Análise do texto: fordismo, toyotismo e volvismo

Análise do texto “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr1. Me. Marcos Antonio de Oliveira Cruz2 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa discutir questões referentes ao artigo “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr, (1992), abordando os principais elementos envolvidos em cada um dos tipos de produção (massa, enxuta e customizada), considerandose a visão operacional e suas implicações na saúde e segurança dos funcionários, uma vez que estes estão expostos a diferentes situações na produção, além de refletir e propor alternativas para a redução dos riscos de doenças do trabalho. Considerar-se-á, ainda, a evolução dos sistemas de produção, o aumento da disponibilidade de tecnologia nos processos e as expectativas para o tema segurança no início da segunda metade do século XXI. 2. DESENVOLVIMENTO Os principais estudos que atualmente deram origem à Teoria Geral da segundo Administração, aplicados em diversas empresas, Maximiniano (2007), surgiram há cerca de 3.000 a.C., na Mesopotâmia, com a civilização suméria, que realizava a escrituração de suas operações comerciais. Práticas recorrentes no Egito do século XXVI a.C, como o planejamento e a organização das obras de construção das grandes pirâmides, na China, Babilônia, Roma, Grécia e tantos outros eventos contribuíram para que, em 1776, surgisse na Inglaterra a Revolução Industrial. Tal…

objetivo de comparar três artigos: - Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido, de Thomaz Wood. - Microeconomia reducionista e microeconomia sistêmica, de Eleutério F. S. Prado, Professor da USP. - Economia Política do Taylorismo, Fordismo e Teamwork, de Francisco Paulo Cipolla. Resumo de cada artigo Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido Thomaz Wood…

flexível passasse a ser também criativa. Modelos fundamentados na indústria automobilística, que segundo Wood Jr. (1992), é o segmento industrial que melhor refletiu as mudanças tecnológicas e organizacionais do século XX, e que representam momentos distintos da produção, consumo, pensamento gerencial e, dos modelos de homem ideais a cada momento histórico. O ser humano também sofreu alterações existenciais e seus paradigmas comportamentais foram influenciados por cada momento…

preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de rendimento do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; - Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores…

GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO RESUMO O conceito de trabalho evoluiu ao longo do tempo e juntamente surgiu à necessidade de criar novos modelos de gestão, onde as relações do trabalho são indispensáveis para o sucesso organizacional. Essa transição se…

permeia as análises mais comuns hoje praticadas e redirecionar a ação gerencial. Volvo: o caminho da flexibilidade criativa A Volvo chama atenção por desafiar os princípios fordistas e toyotistas, embora possa ser confundido ao retorno dos processos manuais. Uddevalla, a nova planta, une flexibilidade funcional na organização do trabalho com um alto grau de automação e informatização, sendo também um exemplo de produção diversificada de qualidade. Sua estratégia parece combinar…

Toyotismo Toyotismo é um modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeuToyotismo Toyotismo é um modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época,…

descrita (o modelo sociótécnico em Uddevalla), em relação à clássica linha de montagem automóvel, baseada nos princípios do taylorismo-fordismo? 5 2 – Até que ponto se pode falar, neste caso, e ruptura em relação aos princípios básicos do taylorismo, no que respeita à organização do trabalho (especialização, parcelarização, individualização do posto de trabalho, imposição de tempos-padrão, separação das tarefas de execução e controlo, etc.)? 8 3 – No seu entender, e pela informação de…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da…