Analise Profissiografica

Geral------------------------------------------------------------------------------ 32 5. Objetivos------------------------------------------------------------------------------------ 34 6. Metodologia-------------------------------------------------------------------------------- 35 7. Análise e Interpretação de Dados------------------------------------------------------- 38 Considerações Finais-------------------------------------------------------------------------- 40…

todas as formas de energia radiantes. As radiações ionizantes são amplamente utilizadas na medicina para diagnostico médicos e odontológicos e tratamento de doenças e em atividades industriais para a medição de nível de silos, densidade de polpas, analises laboratoriais, radiografia industrial, entre outros. Os efeitos das radiações ionizantes podem ser somáticos ou genéticos. A resposta dos diferentes órgãos e tecidos a radiação é variável tanto em relação ao tempo de aparecimento…

população trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir moléstias transmissíveis; participa de estudos das atividades realizadas pela empresa, analisando as exigências psicossomáticas de cada atividade, para elaboração das análises profissiográficas; procede aos exames médicos destinados à seleção ou orientação de candidatos a emprego em ocupações definidas, baseando-se nas exigências psicossomáticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos;…

2. Abordagem Metodológica................................................................................................ 54 2.1. Pesquisa Qualitativa: Características, Justificativa.................................................... 54 2.2. Análise Ergonômica do Trabalho (AET): Histórico, Pressupostos............................ 55 2.3. Critérios de Seleção dos Participantes....................................................................... 57 2.4. Perfil dos…

entender a aplicabilidade de cada um destes recursos, ressaltando a importância do processo de Recrutamento e Seleção como fatores preponderantes para o sucesso das organizações. O processo de Recrutamento e Seleção, que se inicia pela descrição e análise do cargo, passando pela entrevista, testes, dinâmica de grupo, tomada de decisão e, finalmente, a contratação, tem a finalidade de construir um conjunto que permita buscar talentos para a empresa, indicando o perfil certo para cada…

7.4.1. 7.4.2. 7.5. 7.5.1. 7.5.2. 7.5.3. 7.6. 7.6.1. 7.6.1.1. Desenho de Cargos ...................................................................... Descrição e Analise de Cargos .................................................... Conceito de Descrição de Cargos ................................................ Conceito de Analise de Cargos .................................................... Relação Com os Empregados ...................................................... Relação Com…

Seleção 20 2.2.3 Classificação 21 2.3 ANÁLISE DO CURRÍCULO 21 2.3.1 Etapas na análise de currículo 22 2.3.2 Avaliação da experiência profissional do candidato 22 2.3.3 Formação acadêmica 22 2.3.4 Carreira Profissional e suas realizações 23 2.3.5 Ordenamento dos currículos 23 2.4 ANÁLISE DO CARGO 24 2.4.1 Análise do cargo 25 2.4.2 Análise de Superiores Hierárquicos 25 2.4.3 Análise da Requisição de Emprego 25 2.4.4 Análise do Cargo no mercado 25 2.4.5…

Seleção 20 2.2.3 Classificação 21 2.3 ANÁLISE DO CURRÍCULO 21 2.3.1 Etapas na análise de currículo 22 2.3.2 Avaliação da experiência profissional do candidato 22 2.3.3 Formação acadêmica 22 2.3.4 Carreira Profissional e suas realizações 23 2.3.5 Ordenamento dos currículos 23 2.4 ANÁLISE DO CARGO 24 2.4.1 Análise do cargo 25 2.4.2 Análise de Superiores Hierárquicos 25 2.4.3 Análise da Requisição de Emprego 25 2.4.4 Análise do Cargo no mercado 25 2.4.5…

............................................. 21 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS ..................................................................... 23 Conceitos de Cargos .......................................................................................................... 24 Conceituação de Desenho de Cargo ................................................................................... 25 Objetivos da Descrição e Analise de Cargo.....................................................

viário em torno das estações;  Participar da elaboração de planos de circulação de trens, no âmbito de sua área de atuação, a partir da análise de disponibilidade do material rodante, capacidade de sinalização, alternativas do sistema viário, dados de demanda quantitativa e qualitativa;  Participar da elaboração de programas e metas operacionais, a partir da análise e identificação das causas e das necessidades operacionais de oferta/demanda;  Acompanhar o cumprimento dos contratos,…