Analise De Situação Gravadora E Associação

SANTO ANDRÉ / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Ao inicio de cada negociação, é de grande importância o mapeamento da situação, considerando a identificação dos perfis dos negociadores. O líder da Associação de Moradores do Bairro, Sr. Carlos Henrique é administrador. A alegação da associação, para impedir a construção da Gravadora é de perturbação da ordem pública e os principais argumentos são: barulho, segurança, problemas de infraestrutura e trânsito.…

2808890389 Natalia Cristina Ferreira da Silva – RA: 1711272167 Associação dos moradores x Gravadora Tutor: Ronaldo José Menani Piacatu/SP Maio de 2015 INTRODUÇÃO O objetivo da Proposta de Planejamento é mostrar alguns aspectos da técnica de negociação tendo como exemplo a Gravadora Record e a Associação de Moradores com sua conturbada relação na negociação, já que por parte dos moradores existe certo receio em relação à instalação da gravadora no bairro a prefeitura se tornou um…

Fernanda Batista RA8520899441 Matão, 22 abril de 2014. . Sumario 1. Mapeamento de perfil 2. Analise de perfil dos negociadores 3. Análise da situação 4. Desempenho da Gravadora 5. A negociação 6. Negociação final entre Gravadora X Associação de Moradores 1. Mapeamento de perfil A idéia de uma gravadora ''PSJ MUSIC'', colocar uma filial no bairro Bela Vista no município de Novo Horizonte, onde após…

-------------------------------------------------------------------- 1 OBJETIVO ------------------------------------------------------------------------- 2 PLANEJAMENTO/PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO----------------------- 3 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES------------------- 5 ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO -------------------------- 7 VARIÁVEIS DA NEGOCIAÇÃO---------------------------------------------- 9 RESULTADO DA 1ª REUNIÃO E AJUSTES DA PROPOSTA ----- 11 RELATORIO…

PONTOS PRINCIPAIS: ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 6 4. VARIÁVEIS DA NEGOCIAÇÃO 7 4.1. Variáveis que afetam o resultado da negociação: 7 4.2. Variáveis que podem influenciar negativamente o desempenho dos colaboradores: 7 5. RESULTADO DA 1ª REUNIÃO E AJUSTES DA PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO. 9 6. RELATÓRIO FINAL 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Será abordada nesse desafio profissional a construção de um planejamento para uma negociação sistêmica estando neste contexto: uma gravadora de músicas…

.......................................... 03 2 – Perfil dos oponentes ......................................................................... 03 3 – Estilos, Caracteristicas e Tática dos Negociadores .......................... 04 4 – Análise da Situação e Planejamento ................................................. 05 5 – Cultura Organizacional ..................................................................... 06 6 – Prévia das Negociações ...........................................

PROFESOR(A) EAD :............................ TUTOR EAD : AMARILDO GUIMARAES TAGUATINGA/DF ABRIL DE 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 5 3 HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 6 3.1 Associação dos Moradores 6 3.2 Gravadora 6 4 ANÁLISE DA SITUAÇÃO 7 4.1 Planejamento:. 00 5 CLIMA ORGANIZACIONAL 00 5.1 Variáveis que Afetam os Colaboradores 00 6 xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0.0 xxxxxxxxxxx 00 0.0 xxxxxxxxx 00 0.0 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0 xxxxxxxxxxxxxxxxxxx…

.................................................. 3 2. Mapeamento do perfil dos oponentes ...........................................4 3. Habilidades dos negociadores segundo o modelo Jung ............... 5 4. Cultura e Clima Organizacional da Gravadora ............................. 7 5. Prévia da Reunião e Feedback .................................................... 8 6. Planejamento da Proposta de Negociação de Ambas as Partes em um Relatório Final ...........................................

ANALISE INICIAL Em princípio faremos uma analise da personalidade segundo o modelo Jung, para deste modo saber o estilo de negociação a ser traçado. Impulso P/ O Controle – Controlador / Restritivo. - Força para o fechamento de acordos. - Foco na obtenção de ganhos (Impessoalidade). - Não colabora na negociação (tem flexibilidade zero). - Estabelece pontos firmes. - Assume riscos altos. Impulso P/ Desconsideração - Objetiva chegar a qualquer resultado. - É frio. - Concentra-se no procedimento de

DESAFIO PROFISSIONAL Aluna:Thais Brum Dias RA: 2809683039 ] Ribeirão Preto 05 de Abril de 2015 Índice 1. Associação de Moradores X Gravadora: Perfil .............................. pag 2 2. Associação de Moradores X Gravadora: Mapa das Habilidades .. pag 3 3. A Negociação ................................................................................. pag 5 4. Clima Organizacional na Gravadora .............................................. pag 8 5. A Primeira Reunião…