Analisar Quais Fatores Geram O Fracasso No âmbito Da Liderança Segundo Os Referenciais

(SERH) que visa proporcionar maior integração entre as áreas de RH. A explanação feita pelo palestrante focou nos principais pontos de gerenciamento de uma instituição, seja ela pública ou privada, com aplicação prática ao Senado Federal (SF). Segundo ele, toda organização precisa de uma área estruturada de Planejamento e Gestão, essa função, na maioria das vezes, é atribuição do RH. “O RH deixou de ser um setor meramente operacional para ser estratégico. O gerenciamento, a…

ALTAMENTE COMPETITIVOS Carolina de Assis CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR MOTIVACIONAL São Paulo 2008 CAROLINA DE ASSIS CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR MOTIVACIONAL Monografia apresentada à Faculdade Oswaldo Cruz como…

SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA…

Precisa de administradores e de administração.” Peter Drucker, 1998 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar a influência das práticas de gestão nos estágios de desenvolvimento dos ciclos de vida da empresa Dudalina. Para estudar estes estágios de desenvolvimento utilizou-se um modelo, construído para o estudo, baseado nos conceitos desenvolvidos a partir do referencial teórico do tema. O modelo conceitual constituiu-se de quatro estágios de desenvolvimento: estágio…

trabalho quer mostrar ao leitor a importância do uso da “Inteligência Emocional” por parte do líder, demonstrando sua capacidade de gerir de forma a tornar a sua equipe mais eficiente contribuindo assim para o crescimento da organização. Busca também analisar aspectos relacionados ao modo de recrutar e selecionar um candidato, com foco nas técnicas possíveis para avaliar as competências emocionais do mesmo. Ao final pode-se perceber que as organizações são formadas por pessoas, sendo…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA – IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Cabedelo – PB 2013 ANTONIONE DE CASTRO MADALENO O PAPEL DA LIDERANÇA E A SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPES: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA THIAGO CALÇADOS Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao…

itens), Empatia (6 itens), Versatilidade (4 itens) Liderança (5 itens), Medo/cautela (4 itens) e Autoconhecimento (7 itens). De forma geral, em relação às categorias, os participantes apresentaram menor escore na categoria Autoconhecimento, que se refere à posse de consciência quanto a aspectos referentes à própria condição física e emocional e limitações frente às tarefas executadas. O maior escore se deu nos construtos de Empatia e Liderança, que respectivamente informam sobre a…

do ambiente e das políticas que caracterizam a organização. 25- Julgue: Na classificação do clima organizacional quanto à relação com o futuro, as organizações são classificadas em adaptativas e não-adaptativas. 26- Explique a teoria dos dois fatores de Hezberg. 27- Julgue: O conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em um determinado momento ou situação, é denominado cultura organizacional. 28- Julgue: O…

em 1996, da Agência Nacional de Energia Elétrica - ANEEL. Desta forma, o objetivo desta pesquisa é analisar o problema de gestão do desempenho empresarial, com a identificação dos indicadores estratégicos a partir das práticas de gestão de referência, incluindo os princípios de transparência, eqüidade, prestação de contas e responsabilidades com todas as partes interessadas. Com base no referencial teórico (Kaplan, Norton, Hitt, Porter, Mintzberg, Hammel, Prahalad, Abell, Govindarajan,…

Professor Jorge Washington da Silva dos Santos. Rio de Janeiro 1º Semestre de 2010 Marcos Moacir Barbosa EMPREENDEDORISMO: A questão comportamental do empreendedor os relacionado aos aspectos importantes que contribuem para o sucesso e o fracasso das pequenas empresas mineiras. Banca Examinadora: Orientador: Professor Jorge Washington da Silva Santos __________________________________ Professor Jorge Washington Convidado: Professor…