Analise Do Caso Desenvolvimento Pessoal E Profissional Wa

obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das relações Interpessoais. Tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos á prática da empresa. Neste caso, a empresa analisada foi ARY GUINCHOS, localizada na BR101, Jardim Veneza, João Pessoa PB. Atuando a 16 anos no ramo de operação de máquina pesada. De acordo com as disciplinas apresentadas destacamos a importância da comunicação nas relações interpessoais e como é realizado o sistema de recrutamento e seleção de…

A IMPORTÂNCIA DOS FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

permitindo transpor todos os obstáculos durante essa trajetória e finalmente obter vitória. Aos meus pais que me propiciaram uma vida digna para que eu pudesse crescer. Sem eles não seria possível eu entrar numa faculdade e concretizar minha formação profissional. A minha família que fazem parte da minha vida. Ao meu namorado, namorado que sempre acreditou em mim e me deu força, ajuda,incentivo e completo apoio para tudo em minha vida. Também por compartilhar das minhas alegrias e…

UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia JULIANA CORREA BORSATO Projeto Integrado Multidisciplinar: TREINAMENTO, DeSENVOLVIMENTO E SEGURANÇA MARINGÁ 2010 UNIP INTERATIVA Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar TREINAMENTO, DeSENVOLVIMENTO E SEGURANÇA NOME: Juliana Correa Borsato RA: 1009164 CURSO: Gestão em Recursos Humanos

iniqüidade que potencializa o furacão ignorância. Vejamos. Oitavo país em desigualdade social, concentrando cerca de 46,9% da renda nacional nas mãos de cerca de 10% da população, segundo dados de 2003 do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud) o Brasil que discursa sobre alta qualidade da educação, educação continuada e outras coisas mais, investe apenas US$832.00 por aluno/ ano. Estudantes brasileiros continuam com fraco desempenho em leitura e matemática. A…

Gilberto Nicoleti1 Rosane Voss2 RESUMO O cargo de técnico em enfermagem é primordial para a concepção do bom funcionamento de uma clínica. Na empresa pesquisada, não se consegue reter este colaborador no quadro funcional, sendo que a maioria das análises quando do processo de desligamento apontava para a questão salarial. Assim, era necessário responder ao questionamento: que ações propor para atração e retenção do cargo de técnico de enfermagem na organização Pulmoclinica - Clínica…

proporcionados, tanto em minha vida profissional como em minha vida pessoal e a Deus por tudo o que sou. O ser humano e a profissional que sou hoje devo a eles. DEDICO RESUMO Este trabalho visou investigar a utilização do jogo de Xadrez na Educação Matemática para os alunos do 9º ano do ensino fundamental da E.E.F.M Irmão Urbano Gonzalez Rodriguez, visto que os jogos estão presentes no ensino por apresentarem uma relevância no desenvolvimento cognitivo e promover…

Formação profissional e futuro: expectativas dos adolescentes aprendizes Professional training and future: expectations of adolescent apprentices Orlando Júnior Viana MACÊDO1 Maria de Fátima Pereira ALBERTO1 Anísio José da Silva ARAUJO1 Resumo Neste artigo discute-se o que os adolescentes aprendizes esperam do futuro. Participaram do estudo 16 sujeitos, de 14 a 18 anos, tanto do sexo masculino quanto feminino, do curso de Serviços Administrativos do Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio

que a QVT é percebida diferentemente entre os níveis hierárquicos. Semelhante ao que ocorre com os estudos de cultura e clima organizacional, os dados indicam a existência de subQVT no plano intraorganizacional. Como consequência, a discussão e análise da QVT no contexto organizacional não pode ser pensada apenas de forma única e pela lógica da integração, mas também pela lógica da diferenciação e da fragmentação, em que diferentes subgrupos organizacionais percebem a QVT…

Estudo reflexivo apoiado no método de Análise da Teoria para estudo dos conceitos com objetivo de construir Instrumento de Autoavaliação de Competências para o Cuidado Transcultural à Pessoa com Deficiência. Analisados os conceitos principais, Cuidado Culturalmente Competente e Comunicação Cultural, e subconceitos: avaliação, valores, diversidade biocultural, habilidade, conhecimento, identidade, código e empatia cultura. Sintetizou-se o ciclo de análise de valores culturais que…