Ambientes De Trabalho

Organizacional Objetivo: desenvolver no aluno a capacidade de síntese e senso crítico sobre suas necessidades no ambiente de trabalho atual. |COMPORTAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO |

NÚMERO: NORMA PROCEDIMENTAL 50.05.007 SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E USO DO EPI 1. FOLHA 1/10 Resolução Nº 006/11 DATA 21/11/2011 FINALIDADE Regulamentar a utilização do Equipamento de Proteção Individual – EPI, no âmbito da UFTM, visando proporcionar condições de trabalho mais seguras, evitar o risco de acidentes e, proteger a saúde do trabalhador e dos alunos. 2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO O teor da presente Norma aplica-se a todas as unidades da…

Como Lidar Com as Emoções no Ambiente de Trabalho Clarice de Morais e Souza – cla.smorais@hotmail.com Universidade Salgado de Oliveira Goiânia, 30 de outubro de 2012 Resumo Este artigo tem como objetivo expressar a importância da emoção no ambiente de trabalho. Embora sob certos aspectos, desprezada pelas organizações, atualmente vem ganhando valorização a partir de uma visão e compreensão das emoções demonstradas (que são organizacionalmente desejáveis e podem ser aprendidas) em…

ÉTICA NO AMBIENTE DE TRABALHO Marcela Cristina Bazon Rafaela de Paula Lima Roberta dos Santos Martins Valdete das Graças Tauffner RESUMO O presente artigo tem por finalidade conceituar e avaliar a postura ética no ambiente de trabalho, visando salientar a importância do tema, e o que se espera e é exigido pela sociedade na relação empresa – funcionário. A prática da ética está relacionada aos deveres e responsabilidades sociais das empresas e os indivíduos nelas envolvidos.…

INTRODUÇÃO O trabalho solicitado pela docente Adriana de Freitas da matéria de Psicologia e Comportamento feito pelos alunos de Engenharia de Produção da UNIFACS (Campus Feira), João Vitor Nascimento, Keops Carlos, Luiz Carlos Junior, Salomão Lima e Thiago Vinicius, tratou-se sobre os seguintes temas: As emoções no ambiente de trabalho; Desafio e o papel dos gestores. Com base nesses temas foi escolhido um artigo para o desenvolvimento do trabalho, chamado “Conflito Interpessoal em equipes

_Toc172266848 \h Erro! Indicador não definido.4 CONCLUSÃO PAGEREF _Toc172266853 \h 8REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc172266854 \h 9 INTRODUÇÃONeste trabalho que estou realizando, vou apresentar, algumas colocações e analises que constatei em um ambiente dos negócios brasileiros. Entre os vários pontos de relevância deste trabalho, destaco mudanças política neste ambiente. Medidas, influencia e benefícios na economia de um país em um mundo dos negócios do Brasil, bem como uma analise da carga…

RESUMO CRÍTICO ARTIGO: “AMBIENTES SAUDÁVEIS DE TRABALHO” Esse artigo almeja discutir a questão de que a contribuição dos ambientes saúdaveis de trabalho para o êxito da empresa e a realização social do trabalhador tem sido objeto de permanente preocupação de organismo mundiais e de intelectuais da melhor cepa que se debruçam no estudo das relações humanas dentro da relação de trabalho[...]. Num rico acervo de elaboração teorica[...] se encontram informações exaustivas de como podem

O ESTRESSE NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como pré-requisito de conclusão do curso de Pedagogia com habilitação em Empresarial ao Centro de Ciências Humanas- CCH, da faculdade de Educação da Universidade Veiga de Almeida. Orientadora: Professora Penélope Duarte dos Santos. RIO DE JANEIRO – 2005 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PEDAGOGIA EMPRESARIAL Data de aprovação: 12 /12/2005…

O Ambiente e as Doenças do Trabalho Doença ocupacional é a designação dada para aquelas doenças que podem ser adquiridas ou desencadeadas pelas condições inadequadas em que o trabalho é realizado, expondo o trabalhador a agentes nocivos à saúde. Elas se dividem em doenças profissionais ou tecnopatias, que são causadas por fatores inerentes à atividade laboral, e doenças do trabalho ou mesopatias, que são causadas pelas circunstâncias do trabalho. As primeiras possuem nexo causal…

Aula 15: Combate ao estresse no ambiente de trabalho Objetivo: Reconhecer como os programas de qualidade de vida podem ajudar os colaboradores das organizações no combate ao estresse. Estresse no ambiente de trabalho Na última aula, você aprendeu que o estresse é uma doença e que acarreta uma série de problemas na saúde física e mental dos colaboradores e na saúde financeira das organizações, através da obtenção de indicadores negativos, como o afastamento do funcionário em um determinado