AMBIENTES SAUDÁVEIS DE TRABALHO

RESUMO CRÍTICO
ARTIGO: “AMBIENTES SAUDÁVEIS DE TRABALHO”

Esse artigo almeja discutir a questão de que a contribuição dos ambientes saúdaveis de trabalho para o êxito da empresa e a realização social do trabalhador tem sido objeto de permanente preocupação de organismo mundiais e de intelectuais da melhor cepa que se debruçam no estudo das relações humanas dentro da relação de trabalho[...]. Num rico acervo de elaboração teorica[...] se encontram informações exaustivas de como podem os múltiplos ambientes, nos quais passamos nossa vida, desde que saudáveis, permitir alquimia de tornar realidade definitiva a utopia da sociedade perfeita.[...] Sua plena realização depende somente da compreensão de três premissas:
a) “A riqueza de uma empresa depende da saúde dos trabalhadores;”
b) Os gastos empresarias com a formação de ambientes saudáveis de trabalho não constituem despesa, e sim investimento:
c) O Estado tem o dever de proporcionar, por todos os meios legais e administrativos disponíveis a criação e manuntenção de ambientes saudáveis de trabalho. [...] Um homem é um ser cercado ou envolvido, por todos os lados, pela pressão de multiplos ambientes que, goste ou deteste, adstrigem cada passo do seu livre-arbítrio. Curvado a esse determinismo,so lhe resta uma aternativa: ou tentar ser feliz, tornando saudáveis os ambientes de que depende, ou mergulha no desvario sob a coação de suas forças descontroladas.[...].

Interação e interinfluêcia dos ambientes- O fenômeno de interação e de interinfluência de ambientes distintos desempenham papel fundamental para a compreensão da problemática do tema, já que é comum se formarem círculos interagentes onde o trânsito de influência flui em mão dupla. Perfil genético do ambiente de trabalho- O capitalismo globalizado do nosso tempo confirma em toda a linha, a ideia realista que fazemos da empresa pela ótica da relação de trabalho. Ela é uma comunidade que une dois segmentos afins da sociedade pelo