Analise Do Papel Da Pepsico

pessoas talentosas e forte presença nacional.” E seus valores: Meritocracia, Foco no Cliente, Visão de Dono, Alegria, Ética, Simplicidade”. Diante dessa breve apresentação e das informações apresentadas esse trabalho tem como objetivo demonstrar o papel da área de Recursos Humanos dentro da rede de Fast Food Burguer king, e para isso deve: identificar o posicionamento que a área de RH ocupa, identificar o modelo de gestão de pessoas adotados pela empresa. 1. Descrição da Organização …

laticínios etc..., pois o grupo fornece desde pequenos comércios até grandes empresas. 1.8 Principais Fornecedores e Principais Parceiros Ambev Aurora Bom Bril Brasil Kirin Colgate Full Power Energy Grupo Petrópolis Kimberly Clark Pepsico Johnson Wow Nutrition Tenys Pé Cargill Heineken L´oréal Mitsui Alimentos Niely Petybon Sadia Sococo Urbano 3M Açaí Frooty Alnutri Bril Cosméticos Casadoce Catupiry Cepera Ekma Frimesa Bimbo GTEX…

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUÁRIAS DE SÃO PAULO – FEA-PUC/SP TRABALHO DE MARKETING | | | | | | | SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 A Ambev 3 Análise do composto de marketing 4 Mercado de cerveja: micro e macro 9 Investimentos e Empregos 11 2. PROPOSTA DE COMUNICAÇÃO 12 Brainstorm 12 Produção 12 Mídia ????? 14 Ações Promocionais 14 Verba geral da campanha, e…

PÚBLICO ALVO 17 5 RESULTADOS ESPERADOS 17 6 FATORES ESTRATÉGICOS NA ORGANIZAÇÃO QUE PODEM INFLUENCIAR OS RESULTADOS 18 7 ESTUDOS DE VIABILIDADE PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 18 8 IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA 21 9 INVESTIMENTO 32 9.1 Análise Financeira (perspectiva de custos) 32 10 AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA 35 10.1 Cases de Sucesso 35 CONSIDERAÇÕES FINAIS 39 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 40 1. INTRODUÇÃO Junto a globalização dos mercados, tem ocorrido…

de forno e fogão, com o propósito de estreitar as relações entre a empresa e seus clientes, além de assessorá-los em suas necessidades. Os serviços prestados a esses profissionais englobam análise de necessidades operacionais e apresentação de soluções, desenvolvimento de novas aplicações e receitas, análise de custos, implantação de novas tecnologias e apresentação de soluções mercadológicas. A partir de 1995, a Unidade Nestlé Grandes Utilizadores passou a ser denominada Nestlé…

no Brasil 2011 A Ambev é uma das vencedoras do prêmio “As Mais Admiradas no Brasil”, promovido pela revista Carta Capital. A companhia conquistou o primeiro lugar na categoria Bebidas Alcoólicas e ficou entre as 10 primeiras no ranking geral. Na análise da revista, a Ambev foi destaque tanto pela capacidade de competir globalmente, quanto pela qualidade de gestão. Já nos critérios de avaliação da categoria, a companhia foi citada por 44% dos entrevistados como líder em solidez…

2. Os sistemas são aberto. È uma decorrência da premissa anterior. Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas. 3. As funções de um sistema depende de sua estrutura. Cada sistema tem um objetivo que constitui seu papel no intercâmbio com outros sistemas no meio ambiente. O conceito de sistemas proporciona uma visão compreensiva, abrangente, holística e gestáltica de um conjunto de coisas complexas dando-lhes uma configuração e identidade total. 8.4…

relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria? Resposta Selecionada: e. Victor Vroom Resposta Correta: e. Victor Vroom Feedback da resposta: Victor Vroom. • Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Analise as informações da tabela abaixo divulgada em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta: Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que…

salário. Em ambos os casos, paga-se a multa de 40% sobre o FGTS. 2.6. Horas extras Precisam ser consideradas e pagas antes de o funcionário se desligar. São calculadas considerando o valor regular da hora de trabalho, acrescido de 50% 2.7. Papéis Deve-se entregar três documentos ao funcionário: - termo de rescisão de contrato de trabalho, com os dados do trabalhador e a discriminação dos valores pagos na rescisão; - guias de seguro-desemprego (para quem trabalhou por no…

coordena todas as atividades que os afetarão e produz lucros satisfazendo-os.” (KOTLER, 2000, p.41) 2.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Fischmann e Almeida (2009) definem planejamento estratégico como sendo uma técnica administrativa que utiliza a análise do ambiente para definir a direção que deve ser seguida pela empresa, de forma a fortalecer seus pontos fortes, diminuindo os riscos, com ações de longo prazo. Ansofff (1991) relaciona planejamento estratégico com uma visão antecipada e…