo perdido pelo o excesso de trabalho do que uma satisfação de poder e dinheiro. Como estratégia, adotou-se uma pesquisa de modo exploratório em uma revisão bibliográfica que será realizada com o intuito de permitir a revisão dos conceitos fundamentais do tema e uma compreensão. Introdução Este estudo será abordar o tema a angústia da vida executiva no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços para conseguir obtenção de maiores lucros, estabilidade no mercado, e de sua competitividade. Desse modo as instituições buscam incessantemente a qualidade, tendo como aliadas novas ferramentas administrativas e novas teorias, que propõem métodos lucrativos, estudo da concorrência e estabilidade. Independente de qual seja o tipo de organização, o desempenho das pessoas, em maior ou menor…

mais de mil executivos de 350 empresasNos últimos sete meses, a executiva paulistana Denise Santos, de 38 anos, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. A empresaé subsidiária do grupo taiwanês BenQ, que em 2006 registrou o maior prejuízo de sua história. Para ajustar as contas, fábricas foram fechadas mundo afora, e centenas defuncionários, demitidos. De Taiwan, Denise recebeu ordem para reduzir em 40% a estrutura da filial. Sua…

..............................................................................10 1 INTRODUÇÃO Em uma construção de perspectivas sobre a angustia da vida executiva é possível verificar com a renúncia a sua própria vida e feita de imediato, pois a dedicação ao trabalho em buscar o poder é de imensa necessidade para ele. Não tem uma satisfação no que faz não conseguem construir uma relação de satisfação com o trabalho e o bem estar. Neste trabalho buscarei relacionar a o que está…

.............................................7 1 INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho o tema “A Angústia da Vida Executiva” no âmbito da gestão de recursos humanos. De acordo com a pesquisa realizada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Diante das grandes transformações provocadas pela globalização do capital, tem-se percebido que nas empresas não se medem esforços…

infelicidade para executivos, presidente e diretores, com aspectos de angústias, tremores e os dilemas enfrentados por profissionais do executivo do topo. Deste estudo surgiu seguintes dados: 84% dos executivos são infelizes no trabalho; 76% deles acessam e-mail profissional fora do horário de trabalho; 58% acham que os cônjuges estão descontentes com o ritmo excessivo de trabalho; 55% vivenciam uma mudança radical no trabalho; 54% são insatisfeitos com o tempo dedicado à visa…

Oliveira Braga, públicado na revista Época Negócios, o artigo A angústia da vida executiva mostra o que realmente se passa no cotidiano destes profissionais, além do seu ambiente de trabalho, suas frustações e vida pessoal. O sofrimento e as doenças que afetam os profissionais com o desgastes provocados por suas carreiras que podem influenciar no clima organizacional da empresa e como os gestores de recursos humanos podem contribuir para que não influenciem a motivação dos funcionários e…

-581025-8128000-65468597091500 Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO superior de tecnologia em gestao de recursos humano nome do aluno A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA 1080770879983000 Luís Eduardo Magalhães-Ba 2014 nome do aluno A ANGUSTIA DA VIDA EXECUTIVA Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A ANGÚSTIA DA VIDA EXECUTIVA 4 3CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho fala sobre a dificuldade que as mulheres tem em constituir uma família quando optam pela carreira profissional, tendo que decidir em trabalhar ou ser uma mãe presente, pois devido as frustações e rotina corrida, acaba não podendo dar um acompanhamento justo aos seus filhos e aborda também o bem estar que os gestores juntamente com a empresa, tem que proporcionar bem…

trabalho irá discutir e analisar a situação descrita no artigo sobre a angustia da vida executiva, de acordo com pesquisa divulgada na Revista Negócios (Edição n. 3, maio de 2007), o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para presidentes e diretores de grandes empresas. Para sua realização foram utilizados conhecimentos adquiridos em sala de aula, conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre e pesquisas na internet que tratam do assunto. DESENVOLVIMENTODe acordo com…

1 INTRODUÇÃO De acordo o artigo, “A angustia da vida executiva”, o mundo corporativo no Brasil revela por que o ambiente de trabalho se tornou fonte de infelicidade para os presidentes e diretores. Trabalham intensamente, tem ambição desmedida são competitivos ao extremo dispostos a sobreviver num ambiente marcado pela escassez de companheirismo e amizade. De alguma forma a vida cobrará seu tributo e o preço muitas vezes é a infelicidade dessas pessoas. Esse estudo tem como…