comportamento organizacional

Organizacional - AD1 1. Analise o seu local de trabalho e descreva os eventos disfuncionais relacionados à organização burocrática, referenciados nesta Unidade. Trabalho em um órgão governamental do estado do Rio de Janeiro, e, ao decorrer da leitura do material didático proposto para esta disciplina, pude identificar os seguintes eventos disfuncionais: • Internalização e elevado apego às normas: as normas da instituição são muitas vezes seguidas sem a devida reflexão. Não raro, não se sabe de onde as ditas “normas” surgiram, nem quando, mas apenas que é subentendido sua prática corriqueira. Ao serem consultados sobre uma forma diferente e inovadora de realizar processos, grande parte dos funcionários demonstra resistência e desconforto. • Excesso de formalização, de rotinas e de registros: este desvio confunde-se com o anterior. A excessiva formalização torna o processo moroso, criando-se um impasse no que diz respeito à eficiência de recursos. • Resistência às mudanças, ausência de inovação e conformidade com as rotinas : produtos dos desvios anteriores. Despende-se tanta energia e tempo para amadurecer os processos, que, ao se apropriarem das atividades, os servidores mostram-se resistentes às mudanças. As pessoas nesses casos e situações acabam conformando-se com as atividades e os métodos de trabalho vigentes, desconsiderando muitas vezes a possibilidade e a necessidade de mudança. • Despersonalização dos relacionamentos: no programa em que…

PSICOLOGIA NOÉLIA S SANDE BARBOZA ESTUDO DE CASO G.A ABORDAGEM COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Salvador 2014 NOÉLIA S SANDE BARBOZA ESTUDO DE CASO ABORDAGEM COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade Salvador- (UNIFACS), objetivando cumprimento de requisito para aprovação na disciplina de Teorias e Técnicas Psicoterapicas II em Psicologia. Salvador…

desenrolava-se, nos domínios da ciência política, o processo de recepção das idéias de função, estrutura e de sistema, principalmente a partir das teorias gerais da antropologia e da sociologia. Na sociologia e na antropologia sociocultural, o funcionalismo (também chamado análise funcional) é uma filosofia sociológica que originalmente tentava explicar as instituições sociais como meios coletivos de satisfazer necessidades biológicas individuais. Mais tarde se concentrou nas maneiras…

condições que me deram para que eu continuasse fazendo o melhor de mim. À minha orientadora Sônia Mello, por todos os reforçadores emitidos nessa longa caminhada em busca de conhecimento. À nutricionista do grupo, Laila, por todo seu empenho e presteza em nos ajudar e auxiliar. À todos os amigos e colegas que sonharam comigo, viveram comigo e fazem parte de mim. iii Resumo O objetivo da pesquisa realizada foi verificar a eficácia da terapia cognitivocomportamental no controle da…

Trabalho de Psicologia AGRADECIMENTO Agradeço todas as dificuldades que enfrentei; não fosse por elas, eu não teria saído do lugar. As facilidades nos impedem de caminhar. Mesmo as críticas nos auxiliam muito. Chico Xavier SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................05 2. QUESTÕES…

UMA REVISÃO BIBLIOGRAFICA DE TÉCNICAS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS UTILIZADAS NO TRANSTORNO DE ANSIEDADE GENERALIZADA, TRANSTORNO DE PÂNICO E FOBIA SOCIAL Kátia Figueiredo Faria Monografia apresentada como exigência parcial do Curso de Especialização em Psicologia Clínica Terminalidade em Terapia Cognitiva e Comportamental, sob orientação da Profª. Fernanda Machado Lopes Universidade Federal do Rio Grande do Sul Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia …

parciais: Agendados durante o semestre. Trabalhos entregues fora do prazo terão redução de notas: Até 1 semana = 75% Até 2 semanas= 50% Após 2 semanas = de acordo com critério do professor e coordenação Frequência • Conforme a LDB (Lei 9.394/96) é permitido ao aluno faltar até: • 25 % da carga horária. Ou seja, • 60 horas/aulas x 25% = 15 ou seja, • 15 Faltas = 7,5 Dias Faltosos (aulas de 1 horário). • Nas aulas gemidas (nos 2 horários) como a nossa = 3,75 dias • …

RNO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TEORIA E PESQUISA DO COMPORTAMENTO ANÁLISE DE CONTEÚDO VERBAL NA SOLUÇÃO DE DIFICULDADES DE PORTADORES DE TRANSTORNOS ANSIOSOS SANDRA BERNADETE DA SILVA MOREIRA Tese de Doutorado para exame no Programa de Pós-Graduação em Teoria e Pesquisa do Comportamento, da Universidade Federal do Pará, sob orientação do Profº Drº Olavo de Faria Galvão. Belém, Pará 2007 UNIVERSIDADE…

UNIÃO DINÂMICA DE FACULDADES CATARATAS FACULDADE INTEGRADA DAS CATARATAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GILCEMARA FERREIRA DE SOUSA UMA PROPOPSTA DE IMPLANTAÇÃO DE COACHING FOZ DO IGUACU 2012 Missão UDC: "Formar profissionais capacitados, socialmente responsáveis e aptos a promoverem as transformações futuras." GILCEMARA FERREIRA DE SOUSA IMPLANTAÇÃO DE COACHING NAS EMPRESAS …

conflito disfuncional 27 3.2. O Processo de conflito 28 3.2.1. Oposição potencial ou incompatibilidade 28 3.2.2. Cognição e Personalização 29 3.2.3. Intenções 29 3.2.4. Comportamento 30 3.2.5. Conseqüências 31 3.3 Sugestões para gestão de conflitos 31 3.4 Conclusão 32 4. Interpretando a linguagem corporal 34 4.1. Fazendo Contato 35 4.2. A Descoberta de Padrões 37 4.3 Cultura local ou nacional 38 4.4 Exemplos de Linguagem Corporal 39 O convívio pessoal…