RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

PROFESSOR DE ENSINO A DISTÂNCIA – colocar o nome

Trabalho apresentado para a disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção com requisito parcial para obter nota no
1º semestre de 2014 da Universidade Anhanguera.

PRESIDENTE PRUDENTE SP
2014

CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TEMA: PROPOSTA DE CONTRATAÇÃO DE UM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

ACADÊMICOS

Gisele Henrique dos Santos – 41 9741 Jaqueline Moreira Cardoso – 41 2613 Silvana dos Santos - 40 7209

PRESIDENTE PRUDENTE SP
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................4
2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................................................4
3 MERCADO DE TRABALHO.................................................................................................5
4 MERCADO DE RECURSOS HUMANOS............................................................................5
5 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................................6
5.1 Justificativa da contratação...................................................................................................8
5.2 Fontes de recrutamento a serem utilizadas...........................................................................9
5.3 Veículos utilizados para recrutamento ...............................................................................10
5.4Anúncio do