Analisar Quais Fatores Geram O Fracasso No Ambito Da Liderança

uma bíblia, ou outro ser, permitindo, que o ser humano encontre o certo e o errado por si mesmo. A Teoria do Utilitarismo propõe que o conceito ético deve ser elaborado diante de cada fato e o ser humano para escolher o que será mais ético, deverá analisar o que trará maior bem para a sociedade, levando em conta o tamanho do bem, e não o número de pessoas beneficiadas. A Teoria Kantiana sugere que o conceito ético seja extraído do fato de que cada um deve se comportar de acordo com…

em situação real. Para a execução deste trabalho a disciplina âncora foi Estrutura Organizacional, mas com a contribuição de todas as disciplinas cursadas no 1º e 2º semestre. O grupo de alunos teve a responsabilidade de procurar uma empresa para analisar, refletir e propor mudanças diante do que foi encontrado. O grupo da APS entrou em contato com a empresa Portão Comercio de Esquadrias e Materiais para Construção Ltda. e agendou uma visita onde fez as devidas perguntas ao funcionário…

risco político? De uma forma geral, investidores e empresários costumam lidar com riscos políticos de 4 formas; 1. Mais comum, é simplesmente ignorá-los, já que se trata de um campo complexo e, portanto, os tomadores de decisão acabam ignorando os fatores políticos na esperança de que o problema desapareça. 2. Através do ‘band-wagon’, ou seja, seguir as mesmas políticas ou decisões tomadas pelos grandes players. A estratégia adotada por uma grande multinacional acaba se tornando a…

Em formato de estudo de caso, o trabalho dá enfoque ao gerenciamento compartilhado, delimitado ao suporte operacional interno de uma empresa franqueadora, o grande responsável pela transferência de tecnologia empresarial e gestão administrativa, fatores impactantes em resultados positivos ou negativos em “franchising”, que se reflete, de forma geral, sobre a economia. Pesquisas de campo, observações e análises empíricas permitiram extrair uma problemática e gerar um diagnóstico que foi analisado

visão e o conhecimento da empresa como um todo, o que permite a identificação dos diversos sistemas e subsistemas da instituição, bem como a respectiva interdependência e inter-relação entre eles. Além disso, devem ser levados em consideração outros fatores, como a missão e cultura da organização. O presente artigo aborda, inicialmente, a importância da informação para a tomada de decisão alertando, no entanto, para a utilização de diversas fontes, não só aquelas provenientes dos…

TOMADA DE DECISÃO – CONCEITOS E LIDERANÇAS 3.1. Conceitos 3.2. Tipos de lideranças 3.2.1. Liderança Autocrática 38 38 40 40 3.2.2. Liderança Democrática 42 3.2.3. Liderança Laissez – Faire 44 4 – Gestão Escolar e a Liderança 45 4.1. Liderança Participativa 46 4.2. Estilo de comportamento do líder 50 4.2.1 Liderança Diretiva 50 4.2.2. Liderança de Instrução 51 4.2.3. Liderança de Auxílio 51 4.2.4. Liderança Delegada 51…

Obrigada!!!! 4 Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota. (Madre Teresa de Calcutá). 5 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo central analisar quais os fatores que influenciam a satisfação e a motivação no trabalho dos servidores públicos municipais da Secretaria Municipal de Administração – SMA – da Prefeitura Municipal de Porto Alegre. Foram abordados conceitos importantes para a…

busque e crie condições para que aprenda e se disponha a utilizar os instrumentos de gerência. Quanto mais alto o nível do gestor, maior será a exigência nas relações interpessoais, pois a flexibilidade em mudar suas atitudes o ajudará na arte da liderança. Para tal, é preciso a auto-avaliação constante, a busca do autodesenvolvimento. Poucos são os executivos que estão suficientemente conscientes de seu papel e como desenvolver suas competências. Convém que, além de atualizarem-se…

diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como um melhor desempenho. O presente trabalho teve como objetivos geral realizar uma análise crítica do sistema tradicional de avaliação de desempenho e das novas propostas. Além desse objetivo principal, o trabalho teve como objetivos específicos os seguintes: 1) Analisar as propostas tradicionais e contemporâneas de avaliação de desempenho; 2) Analisar…

Os projetos criam inovações destinadas ao mercado (novos produtos, novas tecnologias) à sociedade (novas instituições) ou a processos de renovação interna das organizações (novos sistemas). Tudo isso conduz incessantemente a novas situações, que geram novos projetos, num ciclo que se repete. Mas o que vem a ser um PROJETO? Segundo o GTZ, “é um empreendimento claramente delimitado pelos seus objetivos, suas atividades, sua abrangência temporal e financeira, seus beneficiários…