Análise Do Livro Recrutamento E Seleção Por Competências

como objetivo explanar o processo de contratação de pessoal de uma organização desde o recrutamento até a contratação. Serão abordados importantes conceitos teóricos sobre assuntos estudados durante todo o semestre, para desenvolvimento do mesmo fez-se necessário o estudo com base em uma empresa fictícia que se chama VidaLAB. Esta empresa está localizada na cidade de Itabuna-Ba e seu ramo de atividades é análises clínicas, que oferece exames de sangue e outros. A empresa possuí hoje…

A SELEÇÃO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 1.1. Introdução: Conceitos básicos A seleção é um conjunto de ações técnicas que objetivam suprir as necessidades de profissionais de uma organização. A seleção é parte de um sistema mais amplo, na maioria das empresas subordinado à área de Recursos Humanos, sempre com foco na atração dos melhores profissionais do mercado. As políticas estratégicas e o conjunto de ações, centralizados em setores específicos, descentralizados ou ainda…

Vivian Iara. Canais de marketing e distribuição. Ed. Saraiva. 5.- PREÇOS Boas referências bibliográficas são: Livros-texto básicos: - Kotler, Philip. Administração de marketing. Prentice Hall (capítulo sobre Preços). - Cobra, Marcos. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). - Las Casas, Alexandre Luzzi. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). Livros específicos do tema: - Assef, Roberto. Gerência de preços. Campus. - Souza, Luiz Eurico de.…

Vivian Iara. Canais de marketing e distribuição. Ed. Saraiva. 5.- PREÇOS Boas referências bibliográficas são: Livros-texto básicos: - Kotler, Philip. Administração de marketing. Prentice Hall (capítulo sobre Preços). - Cobra, Marcos. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). - Las Casas, Alexandre Luzzi. Administração de marketing. Atlas (capítulo sobre Preços). Livros específicos do tema: - Assef, Roberto. Gerência de preços. Campus. - Souza, Luiz Eurico de.…

|Ano de Ingresso: 2008 |C.H. Teórica20 |C.H. Prática20 |C.H. Total40 | EMENTA| Projeto de vida. Gestão Financeira Pessoal. Trabalho, emprego e empregabilidade. Elaboração de Currículo Pessoal. Marketing Pessoal. Processo Seletivo - Recrutamento e Seleção. Elaboração e Aceitação de Críticas. Técnicas de Apresentação em Público. (Convívio Social, Respeito e Educação). | CONTEÚDO PROGRAMÁTICO | - Projeto de vida: conceito, utilidade e prática;- Gestão Financeira Pessoal:…

prestação de serviços de informação sobre qualificação social, comércio varejista de livros e publicações. Numero de funcionários: seis (06). 2. Mercado Gilberto Di Domenico & Cia LTDA. Localizada no município de Campo Erê SC. Ramo da atividade: Comercio varejista de produtos alimentícios, em geral. Número de funcionários: oito (08). Para começarmos, perguntamos as empresa sobre o Recrutamento e Seleção. Neste contexto a empresa Medeiros não possui um profissional qualificado na área de

CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA – colocar o nome Trabalho apresentado para a disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção com requisito parcial para obter nota no 1º semestre de 2014 da Universidade Anhanguera. PRESIDENTE PRUDENTE SP 2014

de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Cristiane Mattioni Márcio Ferreira de Carvalho Ra:2745619720 Belo Horizonte­­­-MG 2015 Sumário: . Introdução Recrutamento .Recrutamento Interno .Recrutamento Externo .principais técnicas de recrutamento .Avaliação dos Resultados .Seleção de Pessoal .Técnicas de Seleção .Método .Consideraçoes Finais .Referências Bibliográficas Introdução Recrutamento O capital…

campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação,…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTÔNIO PASQUETTI GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado em Administração do UniCEUB – Centro…