Analise De Uma Empresa Com Mais De 100 Funcionarios

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Caruaru – Outubro 2013 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Cicero Mayron Araujo de Oliveira Trabalho apresentado como requisito parcial

BIBLIOGRÁFICA 10 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 11 2.1 Origem da teoria estruturalista 11 2.2 Organização formal e informal 13 2.2.1 Organização formal 13 2.2.2 Organização informal 13 2.3 Organização e poder 14 2.4 Análise nas organizações 15 2.5 Homem organizacional 16 2.6 Tipologia das organizações 16 2.6.1 Tipologia de Etzioni 17 2.6.2 Tipologia de Blau e Scott 18 2.7 Objetivo organizacional 19 2.8 Ambientes…

BIBLIOGRÁFICA 10 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 11 2.1 Origem da teoria estruturalista 11 2.2 Organização formal e informal 13 2.2.1 Organização formal 13 2.2.2 Organização informal 13 2.3 Organização e poder 14 2.4 Análise nas organizações 15 2.5 Homem organizacional 16 2.6 Tipologia das organizações 16 2.6.1 Tipologia de Etzioni 17 2.6.2 Tipologia de Blau e Scott 18 2.7 Objetivo organizacional 19 2.8 Ambientes…

BIBLIOGRÁFICA 10 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 11 2.1 Origem da teoria estruturalista 11 2.2 Organização formal e informal 13 2.2.1 Organização formal 13 2.2.2 Organização informal 13 2.3 Organização e poder 14 2.4 Análise nas organizações 15 2.5 Homem organizacional 16 2.6 Tipologia das organizações 16 2.6.1 Tipologia de Etzioni 17 2.6.2 Tipologia de Blau e Scott 18 2.7 Objetivo organizacional 19 2.8 Ambientes…

trabalho foi baseado na Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo S.A. – EMTU/SP com base na demonstração Contábil do Exercício de 2010, obtidas por meio da Internet, objetivando o desenvolvimento dos alunos que através do levantamento das características e práticas existentes nesta organização, que aplicam seus conhecimentos teóricos adquiridos nas aulas, para elaboração do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM). Neste trabalho, terá como análise as…

caso 5 Exigências da empresa 6 Procedimentos preliminares 6 Demonstrativo de resultado da empresa 7 Quadro de cargos, n° de funcionários e salários 8 Quadro de cargos, n° de funcionários e salários 8 1. Análise vertical e horizontal 9 2. Projeção para 2013 10 3. Produtividade da empresa 11 4. Lucratividade 12 5. Metas 13 5.1 Participação da empresa no mercado 13 5.2 Crescimento da produtividade 13 5.3 Satisfação do cliente 13 5.4 Desempenho dos funcionários 13 5.5…

oferecido pela empresa está de acordo com as atividades que você exerce? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 2) O líder do setor onde trabalha consegue transmitir as informações necessárias para o desempenho das tarefas? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 3) A empresa oferece novas oportunidades de plano de carreira? ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 4) Em sua opinião o seu trabalho é reconhecido pela…

Pessoal, que após análise do departamento e da sua rotina, podemos enumerar: 1) Produtividade. Quanto maior o número de funcionários em um mesmo setor, consequentemente maior o número de equipes e maior a dificuldade de fazer modificações e corrigir as medidas necessárias; 2) Problema no recrutamento. Para gerar interesse em novos funcionários as empresas acabam competindo entre si, pois o recruta sempre fará um balanço entre família e emprego. 3) Problemas no Treinamento. Cada…

BIBLIOGRÁFICA 10 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 11 2.1 Origem da teoria estruturalista 11 2.2 Organização formal e informal 13 2.2.1 Organização formal 13 2.2.2 Organização informal 13 2.3 Organização e poder 14 2.4 Análise nas organizações 15 2.5 Homem organizacional 16 2.6 Tipologia das organizações 16 2.6.1 Tipologia de Etzioni 17 2.6.2 Tipologia de Blau e Scott 18 2.7 Objetivo organizacional 19 2.8 Ambientes…

BIBLIOGRÁFICA 10 2 TEORIA ESTRUTURALISTA 11 2.1 Origem da teoria estruturalista 11 2.2 Organização formal e informal 13 2.2.1 Organização formal 13 2.2.2 Organização informal 13 2.3 Organização e poder 14 2.4 Análise nas organizações 15 2.5 Homem organizacional 16 2.6 Tipologia das organizações 16 2.6.1 Tipologia de Etzioni 17 2.6.2 Tipologia de Blau e Scott 18 2.7 Objetivo organizacional 19 2.8 Ambientes…