Analise Do Ambiente De Tarefa

INSTITUTO LUTERANO DE ENSINO SUPERIOR DE PORTO VELHO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO: ESTUDO DE CASO: CENTRO EDUCACIONAL BATISTA MORIÁ Por: Crystiane Angélica Briel de Mello Orientadora: Maria de Fátima de Oliveira Mello Porto Velho/RO 2008 2 CRYSTIANE ANGELICA BRIEL DE MELLO DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO ESTUDO DE CASO: CENTRO EDUCACIONAL BATISTA MORIÁ Projeto de pesquisa apresentado ao Instituto Luterano de Ensino Superior de Porto…

relações entre o homem e a máquina. De acordo com o Ministério do Trabalho, em seu Manual de Aplicação da NR-17, na definição da Ergonomics Research Society (1949), “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento.” Já para Wisner (1987), citado em referida obra, “Ergonomia é o conjunto dos…

foco e impulsionamento. Administração é na verdade, a melhor maneira de alcançar resultados. (CHIAVENATTO, 2011) Desde o seu surgimento no inicio do século passado, a teoria administrar passou por fases bem distintas, sendo a primeira: Ênfase nas Tarefas- Foi uma abordagem típica da escola da administração científica, que teve seu início com Taylor (1856- 1915) considerando fundador da moderna TGA. (CHIAVENATTO, 2011) A preocupação principal nesta fase da administração foi eliminar…

c) Meta d) Tarefa e) Compromisso 02. O trabalho envolvendo a combinação e direção da utilização dos recursos necessários para atingir objetivos específicos chama-se: a) Contabilidade b) Administração c) Economia d) Planejamento contábil e) Controle financeiro 03. Os critérios básicos de mensuração e avaliação do desempenho dos sistemas organizacionais são: eficiência, eficácia e competitividade. A eficácia pode ser vista como: a) A capacidade de realizar atividades ou tarefas…

Este cenário vem transformando a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas em um instrumento essencial na formulação de respostas ágeis e flexíveis as novas exigências e demandas estipuladas, além da melhoria do desempenho dos empregados em tarefas cotidianas, a promoção dom desempenho e da efetividade organizacional, lembrando que treinamento é uma ação indicada apenas para remover lacunas nas competências do individuo. Sobre o planejamento das ações instrucionais, é comum…

próprio atendente Em outro colega Em grupo de colegas Na política da organização No ambiente externo O que tudo isso tem a ver com Comportamento Organizacional?  O CO preocupa-se com:     o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; o efeito…

Organizacional Tipologias de Ambientes A conjunção de dois aspectos do ambiente de tarefa influenciam empresas e condicionam suas características e seu comportamento, assim permite uma melhor compreensão do fenômeno ambiental, assim sendo eles: ambiente homogêneo e ambiente heterogêneo. Ambiente homogêneo; permite a empresa diferencie atividades, regras, regulamentos de uma maneira simples, padronizada e rotineira. (é o caso de empresas que tem um único produto ou serviço). Ambiente…

eficácia. A ergonomia e o estudo do relacionamento entre homem e o seu trabalho equipamento ambiente e particularmente a aplicação de anatomia fisiologia e psicologia na solução de problemas surgidos desse relacionamento Trabalho no conceito ergonômico e considerado toda a situação em que ocorre o relacionamento entre o homem e uma atividade a ser realizada isso envolve não somente maquinas equipamentos e ambiente físico mas também aspectos organizacionais de como esse trabalho e…

Análise da Demanda “A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingir o desempenho e a produtividade”. Portanto, as condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e as condições ambientais e a própria organização

projeto de ambiente construído, a contribuição da Ergonomia é para melhorar as condições de uso e a qualidade dos ambientes. Qual das afirmativas abaixo engloba todos os conceitos de Ergonomia? A Os estudos antropométricos são de fundamental importância na concepção de projetos de ambientes. B A análise das tarefas e atividades são de fundamental importância na concepção de projetos de ambientes. C O conforto ambiental é de fundamental importância na concepção de projetos de…