Alguns Critérios Voltados A Objetivos De Desempenho São

os objetivos organizacionais. Dê exemplos. R: Objetivo é o resultado desejado que se pretende alcançar dentro de determinado período. Eles devem atender seis critérios: 1- ser focalizados em um resultado; 2- ser consistentes, coerentes; 3- ser específicos; 4- ser mensuráveis; 5- ser relacionados com um determinado período; 6- ser alcançáveis, possíveis. Ex: conseguir clientes, diminuir custos... 5) Quais as diferenças entre objetivos rotineiros, inovadores de aperfeiçoamento? R: Os…

GESTÃO E PLANEJAMENTO EM SEGURANÇA PRIVADA “Segurança é prevenção; Prevenção é cuidado; Cuidado é habito! 1 – GESTÃO E PLANEJAMENTO GERAL DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA 1.1- Administração de Empresas Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para toda espécie de problemas…

municipal. A nossa pesquisa foi realizada por meio de investigação. A referida escola recebe apenas alguns Recursos do Governo federal que são: Programa Nacional de Tecnologia Educacional (ProInfo), Programa Dinheiro Direto na Escola ( PDDE ) e Programa Nacional do Livro Didático ( PNLD ). 2 DESENVOLVIMENTO Programa Nacional de Tecnologia Educacional (ProInfo) Este programa educacional tem como objetivo promover o uso pedagógico da informática na rede pública de educação básica. O…

por atender bem a seus clientes e executar bem a Advocacia. Somente assim se conseguirá transformar vocação em desempenho. Por isso, é importante investir algum tempo no desenvolvimento e na utilização de métricas adequadas para medir o tamanho da vocação do escritório pelo bom atendimento ao cliente e executar a Advocacia. Caso contrário, as chances de sucesso diminuem bastante. Métricas são indicadores quantitativos que refletem os fatores críticos de sucesso, no nosso caso, um…

Sistemas 1 MODELAGEM E SIMULAÇÃO DE SISTEMAS O objetivo deste capítulo é fornecer ao leitor um panorama geral do que vem a ser a simulação de sistemas. Inicia-se com algumas definições, procurando mostrar a ampla gama de conceitos e opiniões envolvidas no tema. Em seguida, discute-se sobre os motivos que levam pesquisadores e analistas a empregarem esta técnica no encaminhamento da solução de seus problemas. Nos dois tópicos seguintes, apresentam-se alguns conceitos associados a…

todos é a peça principal para obter-se o objetivo coletivo, é cada um buscando se destacar entre os demais, mas todos agindo pelo mesmo objetivo, como se fossem um time de futebol, pouco importa quem marca o gol o importante é sair com a vitória. Assim também funciona o meio dos gestores, são responsáveis por fazer com as engrenagens da empresa onde atua funcionem de maneira ordenada para que se chegue a onde se espera. Os funcionários, a engrenagem da empresa, são os que fazem com que…

é a peça principal para obter-se o objetivo coletivo, é cada um buscando se destacar entre os demais, mas todos agindo pelo mesmo objetivo, como se fossem um time de futebol, pouco importa quem marca o gol o importante é sair com a vitória. Assim também funciona o meio dos gestores, são responsáveis por fazer com as engrenagens da empresa onde atua funcionem de maneira ordenada para que se chegue a onde se espera. Os funcionários, a engrenagem da empresa, são os que fazem com que esse processo

PROCESSOS GERENCIAIS: CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL. “Controle é a função administrativa que faz parte do processo administrativo, mede e avalia o desempenho em funções dos padrões e critérios esperados e toma a ação corretiva quando necessária”. (CHIAVENATO, 2007, p.337). São três as características que identificam o controle estratégico na empresa: 1- Nível de Decisão: É decidido no nível institucional da empresa 2- Dimensões de tempo: É orientado para longo prazo. …

que faz o Administrador Quais seus principais conceitos Quais as principais funções administrativas O que estuda a Administração ? O que são Organizações A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento de necessidades das pessoas. Praticamente tudo que precisamos, depende direta ou indiretamente de algum tipo de organização. PREFEITURA RECEITA FEDERAL ESCOLA DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO CLUBE ESTADO SECRETARIA DA SEGURANÇA …

determinada organização. O RECRUTAMENTO é o processo que dá subsídios à SELEÇÃO. SELEÇÃO: Conceitos 1. Processo de escolha, entre os candidatos recrutados, dos mais adequados aos cargos existentes na organização, visando garantir a eficiência e o desempenho do pessoal e a eficácia organizacional. 2. Escolha, dentre os candidatos recrutados, dos mais adequados à organização por meio de instrumentos de análise, avaliação e comparação de dados. 3. Escolha dos candidatos com…