Analise Do Clima Organizacional Da Empresa

corporativo 8 2.4 PLANO DE CARGOS E SALARIOS 9 2.4.1 Descricão e analise de cargos 9 2.4.2 Remuneracão 9 2.4.3 Avaliacão de desempenho 11 2.5 CLIMA ORGANIZACIONAL 14 2.6 Entrevista de desligamento 16 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO A realidade organizacional tem passado por diversas mudanças. O cenário político, econômico e social são inconstantes e a nova configuração mundial fez com que as empresas precisassem alterar seu posicionamento frente ao…

1 UMÁRIO INTRODUÇÃO 01 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 02 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA 02 1.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 03 2 APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 05 3 PARAMETRIZAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 06 4 TABULAÇÃO DA PEQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 07 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 1 Introdução A pesquisa de clima serve como um ponto de partida para o…

Daniela Poline FRAGA Francine Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2012 Ana Paula de Camargo OLIVEIRA Daniela Poline FRAGA Francine Nogueira de O. OLÍMPIO Marina Haro M. ALLGAYER PESQUISA DE CLIMA COMO FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL CASE: GAUGE COMUNICAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à…

ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO AMBULATÓRIO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DO OESTE DO PARANÁ (HUOP) Paula Liliane Toso1 Jaqueline Pinto Martins2 RESUMO O presente trabalho teve como principal objetivo analisar o clima organizacional do Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. Clima organizacional é a característica do ambiente organizacional que é identificada ou observada pelos integrantes da empresa e influencia os seus comportamentos. Em relação aos procedimentos…

Definição do problema e objetivos(s) 4 Análise Geral 9 Recomendações Finais 9 Referências 10 INTRODUÇÃO Esta pesquisa foi baseada em um questionário feito aos funcionários da empresa Stola do Brasil, uma empresa do setor automotivo que fabrica carrocerias e conjuntos metálicos para a Fiat Automóveis, situada em Belo Horizonte. Trabalho realizado nos assuntos referentes ao estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização:…

Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata Resumo Este trabalho tem por objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção das gerações Y, X e baby boomers sobre as competências das carreiras inteligentes – knowing-how, knowing-why e knowing-whom. Tal análise foi efetuada a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em 2007, com 150 empresas atuantes no Brasil, envolvendo 50.753 respondentes. Os resultados mostram as diferenças de…

CULTURA ORGANIZACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS As empresas, na busca de um novo perfil de adaptação frente ao mercado, e, principalmente, os gestores dessas instituições, precisam se readequar e se reconstruir para reverter às insatisfações de seus funcionários. Uma forma para tentar alcançar este objetivo é trazer a inovação para os setores públicos e privados a fim de que possam se reinventar na maneira de trabalhar. De acordo com o livro “Cultura organizacional: evolução

PIMENTEL DA SILVA MÁRCIO FELIPE ALMEIDA RODRIGUES PEIXOTO SARA INÁCIO GLICERIO A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DE UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE MOTOCICLETAS Belo Horizonte 2014 DÉBORA APARECIDA PIMENTEL DA SILVA MÁRCIO FELIPE ALMEIDA RODRIGUES PEIXOTO SARA INÁCIO GLICERIO A INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA OS RESULTADOS DE UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE MOTOCICLETAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO, MODALIDADE A DISTÂNCIA MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES COLATINA-ES 2011 MÁRIO DE FREITAS A CULTURA E A ÉTICA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ALTO RIO NOVO-ES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca…

Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É aquela "atmosfera psicológica" que todos nós percebemos quando entramos num determinado ambiente e que nos faz sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. Somos influenciados pelo clima organizacional e, ao mesmo tempo, o influenciamos. Esse ciclo de influências criará um efeito o qual chamamos de…