Analise Motivacao Pessoal

repertório administrativo: fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas. Com a Teoria das Relações Humanas surge uma nova concepção sobre a natureza do homem, o homem social. Seguindo tal preceito efetuamos estudo de caso sobre uma instituição bancária do setor público de forma que pudéssemos avaliar a influência dos conceitos de motivação no cotidiano dos…

Pesquisa é defender uma idéia, fundamentando-a com bibliografias. Conforme o assunto consultar através de questionários pessoas relacionadas ao mesmo para mostrar através de gráficos as análises e interpretação dos resultados obtidos com a pesquisa. Pois observa-se que a pesquisa não é neutra, baseando-se em coleta, análise e interpretação dos dados. É neste tratamento de investigação dos pensamentos e ações que se busca um determinado conhecimento. Fazer pesquisa é crescer…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO “A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador. ” Álvaro Tamayoe e Tatiane Paschoal A motivação no trabalho, se realiza pela orientação do empregado para fazer suas metas e persistir na sua execução até conseguir o resultado previsto ou esperado. Eles relatam que a motivação ao trabalho é levada a pessoa, que faz com competência suas devidas tarefas. O funcionário quer respeito para…

Resumo Livro – Administração de Pessoal e Recursos Humanos Williiaam B WWerther, Jr. Keith Davis Introdução O proposito da administração de pessoal é prover as organizações com uma força efetiva de trabalho. Para consegui esse proposito, o estudo da administração de pessoal revela como os empresários obtém, desenvolvem, utilizam, avaliam, mantem e retêm o numero certo e os tipos de trabalho. A administração de pessoal existe para melhorar a contribuição feita ás organizações…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Lorines Fernandes Rodrigues Professor tutor-externo - Luciano Oliveira de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Graduação em Administração – (ADG 0073) 25/11/2013 Resumo O presente trabalho vem apresentar a motivação no trabalho. Com o começo da exploração pelo homem no trabalho, não havia organização e muito menos motivação para o trabalhador. Com o desenvolvimento da indústria na Revolução Industrial a produção em massa gerou um…

centradas na recompensa associada ao desempenho esperado (Steers e Porter, 1991; Schiehll e Morissette, 2000) por um estilo de vida organizacional que promova o bem-estar e a felicidade do empregado no trabalho (Erez, Kleinbeck e Thierry, 2001). A motivação laboral é uma das áreas em pesquisa e gestão de recursos humanos, que tem sido sempre orientada por uma abordagem positiva e humanizadora do ambiente de trabalho, procurando encontrar caminhos para ajudar o trabalhador a satisfazer as…

RA9747434323 DANIELLE CASTRO LOPES – 9653521862 IRAILDES RODRIGUES DE MOURA CASTRO – RA 6301181969 TAMIRA GABRIELA FERREIRA DOS SANTOS –RA 9910161748 WILLIANS ARAÚJO COSTA JUNIOR– RA 9570420641 A ATUAÇÃO DO GESTOR NA ORGANIZAÇÃO : Levantamento e análise da Situação atual de uma Organização Belo Horizonte - MG 2014 BARBARA CRISTINA DE LIMA SOARES- RA9747434323 DANIELLE CASTRO LOPES – RA 9653521862 IRAILDES RODRIGUES DE MOURA CASTRO – RA 6301181969 TAMIRA GABRIELA FERREIRA DOS…

elicco2000@yahoo.com.br 1 Universidade Federal de Viçosa, Programa de Mestrado em Administração - Viçosa, MG, Brasil RESUMO O clima organizacional é de fundamental importância para uma organização atingir os seus objetivos, visto que este é resultado da motivação e satisfação dos funcionários, bem como das relações interpessoais existentes. Entende-se que o clima está em constante modificação, em razão de mudanças que ocorrem a todo o momento no ambiente interno de uma empresa. Na…

O presente estudo enfoca os fatores motivacionais presentes no comportamento organizacional em uma agência do Banco do Brasil, sendo realizada a pesquisa na agência Pelotas. O trabalho iniciou-se com um levantamento do referencial teórico sobre motivação, fundamentos e variáveis que atuam na formação do comportamento organizacional, sob o ponto de vista de vários autores. A pesquisa por meio de entrevista com os funcionários da agência Pelotas possibilitou levantar percepções dos…

Teoria Geral da Administração | 1. Problema Definido pela Equipe O grupo definiu o problema como resolver a deficiência na gestão do pessoal na empresa? Os tópicos de pesquisa para a solução do problema são plano de carreira, recursos humanos, motivação, comportamento e gestão pessoal. 2. Fundamentação Conceitual O estudo da motivação e do comportamento buscar respostas para as questões que intrigam a natureza humana. O comportamento é definido basicamente como a realização de