Analise De Relacionamento Interpessoal

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO - GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A COMUNICAÇÃO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NOS NEGÓCIOS RIO GRANDE 2014 A COMUNICAÇÃO E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NOS NEGÓCIOS Produção Textual Interdisciplinar, apresentado a Universidade Norte do Paraná – UNOPAR como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Administração de Empresas. Professores:Mônica Silva,Wilson Sanches, Márcia Bastos,Sebastião Oliveira e Karem

ESTUDO TEÓRICO Teoria das relações interpessoais de Peplau: análise fundamentada em Barnaum * Vitória de Cássia F. Almeida Marcos V. de O. Lopes Marta Maria C. Damasceno PEPLAU’S THEORY OF INTERPERSONAL RELATIONS: AN ANALYSIS BASED OF BARNUM TEORÍA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE PEPLAU: ANÁLISIS FUNDAMENTADA EN BARNUM Vitória de Cássia Félix de Almeida1, Marcos Venícios de Oliveira Lopes2, Marta Maria Coelho Damasceno3 * Trabalho desenvolvido na Disciplina Análise Crítica das…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como por objetivo final apresentar uma proposta para análise de praticas de responsabilidades social nas empresas. Veremos no decorrer do trabalho sobre o processo de comunicação nas empresas, sobre a importancia da comunicação no relacionamento interpessoal e sobre a importancia para a sociedade da transparência e coerência entre discursos e práticas das empresas. . No titulo 2 demonstrará sobre o processo

questionários para melhor desenvolvimento dessa tarefa. Entrei em contato com a área de Recursos Humanos de algumas empresas de pequeno e médio-porte e agendei a visita. Após as entrevistas realizei a análise dos conteúdos apresentados, como seguem descritos abaixo: 1) Tema: Planejamento e análise de cargos e salários. 2) Objetivo: Pesquisar quais fatores os Administradores de RH levam em consideração para a premiação e alteração de cargos e salários dos funcionários da empresa. …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RELACIONAMENTO EMPRESARIAL.....................................................................4 2.1 COMUNICAÇÃO E PRÁTICA................................................................................4 2.1.1 Relacionamento Interpessoal..............................................................................5 2.1.1.1 Estrátegias e Teorias Empresariais........................................

a 47 anos (38,1%); 75% casados e são naturais da região Centro-Oeste (71,4%). Quando questionados sobre o perfil de competências, declararam que o mais importante no conhecimento é o planejamento (12,3%) como habilidades foi apontado o relacionamento interpessoal (12,3%) e como atitude declararam a motivação (9,93% ). A pesquisa revela que os gestores encontram-se satisfeitos com relação a todos os temas pesquisados, podendo afirmar que o clima organizacional percebido pelos mesmos é…

.........................14 5.1 ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL...........................................17 5.2 ANÁLISE DA CULTURA ORGANIZACIONAL POR ITEM.........................17 5.3 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL.................................................21 5.4 ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL POR ITEM...............................21 6 ANÁLISE COMPARATIVA ...........................................................................31 8 ANÁLISE DEE CORRELAÇÃO:…

O SECRETÁRIO EXECUTIVO E OS PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas…

informal. Relações Humanas no Trabalho Alunos e professores da FCSA (Faculdade de Ciências Sociais aplicadas), da Univap (Universidade do vale do Paraíba) fizeram um estudo com o objetivo de abordar as relações humanas e verificar como as relações interpessoais são tratadas nas empresas. Para isso, foram coletados dados – por meio de questionário com 3 perguntas abertas e 7 fechadas – de uma população de 11 secretárias, 3 gerentes e 6 técnicos, totalizando 20 pessoas. Desses, 10 atuavam…

ITQ – INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR VIVÊNCIA CRISTÃ CAPÍTULO 2 – RELACIONAMENTOS ALUNO: DIOGO SCHULLER DE FARIAS SINTESE O primeiro tópico deste capítulo aborda os relacionamentos interpessoais. Destaca que o cristão vive a sua vida em comunidade, onde predominam princípios avessos aos princípios do cristianismo. A vida cristã é geralmente iniciada na Igreja, mas não se limita somente a ela, uma vez que estamos inseridos no mundo onde trabalhamos, estudamos, moramos, compramos